TRENDY HR. Zagrożenia

TRENDY HR. Zagrożenia

TRENDY HR. Zagrożenia

Trendy mogą być ekscytujące, nowoczesne, rewolucyjne, ewolucyjnie…

💡 Obecne trendy HR należą na pewno do tej właśnie kategorii, ale: należy pamiętać o zagrożeniach – zwłaszcza, jeśli rozwiązania i pomysły zostaną zaprojektowane lub wdrożone zbyt szybko albo przez niewłaściwy dział w firmie.
COVID-19 przyspieszył rozwój trendów HR, które pojawiły się kilka lat wcześniej wzdłuż wszystkich etapów życia pracownika 🔝
👉🏼 Podczas spotkania online pokażemy najważniejsze trendy, związane z nimi zagrożenia oraz jak uniknąć najczęstszych błędów na odcinkach „attract”, „recruit”, „onboard”, „manage” oraz „seperate”.
👉🏼 Wspomnimy także o nowinkach i raczkujących trendach – wszystko będzie poparte statystykami i prawdziwymi przykładami!

Głos zabrały znane i szanowane ekspertki:

Sandra Bichl – zaczęła swoją międzynarodową karierę w Executive Search w 2002 r. przeprowadzając się z Austrii najpierw do Budapesztu, potem do Warszawy, gdzie pracowała w TMP Worldwide (teraz Morgan Philips Hudson) rekrutując managerów wyższego szczebla i executives w CEE. Przez 2 lata była również Sales & Marketing Managerem w Ameryce Południowej. W 2010 r. założyła butikową firmę doradczą Career Angels, która wspiera zarówno doświadczonych kandydatów w całej Europie przy zarządzaniu karierą i szukaniu pracy, jak i firmy, aby się stały lepszymi pracodawcami. Metodologia firmy jest przede wszystkim oparta na analizie i interpretacji danych oraz badań o rynku pracy. Sandra regularnie wykłada w prestiżowych Szkołach Biznesu w np. Austrii, Belgii, we Włoszech, w Niemczech czy Szwajcarii.

Anna Zadrożna – kończąc studia magisterskie z Psychologii, Anna zaczęła swoją karierę w TMP Worldwide (teraz Morgan Philips Hudson) w 2001 r. Rekrutowała w branżach takich, jak pharma, przemysł (ciężki), budownictwo, IT oraz FMCG. W 2006 r. objęła stanowisko Starszego Specjalisty HR w LOT, następnie HR Managera w BDO oraz w Idea Bank, a wreszcie: Dyrektora Projektów HR w PKP Intercity. W międzyczasie ukończyła trzy kierunki studiów podyplomowych: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi pracowników, Coaching profesjonalny, Kadry i płace w prawie i praktyce. Od 2011 r. współpracuje z Career Angels, gdzie wspiera zarówno executives (rozwój kariery, szukanie pracy, personal branding), jak i firmy (szkolenia, outplacement, poprawa KPIs w HR, employer branding).

Moderuje: Joanna Makolus, Dream Employer

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *