Twórca SooCulture™, w ramach którego łączy ze sobą świat HR ze światem zrównoważonego rozwoju. Pomagam organizacjom rozwijać ich relacje z pracownikami, klientami i otoczeniem w bardziej zrównoważony sposób.
Wspiera organizacje w budowaniu strategii w zakresie społecznym – dotyczących pracowników, współpracowników, relacji wewnętrznych, zewnętrznych czy klientów, m.in.:
- warunków pracy i płac,
- work-life balance,
- równości płci,
- szkoleń i rozwoju,
- integracji osób z niepełnosprawnościami,
- różnorodności, włączania, równości (DEIB),
- dialogu z pracownikami i klientami,
- kultury i wartości organizacyjnych,
- współpracy z organizacjami pozarządowymi,
- wpływu na społeczności lokalne,
- edukacji i włączania pracowników w działania zrównoważonego rozwoju,
- wdrażania polityk równościowych, antydyskryminacyjnych, antymobbingowych czy ochrony sygnalistów.
Wspiera firmy w przygotowaniach do raportowania zrównoważonego rozwoju (ESG), zrozumieniu i wdrożeniu ESRS oraz innych, wartościowych i adekwatnych wskaźników. Prowadzi procesy mapowania interesariuszy, oceny gotowości do raportowania, analizy podwójnej istotności, budowania zespołów zrównoważonego rozwoju, współpracy między jednostkami, integracji strategii zrównoważonego rozwoju ze strategią biznesową, realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ i wiele innych.
Wśród jego klientów znajdują się firmy z sektorów FMCG, IT, Retail, Produkcyjne, Bankowość, Finanse, Produktowe, BPO/SSC czy start-upy.
Prowadzi kursy, wykłady i szkolenia na uczelniach (m.in. Akademii Leona Koźmińskiego), w ramach Szkoły ESG Krajowej Izby Gospodarczej oraz wieloma innymi partnerami, w tym z trzeciego sektora.
“Po godzinach” twórca SooCulture™Talks – podcastu o zrównoważonym rozwoju w HR, dostępnego na Spotify, Apple Podcasts i YouTube oraz w formie Webinarów Live na LinkedIn.
