Zetki chcą w pracy stabilności i … autorytetów.

Zetki chcą w pracy stabilności i … autorytetów Choć praca sama w sobie nie jest celem dla młodych pokoleń, to ich stosunek do kariery i miejsca pracy ulega transformacji. Według właśnie opublikowanego przez PwC, Well.HR i Absolvent Consulting raportu wbrew obiegowym opiniom najmłodsze pokolenie wchodzące na rynek pracy – jak podkreśla Joanna Kotzian, założycielka Well.HR, […]