• O nas
  • Aktualności
  • Wydarzenia
  • Konkurs
    • Formularz zgłoszeniowy
    • Regulamin
    • Zobacz pytania konkursowe
    • FAQ
  • Konferencja
  • Rada programowa
  • Wiedza
    • Artykuły
    • Podcasty
    • Webinary
  • FAQ
  • Kontakt
Dream Employer
+48 501 37 39 48

+48 501 37 39 48

Dream Employer

 

Zgłoś się do konkursu
  • O nas
  • Aktualności
  • Wydarzenia
  • Konkurs
    • Formularz zgłoszeniowy
    • Regulamin
    • Zobacz pytania konkursowe
    • FAQ
  • Konferencja
  • Rada programowa
  • Wiedza
    • Artykuły
    • Podcasty
    • Webinary
  • FAQ
  • Kontakt
  1. Home . 
  2. Aktualności

Blog

Pensje w branży IT od 15 do niemal 30% w górę

Pensje w branży IT od 15 do niemal 30% w górę

Aktualności, RAPORTY 19 stycznia 2023
Ile realnie zarobili pracownicy sektora IT? W porównaniu z rokiem 2021, liczba ogłoszeń o pracę w branży IT wzrosła trzykrotnie, a pensje specjalistów, zależnie od doświadczenia i rodzaju umowy, zwiększyły
Więcej
Humanocentryczny model pracy – co się pod tym kryje?

Humanocentryczny model pracy – co się pod tym kryje?

Aktualności, Wiedza 16 stycznia 2023
Autorka: Aniela Kryczek Z jednego z najnowszych badań Gartnera dowiadujemy się, że firmy stosujące tzw. human-centric work models odnotowują znaczący wzrost wydajności i zaangażowania pracowników. Według badania przeprowadzonego w czerwcu
Więcej
UWAGA: Tokenizm! Czyli fałszywa różnorodność

UWAGA: Tokenizm! Czyli fałszywa różnorodność

Aktualności, Wiedza 9 stycznia 2023
Tokenizm to robienie absolutnego minimum w kwestiach różnorodności i integracji w miejscu pracy. To pudrowanie i pozorowanie działań, po to, aby pokazać, że organizacja jest miejscem pracy promującym najlepsze praktyki
DEItokenizm
Więcej
Pracownicy i liderzy stoją po dwóch stronach barykady.  Nowe badanie Microsoft Work Trend Index

Pracownicy i liderzy stoją po dwóch stronach barykady. Nowe badanie Microsoft Work Trend Index

Aktualności, RAPORTY 8 stycznia 2023
87 proc. pracowników biorących udział w badaniu Microsoft Work Trend Index[1] twierdzi, że hybrydowy model pracy przyczynił się do zwiększenia ich produktywności. Tymczasem, 85 proc. ich szefów nie ma pewności
Więcej
2023 – czy to koniec podwyżek płac? RAPORT HAYS POLAND

2023 – czy to koniec podwyżek płac? RAPORT HAYS POLAND

Aktualności, RAPORTY 4 stycznia 2023
Pomimo zmiany nastrojów gospodarczych oraz większej ostrożności po stronie pracodawców i pracowników, rok 2023 nie przyniesie załamania na rynku pracy. Jak wynika z badania opisanego na łamach Raportu płacowego Hays
Więcej
Czy kultura odpowiedzialności jest również kulturą dobrostanu?

Czy kultura odpowiedzialności jest również kulturą dobrostanu?

Aktualności 3 stycznia 2023
Nowy rok zaczynamy od mocnej dawki inspiracji, wiedzy, rozmów i spotkań z wyjątkowymi osobami. Temat wiodący cyklu otwierającego noworoczne webinary to People & Culture. 📢 A pierwszy webinar juz 12
Więcej
Co może nas czekać w 2023 roku #1? Pytamy Liinę Laas z Deel  

Co może nas czekać w 2023 roku #1? Pytamy Liinę Laas z Deel  

Aktualności 20 grudnia 2022
Przełom roku to idealny moment na podsumowania i prognozy. Dziś prezentujemy pierwszą z nich. Rynek pracownika, inflacja i „quiet quitting” – to główne tematy, o których mówiło się w kontekście
Więcej
Employee listening, czyli jak słuchać pracowników?

Employee listening, czyli jak słuchać pracowników?

Aktualności, RAPORTY 16 grudnia 2022
 Autorka: Aniela Kryczek Opublikowane niedawno badanie „Insight222 People Analytics Trends 2022 study” wskazało employee listening, czyli strategię aktywnego słuchania pracownika, jako jeden z pięciu obszarów tworzących największą wartość dla organizacji
Więcej
Ponad 1/3 Polaków cierpi psychicznie z powodu pracy

Ponad 1/3 Polaków cierpi psychicznie z powodu pracy

Aktualności, RAPORTY 5 grudnia 2022
Wśród Polaków, którzy zmagali się z problemami psychicznymi, prawie połowa (45%) przyznała, że pracuje w niepewnych warunkach. Dla porównania, w przypadku respondentów, którzy nigdy nie mieli takich problemów, było to
Więcej
Nagrody Karty Różnorodności rozdane. Wyróżniono inicjatywy polskich pracodawców na rzecz równości

Nagrody Karty Różnorodności rozdane. Wyróżniono inicjatywy polskich pracodawców na rzecz równości

Aktualności 2 grudnia 2022
1 grudnia, podczas uroczystej gali w Warszawie, po raz pierwszy wręczono Nagrody Karty Różnorodności – wyróżnienia przyznawane pracodawcom wspierającym różnorodność, równość i inkluzję. Do konkursu zgłoszono 164 inicjatywy podejmowane przez
Karta Różnorodności
Więcej
123... 12

Ostatnie wpisy

  • Pensje w branży IT od 15 do niemal 30% w górę
  • Humanocentryczny model pracy – co się pod tym kryje?
  • UWAGA: Tokenizm! Czyli fałszywa różnorodność
  • Pracownicy i liderzy stoją po dwóch stronach barykady. Nowe badanie Microsoft Work Trend Index
  • 2023 – czy to koniec podwyżek płac? RAPORT HAYS POLAND

Kategorie

  • Aktualności (113)
  • Bez kategorii (2)
  • Podcast (25)
  • POLECAMY (5)
  • RAPORTY (25)
  • Webinar (35)
  • Wiedza (91)
goldenline
digitree-logo
ige
ifr
hr_business_partner2
mitsloan
ican
digital_university
centrum kreatywności targowa
kig
madeinpr
flexi
rocketjobs
Mental Health Center
Poprzednie
Następne
Home

Dream Employer to konkurs pracodawców najlepiej rozumiejących zachodzące zmiany na szeroko rozumianym rynku pracy.

Organizatorem konkursu jest Dream Employer Hub Sp. z o.o. 

Regulaminy

  • Regulamin Konferencji Dream Employer Summit
  • Regulamin konkursu Dream Employer
  • Polityka prywatności

Masz pytania?

Telefon
+48 501 37 39 48
Adres
ul. Grochowska 200/46, 04-357 Warszawa
Email
kontakt@dreamemployer.pl
Copyright Dream Employer Hub Sp. z o.o.