- Home .
- Konkurs
Konkurs
Nowe kategorie w konkursie Dream Employer
"W konkursie Dream Employer doceniamy miejsca pracy, które nie tylko wyznaczają nowe standardy innowacyjności, ale również tworzą wyjątkowe relacje między pracownikami"
Joanna Makolus, organizatorka konkursu
W Polsce możemy pochwalić się coraz większą liczbą świetnych miejsc pracy. mamy też więcej świadomych i troszczących się o współpracowników liderów i liderki. Coraz więcej rodzimych organizacji lub oddziałów firm globalnych przyciąga talenty oryginalnymi, własnymi rozwiązaniami odpowiadającymi na wyzwania biznesowe oraz oczekiwania przyszłych i obecnych pracowników.
Dream Employer Hub wraz gronem ekspertów i praktyków pragnie doceniać wysiłki podejmowane przez pracodawców na rzecz tworzenia wymarzonych miejsc pracy.
Misja Konkursu:
- Tworzenie przestrzeni, która będzie zachęcać organizacje do podnoszenia standardów pracy i dbałości o szeroko rozumiane dobro pracownikó
- Ocena praktyk i innowacji stosowanych przez pracodawców w celu zapewnienia satysfakcji i rozwoju pracownikó
- Umożliwienie firmom prezentacji swoich osiągnięć w zakresie budowania przyjaznego i inspirującego środowiska pracy.
- Edukacja na temat istoty jakościowych relacji pracodawca-pracownik oraz promowanie kultury organizacyjnej opartej na na wartościach zrównoważonego rozwoju oraz szacunku, równości i zaangażowaniu.
- Stworzenie społeczności profesjonalistów, której celem będzie wymiana najlepszych praktyk oraz wzajemne inspirowanie się do tworzenia jeszcze lepszych miejsc pracy.
Cele Konkursu:
- Nagradzanie i promowanie pracodawców, którzy tworzą inspirujące, różnorodne i inkluzywne środowisko pracy.
- Docenienie firm, które aktywnie rozwijają innowacyjne i wyróżniające się miejsce pracy oraz efektywnie adaptują się do dynamicznie zmieniających się trendów na rynku pracy.
- Podkreślanie znaczenia budowania silnych relacji zarówno pomiędzy pracodawcą a pracownikami jak i pomiędzy współpracownikami.
Kategorie konkursu edycja IV:
- Działania w obszarze zrównoważonego rozwoju (ESG)
- Działania w obszarze DEI
- Działania w obszarze budowania kultury organizacji opartej na wartościach
- Działania w obszarze zarządzania zmianą
- Działania w obszarze rozwoju talentów i kompetencji przyszłości
- Działania w obszarze nowoczesnego i wspierającego przywództwa w organizacji
- Działania w obszarze budowania dobrostanu pracowników
- Aktywne wsparcie pracodawcy – kategoria dotycząca podmiotów wspierających pracodawcę
Zapraszamy małe, średniej wielkości i duże firmy. Każda firma przystępująca do konkursu, niezależnie od skali prowadzonego biznesu, otrzyma wartościową analizę opracowaną przez JURY DREAM EMPLOYER.
Zapraszamy przedsiębiorstwa i organizacje, które:
Rozumieją potrzeby i kompetencje pokoleń Z, Y, X i BB na rynku pracy.
Stawiają pracownika w centrum uwagi i budują jego pozytywne doświadczenie na każdym etapie.
Budują angażującą i autentyczną kulturę i markę firmy.
Posiadają system motywacyjny dopasowany do wartości, stylu życia i potrzeb wielu pokoleń.
Doceniają różnorodność, stwarzają równe warunki do rozwoju pracującym osobom, niezależnie od płci, pochodzenia, czy przekonań.
Chcą być wzorem i przykładem dla innych pracodawców. Chcą przyciągać najlepsze talenty i najlepszych profesjonalistów.
Co zyskasz ?
- Wyróżnisz swoją markę pracodawcy tytułem Dream Employer
- Potwierdzisz siłę i wiarygodność swojej kultury organizacyjnej
- Twoja marka będzie rozpoznawana przez najlepsze talenty
- Wzmocniasz lojalność swoich pracowników
-
Otrzymujesz pakiet świadczeń promujących oraz opcjonalnie mediowych, m.in.: przeprowadzimy wywiad z przedstawicielem organizacji na temat najlepszych wdrożonych praktyk, zaprezentujemy Twoją markę pracodawcy na naszej stronie i w specjalnym newsletterze
- Twoi pracownicy dołączą do zamkniętej grupy podczas spotkań mastermind wspierająych dalszy rozwój kompetencji
Etapy konkursu
W tym etapie poprosimy Cię o podanie podstawowych danych na temat organizacji, danych kontaktowych do osoby, która będzie reprezentowała Twoją firmę w procedurze konkursowej.
Należy zapoznać się z regulaminem konkursu oraz pokryć opłatę konkursową, która jest uzależniona od liczby pracowników jaką zatrudniasz.
To Twój pierwszy konkurs, nie wiesz czy to trudne czy podołasz? Niepotrzebnie się martwisz. Wesprzemy Cię w zaplanowaniu kolejnych kroków, tak aby zgłoszenie było dla Ciebie łatwiejsze i poprawnie przygotowane.
Opłata konkursowa przeznaczona jest na organizację konkursu, w tym: obrad Jury, przeprowadzenie ankiet, dyplomy i statuetki.
do 23 września 2024 r.
W drugim etapie poprosimy Cię o:
- wypełnienie formularza i opisanie Twoich projektów/rozwiązań
- sprawdzimy poprawność wypełnienia zgłoszenia
zaplanowaliśmy na
5 grudnia 2024 r.
Jury konkursu Dream Employer na podstawie dostarczonych informacji z formularza oraz dodatkowych materiałów prezentujących dobre praktyki w Twojej organizacji wybierze Laureatów.
Ogłoszenie wyników i zwycięzców nastąpi podczas uroczystej gali konkursowej.