Jak wygląda HR w polskich start-upach?

Start-upy to ważna gałąź polskiego biznesu. Te pełne zaangażowania działalności są obecnie coraz bardziej stabilne, więcej zarabiają a także mają lepsze perspektywy przetrwania[1]. Istotnym elementem, który decyduje o losie danej firmy są, jak zawsze, pracownicy. Wyzwaniem każdej firmy jest więc zadbanie, by byli oni odpowiednio dobrani do wymagań, a także by czuli się dobrze w […]