Odsłuch #41: Zarządzanie zmianą to praca na żywym organizmie
Zwycięskie zgłoszenie firmy DB Cargo Polska w kategorii Zarządzanie Zmianą Dream Employer 2026 opiera się na systemowym i ustrukturyzowanym podejściu do transformacji biznesowej oraz…
Kategoria: Aktualności
Odsłuch #40: Liderki i liderzy dobrostanu
Czy wellbeing w Twojej firmie to wciąż tylko „owocowe czwartki” i karnety na siłownię? Z najnowszego badania wynika, że organizacje często traktują dobrostan jak…
Wystartowała czwarta edycja ogólnopolskiej kampanii „Bliżej Siebie”
Troska o zdrowie psychiczne to nie trend, a fundament nowoczesnej organizacji. Przekonuje o tym „Bliżej Siebie”. Ta ogólnopolska kampania społeczno-edukacyjna, organizowana przez Grupę ArteMis,…
Znamy laureatów V edycji konkursu Dream Employer
Za nami dwa dni intensywnej transformacji wiedzy w ramach ogólnopolskiej konferencji AI HR Forum 2026, która odbyła się w Airport Hotel Okęcie. Wydarzenie pod…
Bezpieczeństwo psychologiczne w polskich firmach. RAPORT
Bezpieczeństwo psychologiczne to prawdziwy game chager w niepewnym świecie - rozwija innowacyjność, zaangażowanie i odporność zespołów. Firma Well.hr jako pierwsza sprawdziła, jak bezpiecznie czują…
She Is Tech 3.0: Kobiety Kształtują Przyszłość IT
W październiku konferencja She Is Tech odbędzie się po raz trzeci, gromadząc tysiące ekspertek, innowatorek i liderek technologicznych z całego świata. To przestrzeń otwarta…
CASE STUDY: She Is Tech: Jak budować siłę kobiet w IT?
She Is Tech: Jak budować siłę kobiet w IT? Mimo wielu dekad postępu, nierówność płci w branży technologicznej wciąż pozostaje globalnym wyzwaniem. Kobiety napotykają…
Wyniki badania „Sukces na wagę zdrowia - o kondycji psychicznej i przyszłości pracy”
41% osób w środowisku pracy czuje się przeciążona emocjonalnie, a 51% uważa, że może im grozić wypalenie zawodowe. To jedne z wniosków płynących z…
Jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów?
Premiera nowego raportu Pracuj.pl „Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie pełnym bodźców”. Dla osób z ADHD…
Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się zagubieni i niesłyszani
System nie dla neuroatypowych pracowników fizycznych W polskich magazynach czy fabrykach pracują tysiące neuroatypowych osób - z diagnozą ADHD, spektrum autyzmu czy ze specyficznymi…