IDEA PROGRAMU DREAM EMPLOYER
Dream Employer to konkurs dla pracodawców najlepiej rozumiejących zachodzące zmiany na szeroko rozumianym rynku pracy: wielopokoleniowość, rozproszenie zespołów, zmiany w modelach zarządzania zasobami ludzkimi, nowe oczekiwania pracowników.
Dream Employer to także całoroczny program dla wszystkich interesariuszy relacji pracownik-pracodawca. W ramach programu dzielimy się wiedzą. Publikujemy raporty, komentarze i artykuły ekspertów, organizujemy i wspieramy bezpłatne webinaria, nagrywamy podcasty, a także organizyjemy spotkania networkingowe.
Dream Employer powstał z inspiracji i potrzeb zgłaszanych przez samych przedsiębiorców. Zarówno firm rodzinnych, rosnących start-upów i dużych firm stojących wobec wyzwań związanych z przyspieszającym zjawiskiem wielopokoleniowości w organizacjach. W ramach programu będziemy m.in. dzielić się wiedzą naszych ekspertów, doświadczeniem pracodawców, którzy z powodzeniem realizują transformację swoich organizacji, doświadczeniem liderów, których postawa inspiruje.
Dziś szczególnie, autentyczny EMPLOYER BRANDING, mądrze i konsekwentnie prowadzony jest dla pracodawców narzędziem niwelującym skutki pandemii i nadchodzącego spowolnienia gospodarczego. Dla pracowników – organizacje mądrze posługujące się wiedzą z zakresu EMPLOYEE EXPERIENCE – będą nadal miejscem, z którym największe talenty będą chciały związać się na dłużej.
INAUGURACJA PROGRAMU - MATERIAŁY WIDEO
DEBATA EKSPERCKA: Nowa rzeczywistość w relacjach pracodawca-pracownik
Dyskusję o nowych relacjach na linii pracodawca – pracownik przeprowadzono w dwóch godzinnych sesjach. W pierwszej wzięły udział: Karolina Karwowska, Paulina Mazur i Jolanta Piątkowska, a dyskusja dotyczyła takich obszarów jak różnice pokoleniowe wśród pracowników oraz tego jak bardzo relacje wewnątrz organizacji zmieniły się pod wpływem pandemii koronawirusa i lockdownu. W drugiej debacie – o jakości relacji, istocie dialogu między liderem a pracownikiem, przepływie informacji czy sprzyjającej rozwojowi kulturze organizacyjnej – rozmawiali: Monika Domańska, Adrian Martinez, Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska i Maciej Hassa.
KONKURS DREAM EMPLOYER
Dlatego też częścią programu jest konkurs, którego celem jest wskazanie tych firm, które odważnie wychodzą na spotkanie nowych pokoleń, są wzorcem do naśladowania w kwestii zarządzania i promowania różnorodności oraz tworzą angażujące i szczęśliwe miejsca pracy dla wszystkich pracowników. Chcemy promować i nagradzać wyróżniających się pracodawców, wyjątkowe postawy i najlepsze praktyki na rynku pracy.
W pierwszej edycji w sposób szczególny pochylimy się nad potrzebami i wyzwaniami związanymi z debiutującymi na rynku pracy pokoleniami Y i Z.
WIEDZA EKSPERCKA
Dream Employer to platforma wymiany wiedzy. Wraz z naszymi partnerami i współpracującymi ekspertami dzielimy się wiedzą z zakresu:
- zarządzania zespołami
- zarządzania talentami
- pracy w zespołach rozproszonych
- pracy w zespołach wielopokoleniowych i wielokulturowych
- prawa pracy
- zarządzania doświadczeniami pracowników i kandydatów do pracy
- zarządzania marką pracodawcy
- efektywnej komunikacji wewnątrz firmy oraz z otoczeniem biznesowym i kandydatami
- narzędzi do miękkiego i twardego HR
PODCASTY I AUDYCJE RADIOWE
Poznaj serię naszych podcastów i posłuchaj ekspertów, w dogodnym dla Ciebie czasie.
Rozmawiamy o kompetencjach przyszłości pracowników i liderów, o komunikacji w zespołach, ale też o employer brandingu, candidate & employee experience.
Przeprowadziliśmy wiele wywiadów w trakcie lockdownu i zapytaliśmy naszych gości jak wpływa on na prowadzenie firm, zarządzanie ludźmi i jaka perspektywa rysuje się dla ich organizacji. Posłuchaj świetnych, szczerych rozmów z ekspertami i liderami.
- Anna Streżyńska
- Paulina Mazur
- Maja Gojtowska
- Karolina Karwowska
- Katarzyna Śledziewska
- Adrian Martinez
- Grzegorz Krzemień
- Katarzyna Pisarska
Posłuchaj z kim jeszcze do tej pory porozmawialiśmy.
SPOTKANIA i WEBINARIA #DREAMEMPLOYER
Bardzo ważną częścią naszego programu jest networking i możliwość wymiany doświadczeń bezpośrednio z i pomiędzy ekspertami. Właśnie dlatego w ramach programu przewidzieliśmy spotkania, podczas których będziemy wspólnie dyskutowali najbardziej gorące i istotne zagadnienia z zakresu tworzenia doskonałych miejsc pracy. Już dziś możesz przeczytać relację z jednego z takich spotkań, na którym rozmawialiśmy o Kompetencjach Przyszłości.
Okres pandemii i konieczność zachowania bezpiecznego dystansu przeniósł nasze spotkania do Internetu. Interaktywne webiaria dają nam możliwość dzielenia się wiedzą i pozostawania w kontakcie.
Oglądaj webinary:
- EVP – EMPLOYER VALUE PROPOSITION
- WELL-BEING / DOBROSTAN
- DOBRE RELACJE
- EMPLOYER BRANDING DLA MAŁYCH FIRM
- KAMPANIE EMPLOYER BRANDING
- BEZPIECZEŃSTWO PSYCHICZNE W PRACY ZDALNEJ
Nie zwlekaj. Zgłoś się do naszego Konkursu!
Partnerzy konkursu i programu
Patroni mediowi
