Znamy uskrzydlających pracodawców! Gala rozdania tytułów za nami!
10 grudnia, podczas Dream Employer Summit 2024, poznaliśmy wymarzonych pracodawców, czyli zwycięzców konkursu Dream Employer. To miejsca pracy, które nie tylko wyznaczają nowe standardy innowacyjności, ale również tworzą wyjątkowe relacje między pracownikami. Łącznie nagrodzono 16 firm w ośmiu kategoriach konkursowych. Celem konkursu Dream Employer jest wyróżnienie firm, które pielęgnują pozytywną kulturę organizacyjną, wspierają liderów oraz […]
Adapt or die – AI, DEI, ESG & beyond. Dream Employer Summit 2024
Dream Employer Summit 2024 to wydarzenie, które już po raz czwarty łączy liderów HR, menedżerów i ekspertów, którzy wytyczają nowe kierunki w tworzeniu wyjątkowych miejsc pracy. W tym roku hasło przewodnie Adapt or Die podkreśla konieczność adaptacji do kluczowych wyzwań, takich jak sztuczna inteligencja (AI), zrównoważony rozwój (ESG) oraz różnorodność i inkluzja (DEI). W czasach dynamicznych zmian demograficznych, […]
Jednolity ekosystem HR
Jednolity ekosystem HR, kto w nim „mieszka” i jak nim zarządzać „Trenuj ludzi na tyle dobrze, by mogli odejść, traktuj ich wystarczająco dobrze, by nie chcieli tego robić” — Richard Branson, założyciel Virgin Group. We współczesnym świecie menedżera HR można porównać do trenera sportowego: jest on odpowiedzialny za wybór idealnego zespołu, który będzie w […]
Dlaczego szukamy nowego pracodawcy? Raport LiveCareer
Współczesny rynek pracy charakteryzuje się dużą rotacją pracowników — a to oznacza spore zmiany zarówno dla zatrudnionych, jak i zatrudniających. Możliwość szukania innego pracodawcy daje pracownikom szansę na rozwój i lepsze warunki pracy. Z drugiej strony generuje koszty dla przedsiębiorstw. I jeśli pracownicy zbyt często odchodzą z jakiejś firmy, może to prowadzić do jej destabilizacji, […]
Kultura włączająca pokolenia w jednostkach administracji publicznej
Obecne zmiany demograficzne, czyli zmieniająca się struktura wieku pracowników, wymagają dostosowania sposobu zarządzania i kierowania ludźmi. Kluczowe jest budowanie kultury, która integruje pracowników z różnych pokoleń i wspiera ich efektywną współpracę. Ważne jest wykorzystanie różnorodnych umiejętności i doświadczeń pracowników oraz zachęcanie ich do podejmowania nowych wyzwań zgodnych z ich zainteresowaniami.
Nowa rola w firmie? Wspierający Rozmówca jako klucz do wsparcia pracowników w trudnych czasach
Wyobraź sobie firmę, w której pracują szczęśliwi, przyjaźni i pozytywnie nastawieni do życia ludzie. Ludzie samoświadomi, zorientowani na rozwiązania, wierzący w misję firmy, podzielający jej wartości i chcący rozwijać jej pozycję na rynku. Ludzie potrafiący zarządzać nie tylko projektami i innymi ludźmi, ale przede wszystkim sobą, swoimi emocjami i myślami oraz przyjaźnie rozwiązywać konflikty międzyludzkie. […]
Jesteśmy zmęczeni zmianami Wyniki ogólnopolskiego badania „Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy”
Jesteśmy zmęczeni zmianami. Wyniki ogólnopolskiego badania „Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy”
Duch zmian w administracji publicznej. Przykłady najlepszych praktyk work-life balance.
Wyobrażając sobie jakikolwiek urząd, wielu z nas zapewne przychodzi na myśl skostniała struktura hierarchiczna, być może oporna na zmiany. Ale dla innych, urząd może być synonimem bezpieczeństwa zatrudnienia. Tego nie wiem, ale wiem, że w administracji publicznej zaczęło pojawiać się wiele nowych wartości. I to takich, które wręcz mogłyby być uznane za wartości duchowe. Poniżej […]
Komunikacja na nowym poziomie. Integracja Microsoft Teams i SmartPoint Intranet
Efektywna praca zespołowa wymaga skutecznej komunikacji, a to nie jest łatwe, jeśli nie korzystasz z wydajnych narzędzi do współpracy, zwłaszcza dziś, gdy dużo osób pracuje zdalnie. Chcielibyśmy pokazać, w jaki sposób można połączyć Microsoft Teams i SmartPoint Intranet, aby stworzyć efektywne środowisko cyfrowe, które zapewni skuteczną komunikację i produktywną współpracę.
Zdrowie psychiczne w świecie turbulencji
Zdrowie psychiczne w świecie turbulencji czyli druga edycja ogólnopolskiej kampanii edukacyjno-informacyjnej „Bliżej Siebie” „Bliżej Siebie” to ogólnopolska kampania edukacyjno-informacyjna, skupiająca się na temacie zdrowia psychicznego w środowisku pracy, której pomysłodawcą i organizatorem jest Grupa Artemis. Jej druga odsłona zwraca uwagę na stały element obecnej rzeczywistości społeczno-zawodowej, jakim są ciągłe zmiany, a motywem przewodnim czyni zarządzanie […]
