Lider w roli coacha? O użyteczności i miejscu coachingu w organizacji

Coaching jest narzędziem wartościowym, ale może być narzędziem niebezpiecznym. Może służyć organizacji jako wsparcie dla pracowników, ale może być też wykorzystywany jako narzędzie nacisku lub manipulacji. Porozmawiajmy o miejscu profesjonalnego coachingu w organizacji i warunkach, które powinien spełnić lider, aby – no właśnie – być coachem/stosować narzędzia coachingowe w swojej pracy?

• – czym jest, a czym nie powinien być coaching w organizacji?
• – menedżer jako coach czy metody coachingowe w pracy menedżera?
• – coaching menedżerski;
• – czas na life coaching w organizacji?