Jak planować programy stażowe, by najlepiej odpowiadały obecnym trendom oraz oczekiwaniom młodych

Zapraszamy Cię na kolejne wydarzenie w cyklu Wakacyjnej Akademii Lidera. Tym razem zajmiemy się programami stażowymi, ich roli w rekrutacji i utrzymaniu młodych talentów.

Omówimy nowoczesne podejście do planowania programów stażowych, dowiesz się, jak dostosować się do dynamicznie zmieniających się trendów i oczekiwań najmłodszych kandydatów na rynku pracy. Podzielimy się z Tobą wynikami najnowszego badania młodych talentów 2023 firmy Universum.

Główne tematy, które omówimy podczas webinaru, to:

Analiza obecnych trendów: Przegląd najnowszych trendów i oczekiwań młodych talentów na polskim rynku pracy. Dowiesz się, jakie czynniki są kluczowe dla młodych profesjonalistów i jak zidentyfikować je w celu zbudowania atrakcyjnego programu stażowego.
Jakie są główne cele programu stażowego w firmach?
Jak budować programy stażowe, którymi będziemy mogli przyciągnąć młode talenty do różnych branż?
Jak zapewnić, by młodzi profesjonaliści chcieli zostać w naszej firmie po zakończeniu stażu?
Jaki jest wpływ programów stażowych na retencję talentów i budowanie długotrwałych relacji z pracownikami?
Jakie umiejętności i kwalifikacje są pożądane u kandydatów na programy stażowe?
To tylko niektóre z tematów, które poruszymy. Swoimi doświadczeniami i najlepszymi praktykami podzielą się z Wami takie firmy jak TVN Warner Bros. Discovery, Astrazeneca, Intel oraz Universum
Dołącz do naszego webinaru i odkryj nowe spojrzenie na planowanie programów stażowych. Będziesz miał również okazję zadawać pytania naszym ekspertom i podzielić się swoimi doświadczeniami z innymi uczestnikami.

Zaproszeni eksperci:

Agata Qanadilo – Employer Brand and Recruitment Marketing Manager, AstraZeneca

Karolina Cichosz – Konsultant ds Employer Brandingu, Universum Polska

Jakub Skalik – Head of Recruitment Marketing EMEA, Intel Corporation

Karol Niewiadomski – Talent Acquisition Senior Manager (Poland, CCE & MENAT) at Warner Bros. Discovery