Transparentność w biznesie i jej wpływ na budowanie marki pracodawcy
Konferencja Employer Branding Summit 2022 odbędzie się 9/10 czerwca 2022 r. w formule stacjonarnej w Warszawie oraz online. Tematem pierwszego dnia konferencji (9.06) będzie Transparentność w biznesie i jej wpływ
Czym jest złowieszczo brzmiąca Great Resignation? Jak pracodawcy powinni reagować na ten trend?
Ruszyła kolejna edycja Konkursu Dream Employer adresowanego do pracodawców, właścicieli firm i liderów zespołów. Konkursowi towarzyszy całoroczny program, którego celem jest wymiana wiedzy i doświadczeń oraz liczne wydarzenia podejmujące temat
Znamy zwycięzców konkursu Employer Branding Excellence Awards 2021!
Znamy zwycięzców konkursu Employer Branding Excellence Awards 2021! Wczoraj wieczorem poznaliśmy zwycięzców i wyróżnionych w konkursie Employer Branding Excellence Awards 2021. Jurorzy ocenili ponad 130 projektów zgłoszonych do konkursu i![EB Summit 2021 – wiedza, dobre praktyki, inspiracje [DREAM EMPLOYER PATRONUJE]](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2021/09/Employer-branding-Summit-.jpeg)
EB Summit 2021 – wiedza, dobre praktyki, inspiracje [DREAM EMPLOYER PATRONUJE]
EB Summit 2021 – wiedza, dobre praktyki, inspiracje Już po raz 10. HRM Institute zaprasza na konferencję Employer Branding Summit, która odbędzie się 9/10.09.2021 w Warszawie oraz online. W czasie
Docenianie w pracy jest ważne w każdych czasach. Ukazał się najnowszy Raport Siła Doceniania 2021
Docenianie w pracy jest ważne w każdych czasach. Ukazał się najnowszy Raport Siła Doceniania 2021 Docenianie i radość w pracy oraz kultura feedbacku są coraz ważniejsze dla wielu osób szukających
35 książek dla liderów – rekomendacje ekspertów
35 książek dla liderów – rekomendacje ekspertów 23 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Książki. Przedstawiamy rekomendacje naszych ekspertów, którzy na co dzień zajmują się najrozmaitszymi aspektami relacji pracodawca-pracownik. Przedstawiamy Wam listę
Anna Macnar, CEO Human Resourse Management Institute
Co się dzieje obecnie na rynku pracy, a także jakie zmiany w przestrzeni społeczno-ekonomiczno-gospodarczej wywołała pandemia? Praca zdalna – dlaczego nie jest już benefitem, a dla wielu stała się „klątwą”,