VMware podzielił się wynikami badania, które wykazało, że wzrost wydajności pracowników i zaufania przy hybrydowych modelach pracy może być zagrożony przez coraz powszechniejsze narzędzia zdalnego monitorowania. Wzrost znaczenia pracy zdalnej
Polacy wciąż są mocno zapracowanym narodem. Co piąty rodak pracuje więcej niż 8 godzin dziennie [BADANIE] 5 dni w tygodniu przepracowuje prawie 54% aktywnych zawodowo Polaków. Więcej czasu poświęca na
Specjaliści chcieliby przetestować 4-dniowy tydzień pracy, jeśli nie wpłynie to na poziom otrzymywanego wynagrodzenia [RAPORT] W ostatnim czasie dyskusję wokół nowoczesnych strategii HR zdominowała kwestia produktywności oraz dobrostanu pracowników. Jedną
EB Show 2021 – święto employer brandingu! [DREAM EMPLOYER PATRONUJE] Początek grudnia będzie świetną okazją do zanurzenia się w tematyce budowania marki pracodawcy. HRM Institute już po raz drugi zaprasza
Zbliża się D&I Changemakers Conference 2021 – największe w Europie Środkowo-Wschodniej wydarzenie na temat różnorodności i inkluzji (diversity & inclusion). 1-3 grudnia br. – warto zapisać sobie tę datę w
Analiza: Szkolenia, wyższe stawki i systemy poleceń. Jakie jeszcze zachęty stosują polscy pracodawcy, by przyciągnąć nowe talenty? W dobie największego od 15 lat niedoboru talentów pozyskanie wykwalifikowanych pracowników jest dużym
Być sobą w pracy. Nagrody dla pracodawców, osób i organizacji [DREAM EMPLOYER PATRONUJE] Mimo coraz większej społecznej świadomości, równe prawa osób LGBT+ wciąż są w Polsce kwestionowane. Są jednak społecznicy,
Znamy zwycięzców konkursu Employer Branding Excellence Awards 2021! Wczoraj wieczorem poznaliśmy zwycięzców i wyróżnionych w konkursie Employer Branding Excellence Awards 2021. Jurorzy ocenili ponad 130 projektów zgłoszonych do konkursu i
EB Summit 2021 – wiedza, dobre praktyki, inspiracje Już po raz 10. HRM Institute zaprasza na konferencję Employer Branding Summit, która odbędzie się 9/10.09.2021 w Warszawie oraz online. W czasie
Pracownicy pozytywnie oceniają swoje relacje z przełożonymi. Od szefów oczekują empatii, szacunku i konsekwencji w działaniu Kwestia dobrych relacji i zaufania w firmie, w dużej mierze określana jest przez jej