Dlatego też częścią programu jest konkurs, którego celem jest wskazanie tych firm, które odważnie wychodzą na spotkanie nowych pokoleń, są wzorcem do naśladowania w kwestii zarządzania i promowania różnorodności oraz tworzą angażujące i szczęśliwe miejsca pracy dla wszystkich pracowników. Chcemy promować i nagradzać wyróżniających się pracodawców, wyjątkowe postawy i najlepsze praktyki na rynku pracy.
W pierwszej edycji w sposób szczególny pochylimy się nad potrzebami i wyzwaniami związanymi z debiutującymi na rynku pracy pokoleniami Y i Z.
Wraz z naszymi partnerami i współpracującymi ekspertami dzielimy się wiedzą z zakresu: zarządzania zespołami zarządzania talentami pracy w zespołach rozproszonych, pracy w zespołach wielopokoleniowych i wielokulturowych, prawa pracy, zarządzania doświadczeniami pracowników i kandydatów do pracy, zarządzania marką pracodawcy, efektywnej komunikacji wewnątrz firmy oraz z otoczeniem biznesowym i kandydatami narzędzi do miękkiego i twardego HR
Poznaj serię naszych podcastów i posłuchaj ekspertów, w dogodnym dla Ciebie czasie.
Rozmawiamy o kompetencjach przyszłości pracowników i liderów, o komunikacji w zespołach, ale też o employer brandingu, candidate & employee experience.
Przeprowadziliśmy wiele wywiadów w trakcie lockdownu i zapytaliśmy naszych gości jak wpływa on na prowadzenie firm, zarządzanie ludźmi i jaka perspektywa rysuje się dla ich organizacji. Posłuchaj świetnych, szczerych rozmów z ekspertami i liderami.
Oglądaj webinary: