Tematem przewodnim tegorocznej edycji programu Dream Employer jest employee experience.
Rozumienie i poprawa doświadczeń pracowników, czyli employee experience (eX) jest od kilku lat postrzegane jako kluczowy element sukcesu organizacyjnego. Podczas pracy z klientami Dream Employer Hub nieustająco potwierdzamy , że zadowoleni, zaangażowani pracownicy to podstawa efektywności i innowacyjności. Dlatego w tym roku mocno podkreślamy znaczenie employee experience w budowaniu wyjątkowych miejsc pracy.
W doświadczeniach pracowników jak w lustrze odbija się to, co tworzymy w naszych organizacjach: kultura i wartości, to jak słuchamy pracowników, jak ich doceniamy i wspieramy, jakich liderów rozwijamy, czy dbamy o dobrostan, czy potrafimy przeprowadzić organizację i pracowników przez trudne zmiany, jak się w tym wszystkim komunikujemy, czy udostępniamy pracownikom odpowiednie narzędzia i technologie do ich pracy.
Karolina Karwowska, Managing Partner, Dream Employer Hub
SMART Business, jako twórca innowacyjnego rozwiązania SMART HCM & LMS, od lat wspiera organizacje w budowie nowoczesnego ekosystemu HR opartego na technologiach Microsoft i może się pochwalić wieloma wdrożeniami wspierającymi kształtowanie pozytywnych doświadczeń pracowników w miejscu pracy.
SMART Business to międzynarodowa firma z branży IT, posiadająca biura w Ukrainie, Gruzji, Azerbejdżanie i Polsce. Jest wiodącym partnerem Microsoft w Ukrainie, specjalizującym się we wdrażaniu i rozwijaniu nowoczesnych systemów ERP, CRM, HRM, BPM oraz własnych rozwiązań opartych na usługach Microsoft, analityce predykcyjnej i technologiach sztucznej inteligencji. Przez niemal 15 lat SMART Business wspiera firmy o różnym profilu i skali działalności, zróżnicowanej branży i sektorów, operujące w ponad 60 krajach na całym świecie, w dostosowaniu się do wymagań transformacji cyfrowej oraz w rozwijaniu ich kultury cyfrowej. Firma ta opracowuje własne rozwiązania i pomaga klientom budować niezawodną infrastrukturę technologiczną.
SMART Business był też Partnerem Głównym naszej konferencji Team Up! w listopadzie 2023 roku.
Dziękujemy SMART Business za dotychczasową współpracę, zaufanie oraz możliwość realizacji interesujących projektów w nadchodzących miesiącach. Cieszymy się na nasze wspólne działania w 2024.
W SMART business jesteśmy przekonani, że rola HR jest strategiczna dla firmy, aby z powodzeniem osiągnąć zrównoważony, ewolucyjny rozwój. Współczesne doświadczenia udowodniły, że wykwalifikowany, otwarty na zmiany dział HR może nie tylko napędzać firmy do wzrostu, ale także zapewnić stabilne zaangażowanie, zrównoważony rozwój i niezawodną retencję talentów.
Naszym zdaniem największym wyzwaniem dla HR w 2024 roku jest potrzeba szybkiego reagowania na warunki panujące na rynku pracy i w całej gospodarce. Stale rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę, budowanie zintegrowanych procesów kadrowych, wykorzystanie sztucznej inteligencji oraz konieczność utrzymania wysokiego poziomu produktywności w hybrydowym formacie pracy stają się ważnymi aspektami, które wymagają perspektywicznego podejścia i szybkich rozwiązań.
Natalya Onyshchuk, СЕО SMART Business
