Konkurs

„Jesteśmy świadkami ogromnej zmiany. Wyzwania przed jakimi stoimy jako liderzy, szefowie i przedsiębiorcy wymagają od nas i naszych zespołów otwartości, elastyczności i gotowości do szybkiego reagowania na wyzwania.

Ogromną rolę mają do odegrania liderki i liderzy, a zmiany wymagają zaangażowania i współpracy niezależnie od miejsca, w którym znajdujemy się w organizacji.

W konkursie Dream Employer doceniamy miejsca pracy, które nie tylko wyznaczają nowe standardy innowacyjności i odpowiadają na bieżące wyzwania biznesowe, ale również tworzą bezpieczne, miejsce, w którym liczą się także dobre relacje międzyludzkie. Nie szukamy projektów i programów z dużymi budżetami. Szukamy odwagi i konsekwencji w dążeniu do zmiany. Pragniemy, by nagrodzone firmy były inspiracją dla kolejnych organizacji, a nasz tytuł sygnałem dla pracowników, że wybierając tego pracodawcę trafia w dobre miejsce.”

Joanna Makolus, organizatorka konkursu

Zgłoś sie do konkursu >>>

W Polsce możemy pochwalić się coraz większą liczbą świetnych miejsc pracy. mamy też więcej świadomych i troszczących się o współpracowników liderów i liderki. Coraz więcej rodzimych organizacji lub oddziałów firm globalnych przyciąga talenty oryginalnymi, własnymi rozwiązaniami odpowiadającymi na wyzwania biznesowe oraz oczekiwania przyszłych i obecnych pracowników.

Dream Employer Hub wraz gronem ekspertów i praktyków pragnie doceniać wysiłki podejmowane przez pracodawców na rzecz tworzenia wymarzonych miejsc pracy.

Misja Konkursu:

• Tworzenie przestrzeni, która będzie zachęcać organizacje do podnoszenia standardów pracy i dbałości o szeroko rozumiane dobro pracownikó
• Ocena praktyk i innowacji stosowanych przez pracodawców w celu zapewnienia satysfakcji i rozwoju pracownikó
• Umożliwienie firmom prezentacji swoich osiągnięć w zakresie budowania przyjaznego i inspirującego środowiska pracy.
• Edukacja na temat istoty jakościowych relacji pracodawca-pracownik oraz promowanie kultury organizacyjnej opartej na na wartościach zrównoważonego rozwoju oraz szacunku, równości i zaangażowaniu.
• Stworzenie społeczności profesjonalistów, której celem będzie wymiana najlepszych praktyk oraz wzajemne inspirowanie się do tworzenia jeszcze lepszych miejsc pracy.

Cele Konkursu:

• Nagradzanie i promowanie pracodawców, którzy tworzą inspirujące, różnorodne i inkluzywne środowisko pracy.
• Docenienie firm, które aktywnie rozwijają innowacyjne i wyróżniające się miejsce pracy oraz efektywnie adaptują się do dynamicznie zmieniających się trendów na rynku pracy.
• Podkreślanie znaczenia budowania silnych relacji zarówno pomiędzy pracodawcą a pracownikami jak i pomiędzy współpracownikami.

Kategorie konkursu edycja V:

• Działania w obszarze zrównoważonego rozwoju (ESG)
• Działania w obszarze DEI
• Działania w obszarze budowania kultury organizacji opartej na wartościach
• Działania w obszarze zarządzania zmianą
• Działania w obszarze rozwoju talentów i kompetencji przyszłości
• Działania w obszarze nowoczesnego i wspierającego przywództwa w organizacji
• Działania w obszarze budowania dobrostanu pracowników
• Merytoryka, nie Metryka - organizacje międzypokoleniowe, czyli działania w organizacji budujące rzeczywistą różnorodność wiekową i przeciwdziałające ageizmowi.
• Działania w obszarze programów ambasadorskich - EMPLOYEE ADVOCACY
• Aktywne wsparcie pracodawcy - kategoria dotycząca podmiotów wspierających pracodawcę

Zapraszamy małe, średniej wielkości i duże firmy. Każda firma przystępująca do konkursu, niezależnie od skali prowadzonego biznesu, otrzyma wartościową analizę opracowaną przez JURY DREAM EMPLOYER.

Zapraszamy przedsiębiorstwa i organizacje, które:

Rozumieją potrzeby i kompetencje pokoleń Z, Y, X i BB na rynku pracy.

Stawiają pracownika w centrum uwagi i budują jego pozytywne doświadczenie na każdym etapie.

Budują angażującą i autentyczną kulturę i markę firmy.

Posiadają system motywacyjny dopasowany do wartości, stylu życia i potrzeb wielu pokoleń.

Doceniają różnorodność, stwarzają równe warunki do rozwoju pracującym osobom, niezależnie od płci, pochodzenia, czy przekonań.

Chcą być wzorem i przykładem dla innych pracodawców. Chcą przyciągać najlepsze talenty i najlepszych profesjonalistów.

Laureaci Dream Employer

Zgłoś sie do konkursu >>>
Konkurs Dream Employer

Co zyskasz ?

• Wyróżnisz swoją markę pracodawcy tytułem Dream Employer
• Potwierdzisz siłę i wiarygodność swojej kultury organizacyjnej
• Twoja marka będzie rozpoznawana przez najlepsze talenty
• Wzmocniasz lojalność swoich pracowników
• Otrzymujesz pakiet świadczeń promujących oraz opcjonalnie mediowych, m.in.: przeprowadzimy wywiad z przedstawicielem organizacji na temat najlepszych wdrożonych praktyk, zaprezentujemy Twoją markę pracodawcy na naszej stronie i w specjalnym newsletterze
• Twoi pracownicy dołączą do zamkniętej grupy podczas spotkań mastermind wspierająych dalszy rozwój kompetencji

Konkurs Dream Employer

Etapy konkursu

Zgłoś sie do konkursu >>>

Etap 1Rejestracja, wybór kategorii i opłataOpłata i formularz pracodawcy

W tym etapie poprosimy Cię o podanie podstawowych danych na temat organizacji, danych kontaktowych do osoby, która będzie reprezentowała Twoją firmę w procedurze konkursowej.

Należy zapoznać się z regulaminem konkursu oraz pokryć opłatę konkursową, która jest uzależniona od liczby pracowników jaką zatrudniasz.

To Twój pierwszy konkurs, nie wiesz czy to trudne czy podołasz? Niepotrzebnie się martwisz. Wesprzemy Cię w zaplanowaniu kolejnych kroków, tak aby zgłoszenie było dla Ciebie łatwiejsze i poprawnie przygotowane.

Opłata konkursowa przeznaczona jest na organizację konkursu, w tym: obrad Jury, przeprowadzenie ankiet, dyplomy i statuetki.

Etap 2Wypełnienie formularza
do 30 listopada 2025 r.
WYDŁUŻONY DO 31 GRUDNIAWypełnienie formularza

W drugim etapie poprosimy Cię o:

• wypełnienie formularza i opisanie Twoich projektów/rozwiązań
• sprawdzimy poprawność wypełnienia zgłoszenia

Etap 3Rozstrzygnięcie konkursu
zaplanowaliśmy na
5 marca 2026 r.OCENA I WYŁONIENIE LAUREATÓW

Jury konkursu Dream Employer na podstawie dostarczonych informacji z formularza oraz dodatkowych materiałów prezentujących dobre praktyki w Twojej organizacji wybierze Laureatów.

Publiczne ogłoszenie wyników i zwycięzców nastąpi podczas uroczystej gali konkursowej na początku 2026 roku (termon podamy na 2 miesiące przed wydarzeniem)

WYDŁUŻYLIŚMY CZAS NADSYŁANIA ZGŁOSZEŃ