• O nas
  • Aktualności
  • Wydarzenia
  • Konkurs
    • Formularz zgłoszeniowy
    • Regulamin
    • Zobacz pytania konkursowe
    • FAQ
  • Konferencja
  • Rada programowa
  • Wiedza
    • Artykuły
    • Podcasty
    • Webinary
  • FAQ
  • Kontakt
Dream Employer

+48 603 08 20 23
+48 501 37 39 48
Dream Employer

 

Zgłoś się do konkursu
  • O nas
  • Aktualności
  • Wydarzenia
  • Konkurs
    • Formularz zgłoszeniowy
    • Regulamin
    • Zobacz pytania konkursowe
    • FAQ
  • Konferencja
  • Rada programowa
  • Wiedza
    • Artykuły
    • Podcasty
    • Webinary
  • FAQ
  • Kontakt
  1. Home . 
  2. RAPORTY

Blog

Polskie firmy otwierają się na GIGerów, mimo systemowych barier

Polskie firmy otwierają się na GIGerów, mimo systemowych barier

Aktualności, RAPORTY 31 maja 2023
Opublikowano GIGbarometr 2023 – rynek pracy dąży do większej elastyczności 58% polskich firm stosuje elastyczne formy współpracy obejmujące umowy cywilnoprawne oraz B2B. Najbardziej otwarte na elastyczność są największe przedsiębiorstwa –
Więcej
POLACY NIEZADOWOLENI Z PRACY. CO ZROBIĆ, ABY JĄ POKOCHALI?

POLACY NIEZADOWOLENI Z PRACY. CO ZROBIĆ, ABY JĄ POKOCHALI?

Aktualności, RAPORTY 25 maja 2023
Pieniądze to nie wszystko! Zaawansowana analiza statystyczna ogólnopolskiego badania przeprowadzonego wśród polskich pracowników biurowych potwierdza tę zakurzoną już nieco prawdę. To główny wniosek z raportu opracowanego przez Nuvalu Polska i
Więcej
Do 2030 roku na świecie zabraknie 10 milionów pracowników w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych

Do 2030 roku na świecie zabraknie 10 milionów pracowników w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych

RAPORTY 16 maja 2023
Sztuczna inteligencja w służbie zdrowiu, wdrożenie nowych technologii usprawniających pracę lekarzy, czy inwestycje gigantów technologicznych w innowacyjne rozwiązania opieki zdrowotnej – to najnowsze trendy rynku pracy sektora opieki zdrowotnej i
Więcej
Dobre relacje w hybrydzie bardzo ważne dla większości z nas. Raport Hays Poland

Dobre relacje w hybrydzie bardzo ważne dla większości z nas. Raport Hays Poland

RAPORTY 16 lutego 2023
Oferowanie pracownikom przestrzeni do integracji z zespołem jest jednym z kluczowych elementów budowania przyjaznej, otwartej atmosfery w miejscu pracy. Ta z kolei wzmacnia pozytywne relacje, które mają wpływ na wydajność
Więcej
Raport trendów 2023. Wynagrodzenia i rynek pracy Manpower

Raport trendów 2023. Wynagrodzenia i rynek pracy Manpower

RAPORTY 15 lutego 2023
Odchodzimy z pracy głównie dla pieniędzy i ciekawszych, bardziej rozwojowych zadań, rzadziej z powodu szefa czy z przepracowania. Co jeszcze motywuje do zmiany pracodawcy? To zła atmosfera w zespole, wypalenie
trendy 2023
Więcej
Pensje w branży IT od 15 do niemal 30% w górę

Pensje w branży IT od 15 do niemal 30% w górę

Aktualności, RAPORTY 19 stycznia 2023
Ile realnie zarobili pracownicy sektora IT? W porównaniu z rokiem 2021, liczba ogłoszeń o pracę w branży IT wzrosła trzykrotnie, a pensje specjalistów, zależnie od doświadczenia i rodzaju umowy, zwiększyły
Więcej
Pracownicy i liderzy stoją po dwóch stronach barykady.  Nowe badanie Microsoft Work Trend Index

Pracownicy i liderzy stoją po dwóch stronach barykady. Nowe badanie Microsoft Work Trend Index

Aktualności, RAPORTY 8 stycznia 2023
87 proc. pracowników biorących udział w badaniu Microsoft Work Trend Index[1] twierdzi, że hybrydowy model pracy przyczynił się do zwiększenia ich produktywności. Tymczasem, 85 proc. ich szefów nie ma pewności
Więcej
2023 – czy to koniec podwyżek płac? RAPORT HAYS POLAND

2023 – czy to koniec podwyżek płac? RAPORT HAYS POLAND

Aktualności, RAPORTY 4 stycznia 2023
Pomimo zmiany nastrojów gospodarczych oraz większej ostrożności po stronie pracodawców i pracowników, rok 2023 nie przyniesie załamania na rynku pracy. Jak wynika z badania opisanego na łamach Raportu płacowego Hays
Więcej
Employee listening, czyli jak słuchać pracowników?

Employee listening, czyli jak słuchać pracowników?

Aktualności, RAPORTY 16 grudnia 2022
 Autorka: Aniela Kryczek Opublikowane niedawno badanie „Insight222 People Analytics Trends 2022 study” wskazało employee listening, czyli strategię aktywnego słuchania pracownika, jako jeden z pięciu obszarów tworzących największą wartość dla organizacji
Więcej
Ponad 1/3 Polaków cierpi psychicznie z powodu pracy

Ponad 1/3 Polaków cierpi psychicznie z powodu pracy

Aktualności, RAPORTY 5 grudnia 2022
Wśród Polaków, którzy zmagali się z problemami psychicznymi, prawie połowa (45%) przyznała, że pracuje w niepewnych warunkach. Dla porównania, w przypadku respondentów, którzy nigdy nie mieli takich problemów, było to
Więcej
123

Ostatnie wpisy

  • Polskie firmy otwierają się na GIGerów, mimo systemowych barier
  • POLACY NIEZADOWOLENI Z PRACY. CO ZROBIĆ, ABY JĄ POKOCHALI?
  • Do 2030 roku na świecie zabraknie 10 milionów pracowników w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych
  • Najlepszy pracodawca dla kobiet w STEM. Co mówią badania Universum
  • Nawet w tak wymagającej branży można być wymarzonym pracodawcą! Prowly PR Software z tytułem Dream Employer 2023!

Kategorie

  • Aktualności (117)
  • Bez kategorii (2)
  • Podcast (25)
  • POLECAMY (5)
  • RAPORTY (30)
  • Webinar (35)
  • Wiedza (91)
hr_business_partner2
mitsloan
ican
digital_university
centrum kreatywności targowa
kig
Mental Health Center
Diversity Hub_kolor (3)
Previous image
Next image
Home

Dream Employer to konkurs pracodawców najlepiej rozumiejących zachodzące zmiany na szeroko rozumianym rynku pracy.

Organizatorem konkursu jest Dream Employer Hub Sp. z o.o. 

Regulaminy

  • Regulamin Konferencji Dream Employer Summit
  • Regulamin konkursu Dream Employer
  • Polityka prywatności

Masz pytania?

Telefon
+48 501 37 39 48
Adres
ul. Grochowska 200/46, 04-357 Warszawa
Email
kontakt@dreamemployer.pl
Copyright Dream Employer Hub Sp. z o.o.