IDEA PROGRAMU DREAM EMPLOYER
Dream Employer to konkurs dla pracodawców najlepiej rozumiejących zachodzące zmiany na szeroko rozumianym rynku pracy: wielopokoleniowość, rozproszenie zespołów, zmiany w modelach zarządzania zasobami ludzkimi, nowe oczekiwania pracowników.
Dream Employer to także całoroczny program dla wszystkich interesariuszy relacji pracownik-pracodawca. W ramach programu dzielimy się wiedzą. Publikujemy raporty, komentarze i artykuły ekspertów, organizujemy i wspieramy bezpłatne webinaria, nagrywamy podcasty, a także organizyjemy spotkania networkingowe.
Dream Employer powstał z inspiracji i potrzeb zgłaszanych przez samych przedsiębiorców. Zarówno firm rodzinnych, rosnących start-upów i dużych firm stojących wobec wyzwań związanych z przyspieszającym zjawiskiem wielopokoleniowości w organizacjach. W ramach programu będziemy m.in. dzielić się wiedzą naszych ekspertów, doświadczeniem pracodawców, którzy z powodzeniem realizują transformację swoich organizacji, doświadczeniem liderów, których postawa inspiruje.
Dziś szczególnie, autentyczny EMPLOYER BRANDING, mądrze i konsekwentnie prowadzony jest dla pracodawców narzędziem niwelującym skutki pandemii i nadchodzącego spowolnienia gospodarczego. Dla pracowników – organizacje mądrze posługujące się wiedzą z zakresu EMPLOYEE EXPERIENCE – będą nadal miejscem, z którym największe talenty będą chciały związać się na dłużej.
KONKURS DREAM EMPLOYER
Dlatego też częścią programu jest konkurs, którego celem jest wskazanie tych firm, które odważnie wychodzą na spotkanie nowych pokoleń, są wzorcem do naśladowania w kwestii zarządzania i promowania różnorodności oraz tworzą angażujące i szczęśliwe miejsca pracy dla wszystkich pracowników. Chcemy promować i nagradzać wyróżniających się pracodawców, wyjątkowe postawy i najlepsze praktyki na rynku pracy.
W pierwszej edycji w sposób szczególny pochylimy się nad potrzebami i wyzwaniami związanymi z debiutującymi na rynku pracy pokoleniami Y i Z.
WIEDZA EKSPERCKA
Dream Employer to platforma wymiany wiedzy. Wraz z naszymi partnerami i współpracującymi ekspertami dzielimy się wiedzą z zakresu:
- zarządzania zespołami
- zarządzania talentami
- pracy w zespołach rozproszonych
- pracy w zespołach wielopokoleniowych i wielokulturowych
- prawa pracy
- zarządzania doświadczeniami pracowników i kandydatów do pracy
- zarządzania marką pracodawcy
- efektywnej komunikacji wewnątrz firmy oraz z otoczeniem biznesowym i kandydatami
- narzędzi do miękkiego i twardego HR
PODCASTY I AUDYCJE RADIOWE
Poznaj serię naszych podcastów i posłuchaj ekspertów, w dogodnym dla Ciebie czasie.
Rozmawiamy o kompetencjach przyszłości pracowników i liderów, o komunikacji w zespołach, ale też o employer brandingu, candidate & employee experience.
Przeprowadziliśmy wiele wywiadów w trakcie lockdownu i zapytaliśmy naszych gości jak wpływa on na prowadzenie firm, zarządzanie ludźmi i jaka perspektywa rysuje się dla ich organizacji. Posłuchaj świetnych, szczerych rozmów z ekspertami i liderami.
- Anna Streżyńska
- Paulina Mazur
- Maja Gojtowska
- Karolina Karwowska
- Katarzyna Śledziewska
- Adrian Martinez
- Grzegorz Krzemień
- Katarzyna Pisarska
Posłuchaj z kim jeszcze do tej pory porozmawialiśmy.
SPOTKANIA DREAMEMPLOYER
Bardzo ważną częścią naszego programu jest networking i możliwość wymiany doświadczeń bezpośrednio z i pomiędzy ekspertami. Właśnie dlatego w ramach programu przewidzieliśmy spotkania, podczas których będziemy wspólnie dyskutowali najbardziej gorące i istotne zagadnienia z zakresu tworzenia doskonałych miejsc pracy. Już dziś możesz przeczytać relację z jednego z takich spotkań, na którym rozmawialiśmy o Kompetencjach Przyszłości.
Nie zwlekaj. Zgłoś się do naszego Konkursu!
Partnerzy konkursu i programu
Patroni mediowi
