
40 proc. osób ze społeczności LGBT+ doświadcza w miejscu pracy zachowań dyskryminujących. RAPORT
93 proc. przedstawicieli firm o zasięgu globalnym ocenia, że nastawienie ich organizacji przyczynia się do lokalnej poprawy sytuacji osób nieheteronormatywnych. Wprowadzenie przez pracodawców działań i inicjatyw na rzecz włączenia (inclusion)![O różnorodności i inkluzji globalnie [BRIEF PATRONUJE]](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2021/11/DI-Changemakers-Conference-2021_graphics_ENG_1.png)