Dream Employer - Dream Employer

Czy jesteś gotowa
na różnorodność
pokoleniową?

Dream Employer

Jestem
gotowa!

Szczegóły konkursu >>

Czy jesteś gotowy
na różnorodność
pokoleniową?

Dream Employer

Jestem
gotowy!

Szczegóły konkursu >>

Dream Employer

Idea programu Dream Employer

Dream Employer to konkurs dla pracodawców najlepiej rozumiejących zachodzące zmiany na szeroko rozumianym rynku pracy: wielopokoleniowość, rozproszenie zespołów, zmiany w modelach zarządzania zasobami ludzkimi, nowe oczekiwania pracowników.

O nas

Dream Employer powstał z inspiracji i potrzeb zgłaszanych przez samych przedsiębiorców.

Zarówno firm rodzinnych, rosnących start-upów i dużych firm stojących wobec wyzwań związanych z przyspieszającym zjawiskiem wielopokoleniowości w organizacjach. W ramach programu będziemy m.in. dzielić się wiedzą naszych ekspertów, doświadczeniem pracodawców, którzy z powodzeniem realizują transformację swoich organizacji, doświadczeniem liderów, których postawa inspiruje.

Dziś szczególnie, autentyczny EMPLOYER BRANDING,

mądrze i konsekwentnie prowadzony, jest dla pracodawców narzędziem niwelującym skutki pandemii i nadchodzącego spowolnienia gospodarczego. Dla pracowników – organizacje mądrze posługujące się wiedzą z zakresu EMPLOYEE EXPERIENCE – będą nadal miejscem, z którym największe talenty będą chciały związać się na dłużej.

Dream Employer

Konkurs Dream Employer

Dlatego też częścią programu jest konkurs, którego celem jest wskazanie tych firm, które odważnie wychodzą na spotkanie nowych pokoleń, są wzorcem do naśladowania w kwestii zarządzania i promowania różnorodności oraz tworzą angażujące i szczęśliwe miejsca pracy dla wszystkich pracowników. Chcemy promować i nagradzać wyróżniających się pracodawców, wyjątkowe postawy i najlepsze praktyki na rynku pracy.
W pierwszej edycji w sposób szczególny pochylimy się nad potrzebami i wyzwaniami związanymi z debiutującymi na rynku pracy pokoleniami Y i Z.

Szczegółowe informacje o konkursie >>

INAUGURACJA PROGRAMU - MATERIAŁY WIDEO

Dyskusję o nowych relacjach na linii pracodawca – pracownik przeprowadzono w dwóch godzinnych sesjach. W pierwszej wzięły udział: Karolina Karwowska, Paulina Mazur i Jolanta Piątkowska, a dyskusja dotyczyła takich obszarów jak różnice pokoleniowe wśród pracowników oraz tego jak bardzo relacje wewnątrz organizacji zmieniły się pod wpływem pandemii koronawirusa i lockdownu. W drugiej debacie – o jakości relacji, istocie dialogu między liderem a pracownikiem, przepływie informacji czy sprzyjającej rozwojowi kulturze organizacyjnej – rozmawiali: Monika Domańska, Adrian Martinez, Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska i Maciej Hassa.

Program Dream Employer

WIEDZA EKSPERCKA

Dream Employer to platforma wymiany wiedzy.

Wraz z naszymi partnerami i współpracującymi ekspertami dzielimy się wiedzą z zakresu: zarządzania zespołami zarządzania talentami pracy w zespołach rozproszonych, pracy w zespołach wielopokoleniowych i wielokulturowych, prawa pracy, zarządzania doświadczeniami pracowników i kandydatów do pracy, zarządzania marką pracodawcy, efektywnej komunikacji wewnątrz firmy oraz z otoczeniem biznesowym i kandydatami narzędzi do miękkiego i twardego HR

Poznaj serię naszych podcastów i posłuchaj ekspertów, w dogodnym dla Ciebie czasie.

Rozmawiamy o kompetencjach przyszłości pracowników i liderów, o komunikacji w zespołach, ale też o employer brandingu, candidate & employee experience.

Przeprowadziliśmy wiele wywiadów w trakcie lockdownu i zapytaliśmy naszych gości jak wpływa on na prowadzenie firm, zarządzanie ludźmi i jaka perspektywa rysuje się dla ich organizacji. Posłuchaj świetnych, szczerych rozmów z ekspertami i liderami.

Anna Macnar, CEO Human Resourse Management Institute

Marcin Sokołowski, CEO i współtwórca platformy Sharebee

Zyta Machnicka, CEO Lightness, autorka książki „Lepszy pracodawca”

Bardzo ważną częścią naszego programu jest networking i możliwość wymiany doświadczeń bezpośrednio z i pomiędzy ekspertami. Właśnie dlatego w ramach programu przewidzieliśmy spotkania, podczas których będziemy wspólnie dyskutowali najbardziej gorące i istotne zagadnienia z zakresu tworzenia doskonałych miejsc pracy. Już dziś możesz przeczytać relację z jednego z takich spotkań, na którym rozmawialiśmy o Kompetencjach Przyszłości. Okres pandemii i konieczność zachowania bezpiecznego dystansu przeniósł nasze spotkania do Internetu. Interaktywne webiaria dają nam możliwość dzielenia się wiedzą i pozostawania w kontakcie.

Oglądaj webinary: