Regulamin Konferencji Dream Employer Summit
§1.
POSTANOWIENIA OGÓLNE
- Regulamin obowiązuje od dnia 2 stycznia 2023 r.
- Osobą kontaktową ze strony Dream Employer Hub Sp. z o.o. we wszelkich sprawa związanych z Konferencją Dream Employer jest Joanna Makolus, e-mail: jm@dreamemployer.pl
- Najważniejsze pojęcia oraz pojęcia dodatkowe to:
- Dream Employer Summit – Konferencja Dream Employer Summit, której dotyczy niniejszy Regulamin;
- Organizator Konferencji Dream Employer: Dream Employer Hub sp. z o.o., ul. Grochowska 200/46, 04-357 Warszawa, NIP 1133057778, REGON 521932743
- Polityka Prywatności i Polityka Cookies Konferencji Dream Employer Summit – określa sposób przetwarzania danych, w tym przesyłania Notyfikacji. Polityka Prywatności Konferencji Evention jest dostępna pod adresem https://dreamemployerpolityka-prywatnosci/
- Regulamin – Regulamin Konferencji organizowanych przez Dream Employer Hub sp. z o.o.;
- Uczestnik / Ty – osoba fizyczna, która zawarła Umowę z Organizatorem w związku z prowadzoną przez siebie działalnością gospodarczą albo wykonywanym zawodem;
- Umowa – umowa o udział i przeprowadzenie Wydarzenia zawarta pomiędzy Nabywcą i Organizatorem w momencie potwierdzenia Rejestracji na zasadach określonych w Regulaminie;
- Niniejszy Regulamin określa zasady udziału w wydarzeniach online organizowane przez Dream Employer Hub sp. z o.o.
- Każdy Uczestnik jest obowiązany do zapoznania się z Regulaminem, a rejestrując się potwierdza zapoznanie się z niniejszym Regulaminem
§2.
SZCZEGÓŁOWE WARUNKI KONFERENCJI Dream Employer Summit
- Konferencja Dream Employer Summit jest skierowana do ograniczonego kręgu Użytkowników, którzy zostali prawidłowo zarejestrowani i wnieśli wymaganą opłatę.
- Liczba Uczestników Konferencji Dream Employer Summit jest ograniczona.
- Konferencja Dream Employer Summit jest Konferencją organizowaną w trybie stacjonarnym i webinarium dostępnego online na żywo do wyboru, zgodnie z terminem dostępnym na stronie https://konferencja.dreamemployer.pl/
- Na Konferencję obowiązuje wyłącznie Rejestracja online za pomocą formularza rejestracyjnego dostępnego na stronie https://konferencja.dreamemployer.pl/rejestracja
- Rejestracja online możliwa jest wyłącznie do dnia 24 lutego lub do wyczerpania miejsc. Po tej dacie Rejestracja online nie będzie możliwa. W szczególnych przypadkach prosimy o kontakt z osobą dedykowaną do kontaktu w Dream Employer HUB i indywidualne uzgodnienie warunków uczestnictwa w Konferencji Dream Employer Summit.
- W Konferencji Dream Employer Summit można wziąć udział wyłącznie w dacie i godzinach określonych na stronie wydarzenia.
- Zdalny udział w Konferencji Dream Employer Summit jest możliwy z dowolnej lokalizacji Uczestnika, w której Uczestnik posiada odpowiednie warunki techniczne określone w Regulaminie. Za zapewnienie odpowiedniej lokalizacji odpowiada Uczestnik.
- Dream Employer sp. z o.o. zapewnia lokalizację Uczestnikom stacjonarnym Konferencji Dream Employer Summit.
- Konferencja Dream Employer Summit obejmuje swoim zakresem:
9.1. przeprowadzenie Konferencji Dream Employer Summit
9.2. udział Prelegentów (głosu/głosu oraz wizji);
9.3. projekcję prezentacji multimedialnych Konferencji Dream Employer Summit;
9.4. możliwość udziału w dyskusjach i zadawania pytań z użyciem czatu (głosu / głosu i wizerunku) podczas konferencji;
9.5. dostępność prezentacji udostępnionych przez Prelegentów za ich zgodą;
9.6. dostępność nagrania Konferencji Dream Employer Summit przez 30 dni od jej przeprowadzenia;
- aktualna Lista Partnerów Konferencji Dream Employer Summit znajduje się na stronie konferencji pod adresem https://konferencja.dreamemployer.pl/partnerzy/partnerzy
- aktualna lista prelegentów jest dostępna na stronie wydarzenia https://konferencja.dreamemployer.pl/prelegenci.
§3.
DODATKOWE WYMAGANIA TECHNICZNE
- Konferencja Dream Employer Summit odbywa się z użyciem narzędzi online dla uczestników w trybie zdalnym i stacjonarnie dla uczestników wybierających tę opcję.
- Logowanie do Konferencja Dream Employer Summit jest możliwe przez przeglądarkę internetową z użyciem linku dostępowego wysyłanego na podany przez Uczestnika adres.
- Narzędzie, z użyciem którego będzie przeprowadzana Konferencja Dream Employer Summit może ulec zmianie, o czym w przypadku, gdyby zmiana ta była znaczącej wagi,Dream Eemployer Hub sp. z o.o poinformuje Uczestników najpóźniej 7 dni przed Konferencją Dream Employer Summit. W przypadku, gdy Uczestnik zostanie poinformowany o zmianie narzędzia IT w terminie późniejszym przysługuje mu prawo do rozwiązania Umowy w terminie 3 dni bez ponoszenia kosztów.
- Link do logowania zostanie przesłany Uczestnikom najpóźniej w przeddzień Konferencji Dream Employer Summit, a uczestnikom stacjonarnym instrukcja dotarcia na miejsce konferencji.
- Uczestnik zdalny jest odpowiedzialny za zapewnienie warunków technicznych udziału w Konferencji Dream Employer Summit określonych w Regulaminie oraz zalogowanie się do Konferencji Dream Employer Summit z odpowiednim wyprzedzeniem pozwalającym na ewentualne usunięcie problemów technicznych po stronie Uczestnika.
- Dream Employer Hub sp. z o.o. dołoży wszelkich starań, aby w razie problemów z logowaniem do Konferencji Dream Employer Summit po stronie Uczestnika służyć mu radą i pomocą, jednak organizator nie zapewnia pomocy technicznej dla Uczestników.
- Niezależnie od organizatora, korzystanie przez Uczestników z wybranego narzędzia/software’u wiąże się z koniecznością zapoznania się i akceptacji warunków świadczenia usługi przez jego dostawcę.
- Organizator nie ponosi odpowiedzialności za warunki oraz prawidłowość świadczenia usług przez dostawców narzędzi IT po stronie Uczestnika.
§4.
CENA ZA UDZIAŁ
- Udział w Konferencji Dream Employer Summit jest płatny.
- Aktualny cennik znajduje się na stronie wydarzenia pod adresem https://konferencja.dreamemployer.pl/rejestracja.
- Po uiszczeniu opłaty za udział w Konferencji Dream Employer Summit, a nie później niż dzień przed wydarzeniem, Uczestnik otrzyma dostęp do konferencji lub szczegółowe informacje o miejscu wydarzenia i rejestracji na miejscu.
§5.
REZYGNACJA z Konferencji Dream Employer Summit
- Uczestnik ma prawo zrezygnować z uczestnictwa z Konferencji Dream Employer Summit:
1.1. bez ponoszenia kosztów do 21 dni przed wydarzeniem
1.2. od 20 dni do 14 dni przysługuje 50% zwrot kosztów
- 3. w przypadku doręczenia Organizatorowi oświadczenia o rezygnacji na 13 (trzynaście) lub mniej dni przed wyznaczoną datą Konferencji Dream Employer Summit, zwrot uiszczonej opłaty za udział w Konferencji nie przysługuje, chyba że wskaże Organizatorowi inną osobę, która w miejsce rezygnującego weźmie udział w Konferencji. W celu rezygnacji Uczestnik jest obowiązany przesłać informację o rezygnacji zgodnie z Regulaminem na adres osoby kontaktowej wskazanej w §1 ust. 2.
1.4. Rezygnacja złożona po terminie określonym w ust. 1 lub w sposób niezgodny z Regulaminem nie zwalnia Uczestnika od poniesienia kosztów uczestnictwa w Konferencji Dream Employer Summit niezależnie od tego, czy Uczestnik weźmie udział w Konferencji, a w przypadku wcześniejszego uiszczenia opłaty za uczestnictwo nie ulega ona zwrotowi niezależnie od tego, czy opłatę uiścił Uczestnik osobiście, czy Nabywca.
- Niepłacenie przez Uczestnika faktury, w tym faktury pro-forma, jak również brak udziału online w e-konferencji, nie jest tożsame z rezygnacją z udziału w Konferencji Dream Employer Summit.
- W pozostałym zakresie zastosowanie znajdują ogólne regulacje zawarte w Regulaminie.
§6.
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
- Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r organizator informuje, iż administratorem danych osobowych Uczestnika jest Dream Employer Hub Sp. z o.o., Grochowska 200/46 w Warszawie.
- dane osobowe Uczestnika przetwarzane będą w celu zrealizowania zobowiązania określonego w par. 1 niniejszej umowy na podstawie art. 6 ust. 1 pkt c oraz d ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
- odbiorcą danych osobowych Uczestnika będą Dream Employer Hub Sp. z o.o., Grochowska 200/46 w Warszawie w zakresie niezbędnym do zrealizowania zobowiązania określonego w par. 1 niniejszej umowy, a także do celów marketingowych Organizatora i partnerów;
- W celu prawidłowego przebiegu Konferencji Dream Employer Summit z użyciem dedykowanej platformy niezbędne jest stosowanie plików cookies i innych podobnych narzędzi. Wszystkie pliki cookies związane z udziałem w Konferencji Dream Employer Summit są wykorzystywane przez Dream Employer Hub wyłącznie do zapewnienia uczestnictwa Uczestników w Konferencji “Dream Employer”, jej prawidłowego wyświetlania się i przebiegu od strony technicznej.
- Pozostałe informacje o wykorzystywaniu przez Dream Employer Hub Sp. z o.o., Grochowska 200/46 w Warszawie plików cookies i innych podobnych narzędzi znajdują się w Polityce Cookies strony Dream Employer Hub Sp. z o.o. dostępnej pod linkiem: https://konferencja.dreamemployer.pl/polityka-prywatnosci
- W przypadku zadawania pytań lub uczestnictwa w dyskusji przez Uczestników publikowane będą również następujące Dane Osobowe: godzina aktywności Uczestnika / treść pytania lub wypowiedzi / wizerunek transmitowany w trybie „na żywo”.
- Przebieg Konferencji Dream Employer Summit będzie utrwalany za pomocą narzędzia audio/video (nagrywany), a nagranie będzie dostępne dla wszystkich Uczestników.
- Udział w konferencji jest równoznaczny ze zgodą na nagrywanie przebiegu konferencji oraz wszystkich jej Uczestników.
- Fragmenty nagrania z przebiegu Konferencji Dream Employer Summit mogą być wykorzystywane do promocji Konferencji Dream Employer Summit lub Organizatora po jej odbyciu się.
- Niezależnie od Dream Employer Hub Sp. z o.o., Dane Osobowe Uczestników oraz informacje pozyskiwane przez pliki Cookies i inne podobne narzędzia są również przetwarzane przez dostawcę narzędzia do przeprowadzenia transmisji Konferencji Dream Employer Summit.
- Uczestnik posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- Uczestnik ma prawo wniesienia skargi do GIODO gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących jego osoby narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
- podanie przez Uczestnika danych osobowych jest wymogiem ustawowym oraz warunkiem zawarcia umowy. Uczestnik jest zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości zrealizowania zlecenia przez udział Uczestnika w konferencji.
§7
POZASĄDOWE SPOSOBY ROZPATRYWANIA REKLAMACJI I DOCHODZENIA ROSZCZEŃ
Sprzedawca wyraża zgodę na poddanie ewentualnych sporów wynikłych w związku z zawartymi umowami o dostarczenie treści cyfrowych na drodze postępowania mediacyjnego. Szczegóły zostaną określone przez strony konfliktu.
- Reklamację należy złożyć niezwłocznie po zaistnieniu sytuacji skutkującej reklamacją, ale nie później niż 14 dni po wydarzeniu.
- Reklamację należy złożyć pisemnie na adres organizatora: kontakt@dreaemployer.pl
- Organizator zastrzega sobie 7 dni roboczych na rozpatrzenie reklamacji.
- W przypadku uznania reklamacji Organizator zwróci koszt udziału w ciągu 21 dni od akceptacji zaproponowanego rozwiązania przez Klienta.
- W przypadku odrzucenia przez Organizatora roszczeń Klienta, Klient ma możliwość skorzystania z pozasądowych sposobów rozpatrywania reklamacji i dochodzenia roszczeń. Między innymi, Konsument ma możliwość:
– zwrócenia się do stałego polubownego sądu konsumenckiego z wnioskiem o rozstrzygnięcie sporu wynikłego z zawartej umowy,
– zwrócenia się do wojewódzkiego inspektora Inspekcji Handlowej z wnioskiem o wszczęcie postępowania mediacyjnego w sprawie polubownego zakończenia sporu między Kupującym a Sprzedawcą,
– skorzystania z pomocy powiatowego (miejskiego) rzecznika praw konsumenta lub organizacji społecznej, do której statutowych zadań należy ochrona konsumentów.
Bardziej szczegółowych informacji na temat pozasądowych sposobów rozpatrywania reklamacji i dochodzenia roszczeń, Konsument może szukać na stronie internetowej http://polubowne.uokik.gov.pl.
Konsument może również skorzystać z platformy ODR, która dostępna jest pod adresem http://ec.europa.eu/consumers/odr. Platforma służy rozstrzyganiu sporów pomiędzy konsumentami i przedsiębiorcami dążącymi do pozasądowego rozstrzygnięcia sporu dotyczącego zobowiązań umownych wynikających z internetowej umowy sprzedaży lub umowy o świadczenie usług.
§8.
POSTANOWIENIA KOŃCOWE:
Sprzedawca zastrzega sobie prawo do wprowadzania oraz odwoływania ofert, promocji oraz do zmiany cen w Sklepie bez uszczerbku dla praw nabytych przez Kupującego, w tym w szczególności warunków umów zawartych przed dokonaniem zmiany.
Wszelkie spory związane z umowami zawieranymi za pośrednictwem Sklepu będą rozpatrywane przez polski sąd powszechny właściwy ze względu na miejsce stałego wykonywania działalności gospodarczej przez Sprzedawcę. Postanowienie to nie znajduje zastosowania do Konsumentów, w przypadku których właściwość sądu rozpatrywana jest na zasadach ogólnych. Postanowienie to nie znajduje również zastosowania do osoby fizycznej zawierającej ze Sprzedawcą umowę bezpośrednio związaną z jej działalnością gospodarczą, gdy z treści tej umowy wynika, że nie posiada ona dla tej osoby charakteru zawodowego, wynikającego w szczególności z przedmiotu wykonywanej przez nią działalności gospodarczej, udostępnionego na podstawie przepisów o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej – w przypadku takiej osoby właściwość sądu rozpatrywana jest na zasadach ogólnych.
Sprzedawca zastrzega sobie możliwość wprowadzania zmian w Regulaminie. Do umów zawartych przed zmianą Regulaminu stosuje się Regulamin obowiązujący w dacie zawarcia umowy.
Niniejszy Regulamin obowiązuje od dnia 2 stycznia 2023 r.