Z tym daj sobie spokój – co w modelu zdalnym powinien zmienić HR
Zapomnij o ocenach okresowych, piłkarzykach na piętrze i dofinansowaniu biletów na dojazdy do pracy. Zapomnij o zaspokajaniu potrzeb wszystkich na około, bo wydaje ci się, że tego właśnie oczekują. Pora na dojrzały HR. Pora na HR jako proces biznesowy. Wtedy połączysz cele swoje, menedżerów i pracowników, a firma stanie się wymarzonym pracodawcą.
Czego się dowiesz z nagrania:
💡 Jakie 3 błędy, które najprawdopodobniej robisz rujnują Twój autorytet?
💡 Jakie 3 procesy HR zmienią się całkowicie i lepiej robić to już teraz?
💡 Jakie 2 wskaźniki w modelu zdalnym są najważniejsze?
Jesteś szefem HR, HR Business Partnerem? A może aspirujesz do roli HR Managera? Jeśli pasjonujesz się tym, co robisz, chcesz wzmocnić swoją pozycję i dalej się rozwijać, to webinarium jest dla Ciebie!
Webinarium realizowane jest w ramach współpracy merytorycznej z Remote School. Prowadzą: Monika Reszko i Nadia Harris.