#eksperci Dream Employer: Druga fala przymusowej pracy zdalnej – jak tym razem zrobić to lepiej i skorzystać długofalowo
Zapraszamy do obejrzenia spotkania i dyskusji ekspertów , którzy starali się odpowiedzieć na pytania:
✔️ jak zmieni się model biznesowy naszych firm?
✔️ jak zarządzać różnicami pokoleniowymi i wynikającymi z nich preferencjami stylu pracy?
✔️ jaki sposób zarządzania może pomóc organizacji przyspieszyć adaptację?
✔️ jak zmieni się rola menedżerów i czego dziś powinni się uczyć?
✔️ z jakimi wyzwaniami spotka się HR i które narzędzia przejdą do lamusa?
✔️ jak trwale utrzymywać zaangażowanie i poczucie zespołowości?
Rozmawiali:
🚩 Wioletta Kandziak, Dyrektor Wykonawcza ds. Kadr, PKN ORLEN
🚩 Krzysztof Ducal, Dyrektor sprzedaży DELL EMC
🚩 Maciej Gałecki, Założyciel i CEO Bluerank
🚩 Monika Reszko, Psycholog biznesu
🚩 Nadia Harris, Remote work advocate
Spotkanie „Druga fala przymusowej pracy zdalnej – jak tym razem zrobić to lepiej i skorzystać długofalowo?” rozpoczyna serię bezpłatnych mini szkoleń z zakresu pracy i zarządzania zespołami w trybie zdalnym.
- Jak utrzymać zaangażowanie pracowników – szkolenie dla szefów zespołów zdalnych i rozproszonych ZAPISUJĘ SIĘ
- Z tym daj sobie spokój – co w modelu zdalnym powinien zmienić HR ZAPISUJĘ SIĘ
- Zarządzanie pracą zdalną – praktyczny warsztat dla menedżerów ZAPISUJĘ SIĘ
- To działa – skuteczna komunikacja w zespole zdalnym ZAPISUJĘ SIĘ
Partner Merytoryczny : Remote School
