Polacy polubili pracę zdalną
Polacy polubili pracę zdalną Raport pracowni badawczej IRCenter Pandemia ukształtowała nowe zwyczaje społeczne i przyspieszyła zmiany m.in związane z trybem pracy w domu. Średnio 70% Polaków, których lockdown zmusił do pozostania w domu akceptuje pracę zdalną. Jednocześnie 1/3 z nas ocenia, że w trakcie pracy online miała więcej obowiązków zawodowych. więcej niż wcześniej. Podczas lockdownu […]
Pracodawcy w Polsce nie chcą kontynuować pracy zdalnej. Prawie 9 na 10 pracowników wróci do siedzib firm
Pracodawcy w Polsce nie chcą kontynuować pracy zdalnej. Prawie 9 na 10 pracowników wróci do siedzib firm Polscy przedsiębiorcy nie zamierzają kontynuować modelu pracy zdalnej i deklarują, że 88% pracowników wróci do wykonywania zadań w siedzibie firmy. Propozycję pracy w modelu hybrydowym otrzyma tylko 9% kadry, przy czym zaledwie 5% z tej grupy będzie miało […]
Konferencja Rynek Pracy 2021 [DREAM EMPLOYER PATRONUJE]
Konferencja Rynek Pracy 2021 [DREAM EMPLOYER PATRONUJE] Sytuacja pandemiczna wywróciła świat do góry nogami. Nagle zaczęliśmy funkcjonować w zupełnie inny sposób- często kompletnie bez żadnego przygotowania. Również rynek pracy przechodzi obecnie niemałą rewolucję. Musieliśmy stać się mistrzami elastyczności i rzuceni na głęboką wodę szukać możliwie, jak najbardziej kreatywnych rozwiązań. Zmiany obnażyły brak realnego uzasadnienia dla […]
Anna Macnar, CEO Human Resourse Management Institute
Co się dzieje obecnie na rynku pracy, a także jakie zmiany w przestrzeni społeczno-ekonomiczno-gospodarczej wywołała pandemia? Praca zdalna – dlaczego nie jest już benefitem, a dla wielu stała się „klątwą”, oraz jak będzie wyglądał nasz sposób pracy w czasie postpandemicznym? Między innymi o tym Paweł Zawadzki rozmawia z Anną Macnar, CEO Human Resourse Management Institute. […]
Bartosz Szczęsny, Country HR Director, Accenture Poland
WYWIAD #6: TalkEBout Cases. Bartosz Szczęsny, Country HR Director, Accenture Poland DOŚWIADCZENIE FIRMY W CZASIE COVID-19 Pandemia to czas, w którym dzięki połączeniu zaawansowanej technologii oraz wsparcia i zaangażowania ludzi powstają inicjatywy, o których często byśmy wcześniej nie pomyśleli. Dzisiaj wiemy, że obecna rzeczywistość dała nam na nowo szansę skupienia się na każdym pracowniku indywidualnie, […]
Paweł Panczyj, Dyrektor Strategii i Rozwoju Biznesu, ABSL
WYWIAD #5: TalkEBout Cases. Paweł Panczyj, Dyrektor Strategii i Rozwoju Biznesu, ABSL DOŚWIADCZENIE FIRMY W CZASIE COVID-19 Wiele branż gospodarki zostało dotkniętych kryzysem. Ta związana z nowoczesnymi usługami biznesowymi wydaje się jednak na nim zyskiwać. Pandemia nie w każdym obszarze jednak była łaskawa dla sektora usług biznesowych. Cierpią, chociażby pracownicy, ale przyszłość rysuje się w […]
Rafał Stepnowski, Prezes, Jeppesen [WYWIAD]
WYWIAD #2: TalkEBout Cases. Rafał Stepnowski, Prezes, Jeppesen DOŚWIADCZENIE FIRMY W CZASIE COVID-19 Najpierw działaj, a o wybaczenie proś później. Taka była dewiza wprowadzania zmian związanych z COVID w Jeppesen Polska, która nawiązuje do słynnej lotniczej zasady: Aviate, Navigate, Communicate. Co z tego wynikło i jak musiała się zmienić firma, przeczytasz w rozmowie z Rafałem […]
#eksperci Dream Employer: jak nie tracić w relacjach zdalnych z pracownikami.
#eksperci Dream Employer: Druga fala przymusowej pracy zdalnej – jak tym razem zrobić to lepiej i skorzystać długofalowo Zapraszamy do obejrzenia spotkania i dyskusji ekspertów , którzy starali się odpowiedzieć na pytania: ✔️ jak zmieni się model biznesowy naszych firm? ✔️ jak zarządzać różnicami pokoleniowymi i wynikającymi z nich preferencjami stylu pracy? ✔️ jaki sposób […]
TECH: Jak rozwiązać najczęstsze trudności techniczne w pracy zdalnej?
Możliwość pracy z domu do końca roku zaproponowali swoim pracownikom m.in. tacy giganci jak Google i Facebook. Także wiele mniejszych firm zmuszonych do przejścia na tryb home office w czasie pandemii przekona się do niego i będzie wykorzystywać w przyszłości. Na liście podstawowych narzędzi pracy w trybie zdalnym pierwsze miejsca zajmują zwykle laptop i telefon. […]
