
Pracownicy branży IT mówią: kultura organizacyjna jest ważna! [Nowy raport No Fluff Jobs]
Pracownicy branży IT mówią: kultura organizacyjna jest ważna! [Nowy raport No Fluff Jobs] 48 proc. specjalistów IT źle ocenia styl zarządzania i komunikację w…

Pracownicy branży IT mówią: kultura organizacyjna jest ważna! [Nowy raport No Fluff Jobs] 48 proc. specjalistów IT źle ocenia styl zarządzania i komunikację w…

Trendy w wynagrodzeniach - komu pandemia wyszła na dobre? Najnowszy raport płacowy ANTAL 29 marca Antal opublikował 10. edycję Raportu Płacowego, wskazującego poziom wynagrodzeń…

Niecały tydzień dzieli nas od zamknięcia zgłoszeń do konkursu Dream Employer. Celem konkursu jest wspieranie organizacji w dotarciu, rekrutacji i utrzymaniu najlepszych pracowników. Program…

Jedna czwarta kobiet na menedżerskich stanowiskach czuje się niedoceniana w miejscu pracy. Mimo wysokiego stanowiska i pełnienia odpowiedzialnej funkcji, 61% badanych kobiet postrzega swoją…

Jak dokładnie wygląda sytuacja silversów na rynku pracy w marketingu? Jakie są potrzeby kwalifikacyjno-zawodowe tego pokolenia? Na te i inne pytania odpowiedzą eksperci w…

Korporacyjna rebelia Pima de Morree- poszukiwania pracodawcy marzeń [WYWIAD, ENG] Z autorem książki „Korporacyjni rebelianci. Niech praca będzie frajdą.” w Polsce wydanej przez Studio…

#eksperci: Docenianie pracownika - czy na pewno robisz to dobrze? Coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie i pielęgnowanie kultury wdzięczności w sposób strategiczny…

Czy kompetencje miękkie stały się prawdziwą wartością menedżera? W jakim stopniu pomagają one doceniać pracowników i współpracowników? Jakie cechy warto w sobie pielęgnować i…

Za tydzień będziemy obchodzili Dzień Doceniania. Nie każde zjawisko ma swój dedykowany dzień. Docenianie w pracy, czyli co konkretnie? Iwona Grochowska, CEO Nais: Odpowiedź…

CASE STUDY #2 - Jak budować społeczności w organizacji? Zapraszamy na podcast, zapis z rozmowy, w której Adrian Martinez, spiritus movens społeczności I…