Trendy w wynagrodzeniach – komu pandemia wyszła na dobre? Najnowszy raport płacowy ANTAL 29 marca Antal opublikował 10. edycję Raportu Płacowego, wskazującego poziom wynagrodzeń na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich. Jak
Jedna czwarta kobiet na menedżerskich stanowiskach czuje się niedoceniana w miejscu pracy. Mimo wysokiego stanowiska i pełnienia odpowiedzialnej funkcji, 61% badanych kobiet postrzega swoją rolę w firmie jako wspierającą, a
CASE STUDY Dell Technologies: Pandemia, empatia i środowisko cyfrowe – pierwszego roku zdalnej rewolucji podsumowanie Minął niedawno prawdopodobnie najbardziej rewolucyjny rok w historii rynku pracy. Pandemia koronawirusa COVID-19 doprowadziła do
Pracodawcy uwzględnili rekrutacje w planach na rok 2021. Raport płacowy Hays 2021 Pracodawcy i pracownicy liczą, że zagrożenia związane z pandemią zostaną wyeliminowane w perspektywie najbliższych dwunastu miesięcy, co przełoży
WYWIAD #7: TalkEBout Cases. Alicja Zarzycka, Employer Branding Country Manager, Volvo Polska DOŚWIADCZENIE FIRMY W CZASIE COVID-19 Mówi się, że kryzysy sprzyjają kreatywności. W Volvo sytuacja ta sprzyja otwartości. Tej
WYWIAD #6: TalkEBout Cases. Bartosz Szczęsny, Country HR Director, Accenture Poland DOŚWIADCZENIE FIRMY W CZASIE COVID-19 Pandemia to czas, w którym dzięki połączeniu zaawansowanej technologii oraz wsparcia i zaangażowania ludzi
WYWIAD #5: TalkEBout Cases. Paweł Panczyj, Dyrektor Strategii i Rozwoju Biznesu, ABSL DOŚWIADCZENIE FIRMY W CZASIE COVID-19 Wiele branż gospodarki zostało dotkniętych kryzysem. Ta związana z nowoczesnymi usługami biznesowymi wydaje
Idea divesrity & inclusion między innymi zwraca uwagę na grupy dotychczas marginalizowane w biznesie, wśród których znajdują się również kobiety. Chociaż z roku na rok kwestia rozwoju zawodowego kobiet przedstawia
WYWIAD #4: TalkEBout Cases. Ewa Kwiecińska, Country Communication Manager, Faurecia Polska DOŚWIADCZENIE FIRMY W CZASIE COVID-19 Działania komunikacyjne muszą być uszyte na miarę, szczególnie w czasie kryzysu. Dziś priorytetem nie
WYWIAD #3: TalkEBout Cases. Katarzyna Dyrcz, Employer Branding Manager, Revolut DOŚWIADCZENIE FIRMY W CZASIE COVID-19 Pandemia może być szansą na wprowadzenie w organizacji rozwiązań, które w zwykłej codzienności nie miałyby