Swoją przygodę w HR zaczęła 12 lat temu pracując w agencji rekrutacyjnej, by następnie w 2017 r. dołączyć do działu rekrutacji w Philip Morris i być odpowiedzialną za pozyskiwanie talentów do firmy, która przechodzi największą zmianę biznesową. Obecnie przygotowuje strategie employer brandingowe dla różnych rynków PMI, buduje candidate & employee experience poprzez różne działania EB, jest częścią działań employee advocacy i koordynuje aktywności w ramach marketingu rekrutacyjnego.
Prywatnie miłośniczka gór, jogi i spacerów po dzielnicach Warszawy.
