Czym jest złowieszczo brzmiąca Great Resignation? Jak pracodawcy powinni reagować na ten trend?
Ruszyła kolejna edycja Konkursu Dream Employer adresowanego do pracodawców, właścicieli firm i liderów zespołów. Konkursowi towarzyszy całoroczny program, którego celem jest wymiana wiedzy i doświadczeń oraz liczne wydarzenia podejmujące temat
Non-office centric – nastała era nowej kultury organizacyjnej
Dawniej wierzyliśmy, że firma funkcjonuje tylko wtedy, gdy ma swoją siedzibę. Pandemia pokazała, że może być inaczej. Jednak, jak wyjaśnia Karolina Kurdyś z Altimetrik, przed współczesnymi firmami prawdziwe wyzwanie –![Kim dzisiaj jest wpływowy menedżer? Rozmowa z Ewą Wilmanowicz [WYWIAD]](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2021/12/Ewa-Wilmanowicz.jpeg)
Kim dzisiaj jest wpływowy menedżer? Rozmowa z Ewą Wilmanowicz [WYWIAD]
Jakie cechy powinien mieć menedżer na miarę naszych czasów? Jak budować swój wizerunek przywódcy w dobie internetu? Czy obecność w social mediach jest niezbędna do budowania swojej pozycji i wiarygodności?![Aż 72% Polaków uważa, że młodzi pracownicy chcą zarabiać zbyt dużo [BADANIE]](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2021/12/wojna-pokolen.png)
Aż 72% Polaków uważa, że młodzi pracownicy chcą zarabiać zbyt dużo [BADANIE]
Aż 63% Polaków sądzi, że młodzi pracownicy mają zbyt wysokie wymagania względem pracodawców, a 43% uważa, że są niekompetentni. Na łamach serwisu LiveCareer.pl przeprowadzono badanie „Jak Polacy oceniają młodych i![Najtrudniej przed świętami – pracownicy oczekują większego wsparcia od pracodawców [BADANIE]](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2021/12/docenianie-pracownikow.jpg)
Najtrudniej przed świętami – pracownicy oczekują większego wsparcia od pracodawców [BADANIE]
Grudzień i zbliżające się Święta Bożego Narodzenia to według 93% pracowników w Polsce dobra okazja do podziękowania za ich pracę. Ten wyjątkowy czas jest jednocześnie najtrudniejszym okresem w ciągu roku![Monitoring pracowników – obniża zaufanie i zwiększa rotację [BADANIE]](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2021/11/monitoring-pracownikow.jpg)
Monitoring pracowników – obniża zaufanie i zwiększa rotację [BADANIE]
VMware podzielił się wynikami badania, które wykazało, że wzrost wydajności pracowników i zaufania przy hybrydowych modelach pracy może być zagrożony przez coraz powszechniejsze narzędzia zdalnego monitorowania. Wzrost znaczenia pracy zdalnej![Polacy wciąż są mocno zapracowanym narodem. Co piąty rodak pracuje więcej niż 8 godzin dziennie [BADANIE]](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2021/11/INFOGRAFIKA-Co-piąty-rodak-pracuje-więcej-niż-8-godzin-dziennie.jpeg)
Polacy wciąż są mocno zapracowanym narodem. Co piąty rodak pracuje więcej niż 8 godzin dziennie [BADANIE]
Polacy wciąż są mocno zapracowanym narodem. Co piąty rodak pracuje więcej niż 8 godzin dziennie [BADANIE] 5 dni w tygodniu przepracowuje prawie 54% aktywnych zawodowo Polaków. Więcej czasu poświęca na![Specjaliści chcieliby przetestować 4-dniowy tydzień pracy, jeśli nie wpłynie to na poziom otrzymywanego wynagrodzenia [RAPORT]](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2021/11/czterodniowy-tydzień-pracy.jpg)
Specjaliści chcieliby przetestować 4-dniowy tydzień pracy, jeśli nie wpłynie to na poziom otrzymywanego wynagrodzenia [RAPORT]
Specjaliści chcieliby przetestować 4-dniowy tydzień pracy, jeśli nie wpłynie to na poziom otrzymywanego wynagrodzenia [RAPORT] W ostatnim czasie dyskusję wokół nowoczesnych strategii HR zdominowała kwestia produktywności oraz dobrostanu pracowników. Jedną![O różnorodności i inkluzji globalnie [BRIEF PATRONUJE]](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2021/11/DI-Changemakers-Conference-2021_graphics_ENG_1.png)
O różnorodności i inkluzji globalnie [BRIEF PATRONUJE]
Zbliża się D&I Changemakers Conference 2021 – największe w Europie Środkowo-Wschodniej wydarzenie na temat różnorodności i inkluzji (diversity & inclusion). 1-3 grudnia br. – warto zapisać sobie tę datę w