Z tym daj sobie spokój – co w modelu zdalnym powinien zmienić HR

Z tym daj sobie spokój – co w modelu zdalnym powinien zmienić HR Zapomnij o ocenach okresowych, piłkarzykach na piętrze i dofinansowaniu biletów na dojazdy do pracy. Zapomnij o zaspokajaniu potrzeb wszystkich na około, bo wydaje ci się, że tego właśnie oczekują. Pora na dojrzały HR. Pora na HR jako proces biznesowy. Wtedy połączysz cele […]