Nigdy nie jest za późno by doceniać!
Czy kompetencje miękkie stały się prawdziwą wartością menedżera? W jakim stopniu pomagają one doceniać pracowników i współpracowników? Jakie cechy warto w sobie pielęgnować i rozwijać, by docenianie ludzi było dla nas łatwe i przynosiło satysfakcję obu stronom? Na pytania Iwony Grochowskiej, CEO Nais odpowiada Wojtek Strózik, doświadczony menadżer i autor podcastu Rozwój osobisty dla każdego. […]
Kultura a marka pracodawcy. Szczęsliwi ludzie, lepsze wyniki biznesowe
Kultura a marka pracodawcy. Szczęsliwi ludzie, lepsze wyniki biznesowe Kultura organizacji jest niezwykle silnym – lecz wciąż niedostatecznie docenianym przez liderów – elementem przewagi konkurencyjnej. To właśnie dzięki autentycznej, angażującej kulturze część firm w kapitalny sposób zniosła szok związany z pandemią, a najlepsi przekuli go w sukces i niesłychany wzrost. Dzięki dobrze pomyślanej i wdrożonej […]
Docenianie w pracy, czyli co konkretnie?
Za tydzień będziemy obchodzili Dzień Doceniania. Nie każde zjawisko ma swój dedykowany dzień. Docenianie w pracy, czyli co konkretnie? Iwona Grochowska, CEO Nais: Odpowiedź na to pytanie jest banalna, ale tylko z pozoru. W Polsce menedżerowie bardzo często zatrzymują się na uznaniu spektakularnych sukcesów oraz na bardzo ogólnym słowie “dziękuję” – zbyt ogólnym, żeby mogło […]
