40 proc. osób ze społeczności LGBT+ doświadcza w miejscu pracy zachowań dyskryminujących. RAPORT
93 proc. przedstawicieli firm o zasięgu globalnym ocenia, że nastawienie ich organizacji przyczynia się do lokalnej poprawy sytuacji osób nieheteronormatywnych. Wprowadzenie przez pracodawców działań i inicjatyw na rzecz włączenia (inclusion) osób LGBT+ sprzyja otwartości na tą społeczność w całej organizacji. Prawie 80 proc. respondentów twierdzi, że ich pracodawcy zdecydowali się na takie podejście – wynika […]
Być sobą w pracy. Nagrody dla pracodawców, osób i organizacji [DREAM EMPLOYER PATRONUJE]
Być sobą w pracy. Nagrody dla pracodawców, osób i organizacji [DREAM EMPLOYER PATRONUJE] Mimo coraz większej społecznej świadomości, równe prawa osób LGBT+ wciąż są w Polsce kwestionowane. Są jednak społecznicy, społeczniczki, instytucje i firmy wspierające osoby nieheternomatywne w ich codziennym środowisku pracy i poza nim. Z początkiem września wystartowały publiczne nominacje do tegorocznej edycji LGBT+ […]
