CASE STUDY: (R)ewolucja formuły pracy w Bluerank
(R)ewolucja formuły pracy w Bluerank Przedstawiamy CASE STUDY na temat wdrażania modelu hybrydowego w firmie. Materiał przygotowany został przez Agnieszkę Pietrzak i Izabelę Pawlak Po kilkunastu miesiącach pracy zdalnej od 1 czerwca Bluerank wprowadza model hybrydowy. Pracownicy wrócą do biura, ale tylko na jeden dzień w tygodniu. O tym, gdzie chcą pracować w pozostałe zdecydują […]
35 książek dla liderów – rekomendacje ekspertów
35 książek dla liderów – rekomendacje ekspertów 23 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Książki. Przedstawiamy rekomendacje naszych ekspertów, którzy na co dzień zajmują się najrozmaitszymi aspektami relacji pracodawca-pracownik. Przedstawiamy Wam listę książek, które pomogą Wam budować lepsze miejsca pracy dla siebie i współpracowników. Iwona Grochowska, CEO Nais Skoro zajmuję się docenianiem w pracy, nie […]
Warto dbać o pracowników. Maciej Gałecki, CEO, Bluerank
Jak w dzisiejszych – zdalnych, hybrydowych, trudnych, stresujących czasach – dbać o zespół, pracowników, motywacje? Czym powinien się charakteryzować nowoczesny pracodawca? O czym koniecznie powinien pamiętać a czego unikać? Na te pytania w rozmowie z Pawłem Zawadzkim odpowiada Maciej Gałecki, prezes i założyciel agencji Bluerank.
#eksperci Dream Employer: jak nie tracić w relacjach zdalnych z pracownikami.
#eksperci Dream Employer: Druga fala przymusowej pracy zdalnej – jak tym razem zrobić to lepiej i skorzystać długofalowo Zapraszamy do obejrzenia spotkania i dyskusji ekspertów , którzy starali się odpowiedzieć na pytania: ✔️ jak zmieni się model biznesowy naszych firm? ✔️ jak zarządzać różnicami pokoleniowymi i wynikającymi z nich preferencjami stylu pracy? ✔️ jaki sposób […]
