Papierowy Sufit. Umiejętności zamiast dyplomu?
Karolina Karwowska PAPIEROWY SUFIT to bariera nie do przekroczenia dla wielu pracowników, którzy posiadają umiejętności i doświadczenie, ale brakuje im kwalifikacji akademickich, takich jak tytuł licencjata lub magistra. Jest to ograniczenie, które może mocno utrudnić osobom bez takich kwalifikacji znalezienie pracy, nawet jeśli posiadają niezbędne umiejętności i doświadczenie. Z tym wyzwaniem muszą się mierzyć w […]
Góra lodowa nieświadomości, czyli ile wiemy o problemach w organizacji?
Karolina Karwowska 💡 Czy wiesz, że tylko 4% problemów firmy jest znanych top menedżerom? To zaledwie czubek góry lodowej! 🏔️
Zaproszenie: Konferencja Make your team excellent już 23 listopada
„Make your team excellent – notice, listen, team up!” to tytuł konferencji on-line organizowanej przez Dream Employer Hub już 23 listopada. Motywem przewodnim spotkania jest współpraca, czyli cicha bohaterka najlepszych miejsc pracy. Podczas wydarzenia zaplanowano wystąpienia ekspertów, prezentacje case study, grę strategiczną oraz sesje Q&A. Do grona prelegentów zaproszono praktyków, psychologów, ekspertów z zakresu m.in. […]
„World’s Most Attractive Employers 2022”. Raport Universum
Autorka: Aniela Kryczek Universum co roku przeprowadza obszerne wywiady z młodymi ludźmi, absolwentami kierunków związanych z biznesem, inżynierią i IT. Celem badań jest ustalenie jacy pracodawcy są przez nich najbardziej doceniani oraz jakie czynniki wpływają na decyzje absolwentów. A efektem tych badań jest coroczny raport „World’s Most Attractive Employers” Najnowsze badanie przeprowadzono od września 2021 […]
„Siła kobiet” – Well.hr analizuje praktyki firm i podpowiada, jak zadbać o rozwój i wellbeing kobiet w organizacji.
Kobiety stanowią połowę społeczeństwa i przeważają wśród absolwentów wyższych uczelni. To ogromny potencjał. Niestety, w dużej mierze niewykorzystany. Przed pandemią wydawało się, że jesteśmy na dobrej drodze do osiągnięcia równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Covid-19 cofnął zachodzące zmiany. Jednocześnie wpłynął negatywnie na samopoczucie kobiet, które przez wiele miesięcy łączyły obowiązki zawodowe i opiekuńcze. […]
