• O nas
  • Partnerzy konkursu
  • Konferencja
  • Konkurs
    • Formularz zgłoszeniowy
    • Regulamin
    • Zobacz pytania konkursowe
    • FAQ
  • Rada programowa
  • Jury
  • Wiedza
    • Artykuły
    • Podcasty
    • Webinary
  • FAQ
  • Kontakt
Dream Employer
+48 501 37 39 48

+48 501 37 39 48

Dream Employer

 

Zgłoś się do konkursu
  • O nas
  • Partnerzy konkursu
  • Konferencja
  • Konkurs
    • Formularz zgłoszeniowy
    • Regulamin
    • Zobacz pytania konkursowe
    • FAQ
  • Rada programowa
  • Jury
  • Wiedza
    • Artykuły
    • Podcasty
    • Webinary
  • FAQ
  • Kontakt
  1. Home . 
  2. Aktualności

Blog

Kim są perennialsi, uznawani za idealnych pracowników na trudne czasy

Kim są perennialsi, uznawani za idealnych pracowników na trudne czasy

Aktualności 25 maja 2022
Baby boomers, generacja X, millenialsi czy tzw. zetki Baby boomers, generacja X, millenialsi czy tzw. zetki – przyzwyczailiśmy się do charakteryzowania każdej z grup wiekowych poprzez określone cechy i sposób
Baby boomersgeneracja Xmillenialsiperenialsipokolenia w pracyzetki
Read more
Co czwarta firma chce pozyskiwać nowych pracowników. RAPORT

Co czwarta firma chce pozyskiwać nowych pracowników. RAPORT

Aktualności 20 maja 2022
27% polskich firm chce od lipca do września poszukiwać nowych pracowników, podczas gdy o redukcji etatów mówi 17% przedsiębiorstw – to dane z opublikowanego dziś raportu ManpowerGroup, prezentującego plany zatrudnienia
barometr zatrudnieniabranżeManpowerGroup
Read more
Jak będzie wyglądał obszar rozwoju kompetencji pracowników za kilka lat?

Jak będzie wyglądał obszar rozwoju kompetencji pracowników za kilka lat?

Aktualności, Wiedza 19 maja 2022
Rozumienie trendów oraz możliwość przewidywania przyszłości są niezwykle ważne, z punktu widzenie stabilnego i bezpiecznego prowadzenia biznesu przez wiele funkcjonujących na rynku podmiotów, szczególnie w tak niepewnych i zmiennych czasach.
Formy rozwojowe przyszłościkompetencje miękkiekompetencje przyszłościMobile InstituteRaport
Read more
Kobiety mają dosyć. Pracodawcy powinni się bać – wyniki badań Gartnera

Kobiety mają dosyć. Pracodawcy powinni się bać – wyniki badań Gartnera

Aktualności, Wiedza 17 maja 2022
Czy moja praca ma w ogóle sens? – to pytanie zadaje sobie ponad połowa kobiet, wynika z ostatnich badań Gartnera. Jeżeli firmy nie zmienią swojej polityki zatrudnienia, to zamiast łatać
Aleksandra PorowskaDorota Danielukkobietykobiety w pracykobiety w technologiachNTT
Read more
Ponad połowa Polaków nie zna różnic między umową o pracę a B2B. Aż 89% z nas woli pracować na etacie — wyniki badania

Ponad połowa Polaków nie zna różnic między umową o pracę a B2B. Aż 89% z nas woli pracować na etacie — wyniki badania

Aktualności, Wiedza 17 maja 2022
Aż 55% Polaków nie wie, czym umowa o pracę różni się od kontraktu B2B. Z kolei 56% twierdzi, że warunki pracy na B2B są dla nich niezrozumiałe. Jednocześnie aż 83%
B2BLiveCareer PolskaRaportumowa o pracęUoP
Read more
Różnice zdań pracodawcy i pracowników w kwestii pracy zdalnej – Raport EY

Różnice zdań pracodawcy i pracowników w kwestii pracy zdalnej – Raport EY

Aktualności, Wiedza 16 maja 2022
Wyniki badania EY – Jak w czasie pandemii pracowały firmy w Polsce – wskazuje, że zdalny model funkcjonowania był w najlepszym przypadku zjawiskiem przejściowym. W aż 49% firm pracownicy biurowi
EYpraca w biurzezarządzanie pracą zdalną
Read more
Umiejętne budowanie marki osobistej przydaje się w pracy z ludźmi POLECAMY

Umiejętne budowanie marki osobistej przydaje się w pracy z ludźmi POLECAMY

Aktualności, Wiedza 15 maja 2022
Marka osobista to obecnie ważny element budujący zaufanie, rozpoznawalność oraz reputację, który wspiera realizację celów biznesowych. I to niezależnie od tego, czy pracujesz na etacie, czy prowadzisz własną firmę. Według
angelika ChimkowskaautentycznyDominika Bettmanjacek SantorskiJowita MichalskaMarek Kamińskipersonal branding
Read more
Aż 25% pracowników w Polsce weźmie udział w Akcji na rzecz bliskości!

Aż 25% pracowników w Polsce weźmie udział w Akcji na rzecz bliskości!

Aktualności 14 maja 2022
25% pracowników w Polsce weźmie udział w Akcji na rzecz bliskości! W okolicach 15 maja Pracodawcy z setek polskich i zagranicznych firm będą zachęcać i inspirować pracowników, aby ten dzień
Fundacja Liderek BiznesufundatorGreat Place to WorkHotel BukovinaImpact inwestorKGHM Polska Miedź S.A.komunikacji i cyfryzacji – Grupa Saint-Gobain w PolsceKROSS S.A.LibrusLider SHEMarcin ChludzińskiMichał Ciesielski - Dyrektor markiprezes Instytut HumanitesPrezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.Reputation ManagersSaint-Gobain HPM Polska Sp. z o.o.ThinkTankWirtualna PolskaZofia Dzik
Read more
Czy zatrudnienie osób z niepełnosprawnością to trudny proces?

Czy zatrudnienie osób z niepełnosprawnością to trudny proces?

Aktualności, Wiedza 11 maja 2022
Coraz większa liczba pracodawców, firm i przedsiębiorstw przyjmuje w swoje szeregi osoby z niepełnosprawnością, które są przydzielane do różnorodnych stanowisk. Tendencja związana z angażowaniem osób z niepełnosprawnością do życia zawodowego
Read more
Zadbaj o swoje i pracowników zdrowie psychiczne

Zadbaj o swoje i pracowników zdrowie psychiczne

Aktualności 26 kwietnia 2022
Zadbaj o swoje zdrowie psychiczne W ostatnim czasie sporo przeżyliśmy. Najpierw trwająca dwa lata pandemia ze swoją dynamiką – czas niepokoju i lęku, czas zmęczenia i frustracji. Większość z nas
HRBPPTSDzdrowie psychiczne
Read more
123... 7

Ostatnie wpisy

  • Kim są perennialsi, uznawani za idealnych pracowników na trudne czasy
  • Co czwarta firma chce pozyskiwać nowych pracowników. RAPORT
  • Jak będzie wyglądał obszar rozwoju kompetencji pracowników za kilka lat?
  • Kobiety mają dosyć. Pracodawcy powinni się bać – wyniki badań Gartnera
  • Ponad połowa Polaków nie zna różnic między umową o pracę a B2B. Aż 89% z nas woli pracować na etacie — wyniki badania

Kategorie

  • Aktualności (63)
  • Podcast (25)
  • Webinar (24)
  • Wiedza (70)
Home

Dream Employer to konkurs pracodawców najlepiej rozumiejących zachodzące zmiany na szeroko rozumianym rynku pracy.

Organizatorem konkursu jest Dream Employer Hub Sp. z o.o. 

Masz pytania?

Telefon
+48 501 37 39 48
Adres
ul. Grochowska 200/46, 04-357 Warszawa
Email
kontakt@dreamemployer.pl
Copyright Dream Employer Hub Sp. z o.o.