Kształtowanie doświadczeń pracowników to jedno z kluczowych wyzwań branży HR. Jak mogą w tym pomóc systemy HRM? Jak wynika z badania przeprowadzonego przez KPMG1 60% z ponad 1 300 HR
Polacy polubili pracę zdalną Raport pracowni badawczej IRCenter Pandemia ukształtowała nowe zwyczaje społeczne i przyspieszyła zmiany m.in związane z trybem pracy w domu. Średnio 70% Polaków, których lockdown zmusił do
Pracodawcy w Polsce nie chcą kontynuować pracy zdalnej. Prawie 9 na 10 pracowników wróci do siedzib firm Polscy przedsiębiorcy nie zamierzają kontynuować modelu pracy zdalnej i deklarują, że 88% pracowników
Budowanie różnorodności i inkluzywności w miejscu pracy poprzez proces rekrutacyjny – przed, po i w trakcie [DREAM EMPLOYER PATRONUJE] Bardziej niż kiedykolwiek, relewantny jest temat różnorodności i inkluzywności w miejscu
(R)ewolucja formuły pracy w Bluerank Przedstawiamy CASE STUDY na temat wdrażania modelu hybrydowego w firmie. Materiał przygotowany został przez Agnieszkę Pietrzak i Izabelę Pawlak Po kilkunastu miesiącach pracy zdalnej od
35 książek dla liderów – rekomendacje ekspertów 23 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Książki. Przedstawiamy rekomendacje naszych ekspertów, którzy na co dzień zajmują się najrozmaitszymi aspektami relacji pracodawca-pracownik. Przedstawiamy Wam listę
Dzięki pracy dr Marii Mycielskiej dostajemy do rąk książkę, która w wyjątkowy sposób łączy uporządkowaną, gruntowną wiedzę z praktycznymi wskazówkami i co bardzo ważne kilkoma studiami przypadków z polskich realiów.
Nowy język pokolenia Y Polscy millenialsi to obecnie ponad 11 milionów osób! W 2021 roku kolejna grupa starszych przedstawicieli tej grupy będzie obchodziła swoje czterdzieste urodziny. Przekroczenie tej magicznej granicy
Pracownicy branży IT mówią: kultura organizacyjna jest ważna! [Nowy raport No Fluff Jobs] 48 proc. specjalistów IT źle ocenia styl zarządzania i komunikację w firmach, a 52 % ocenia dobrze.
Trendy w wynagrodzeniach – komu pandemia wyszła na dobre? Najnowszy raport płacowy ANTAL 29 marca Antal opublikował 10. edycję Raportu Płacowego, wskazującego poziom wynagrodzeń na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich. Jak