Humanocentryczny model pracy – co się pod tym kryje?
Autorka: Aniela Kryczek Z jednego z najnowszych badań Gartnera dowiadujemy się, że firmy stosujące tzw. human-centric work models odnotowują znaczący wzrost wydajności i zaangażowania pracowników. Według badania przeprowadzonego w czerwcu
UWAGA: Tokenizm! Czyli fałszywa różnorodność
Tokenizm to robienie absolutnego minimum w kwestiach różnorodności i integracji w miejscu pracy. To pudrowanie i pozorowanie działań, po to, aby pokazać, że organizacja jest miejscem pracy promującym najlepsze praktyki
Wellbeing washing. Jak uniknąć złudnego dbania o dobrostan pracowników?
Autorka: Aniela Kryczek Według badania przeprowadzonego przez Claro Wellbeing, jedna na trzy firmy stosuje wellbeing-washing. 71% badanych angażuje się w inicjatywy zwiększające świadomość w zakresie zdrowia psychicznego, lecz tylko jedna
Zdrowie psychiczne w organizacjach – trendy i wyzwania
autorka: Małgorzata Wypych, Prezeska Mental Health Center, członkini Rady Programowej Dream Employer W tym roku tematy Majówki ze zdrowiem psychicznym organizowanej przez Mental Health Center były mocno skoncentrowane na aktualnej
Skuteczna komunikacja wewnętrzna a zaangażowanie pracowników. Wakacyjna Akademia Lidera #11
Zapraszamy na webinarium z Anną Macnar, CEO HRM Institute i autorką bestsellerowej książki Employer Branding bez tajemnic. Podczas spotkania rozmawialiśmy m.in. o: Które narzędzia komunikacji wewnętrznej są najważniejsze i najbardziej
Poznawaj talenty pracowników i twórz świetne zespoły. Wakacyjna Akademia Lidera #10
Poznawaj talenty pracowników i twórz świetne zespoły: ✔️ Czym są talenty Gallupa? ✔️ Dlaczego praca na potencjale pracownika jest ważniejsza? ✔️ Na jakie talenty zwrócić uwagę u Kierowników? ✔️ Jak
Lider w roli coacha? Wakacyjna Akademia Lidera #9
Lider w roli coacha? O użyteczności i miejscu coachingu w organizacji Coaching jest narzędziem wartościowym, ale może być narzędziem niebezpiecznym. Może służyć organizacji jako wsparcie dla pracowników, ale może być
Psycholog w firmie – nowy standard benefitów pracowniczych czy chwilowy trend? Wakacyjna Akademia Lidera #6
Czego może spodziewać się pracodawca po wprowadzeniu dobrych narzędzi wspierających wellbeing pracownika, jak go mierzyć i o co warto zapytać wybierając partnera, któremu oddajemy to, co najcenniejsze dla firmy i
Kompetencje organizacji i pracowników. Wakacyjna Akademia Lidera #5
W rozmowie z naszymi gośćmi staramy się odpowiedzieć na pytania: ✔️ Co to są kompetencje organizacji i czym się różnią od kompetencji pracowników? ✔️ Co jest ważniejsze dla sukcesu pracownika