Pracownik, manager, prezes – jedna organizacja. Organizacja przyszłości. Raport Future 2024. Rynek pracy i zawody przyszłości
Choć współczesny świat jest tak mocno zróżnicowany – pod względem kulturowym, wyznaniowym czy światopoglądowym – to w organizacji przyszłości wszyscy muszą mieć równe prawa. Prawo do rozwoju, dopasowania stanowiska pracy do posiadanego potencjału oraz do poszanowania swojej odmienności dotyczy pracowników, managerów i kadry decyzyjnej. O tym jak ważne jest uwzględnianie zróżnicowanych zdań oraz wspólne działanie […]
Praca zdalna pod presją. Wyniki raportu Work from Home Around the Globe: 2023 Report
Kilka dni temu na łamach The Economist pojawił się artykuł, w którym praca zdalna została ponownie poddana silnej presji. Tym razem jest to związane z raportem Work from Home Research, który opracowała grupa badaczy z Uniwersytetu Stanford i Instytut IFO.
Nie wszystkie zmiany w prawie pracy spodobały się Polkom i Polakom
Prawie 40% Polaków nie wie o nowych przepisach z zakresu prawa pracy. Jednak zdecydowana większość z nas je popiera – wyniki badania. Aż 86% Polaków pozytywnie ocenia zmiany w prawie pracy, które weszły w życie w kwietniu 2023 roku. Jednocześnie tylko 12% z nas dobrze orientuje się w nowych przepisach, a połowa zna je w […]
Kiedy czterodniowy tydzień pracy?
Aż 26,24 proc. polskich pracowników twierdzi, że w ciągu najbliższych pięciu lat czterodniowy tydzień pracy stanie się normą. Co więcej, niemal co piąty (23,42 proc.) ankietowany w najnowszym badaniu ADP „People at Work 2023: A Global Workforce View”, przyznaje, że gdyby mógł wybrać, to spędzałby cztery – jednak dłuższe – dni tygodnia w pracy, w […]
Pod presją i w ciszy – potrzebujemy bezpiecznego psychologicznie środowiska pracy
41% Pracowników czuje się przeciążonymi emocjonalnie, a 86% jest zdania, że praca ma duży wpływ na zdrowie psychiczne. To jedne z wniosków płynących z ogólnopolskiego badania „Bliżej Siebie – zdrowie psychiczne i empatia w pracy” zrealizowanego w ramach kampanii edukacyjno-informacyjnej „Bliżej Siebie”. Jednocześnie wyniki pokazują, że 41% Pracowników boi się powiedzieć otwarcie o pogorszeniu swojej […]
Działania pracodawców rozmijają się z potrzebami pracowników
Firmie Well.hr udało się jako pierwszej w Polsce ustalić nasz poziom dobrostanu w pracy. Okazuje się, że pracodawcy mają nad czym pracować, a ich dotychczasowe działania w dużej mierze rozmijają się w potrzebami pracowników – wynika z Wellbeing@Work Index. Well.hr przebadało ponad 1000 aktywnych zawodowo Polaków. Zadało im pytania dotyczące ich kondycji fizycznej i psychicznej, […]
Działania w ramach polityk DE&I wciąż nie wystarczające – oceniają polskie kobiety
Chociaż rośnie odsetek kobiet przekonanych, że płeć nie określa szans na awans oraz sprawiedliwe wynagrodzenie, to profesjonalistki zgadzające się z tym twierdzeniem nadal należą do mniejszości. Obecnie zaledwie 39 proc. specjalistek i 69 proc. specjalistów jest przekonanych, że płeć pracownika nie wpływa na perspektywy objęcia wyższego stanowiska. Takie wnioski płyną z raportu Hays „Kobiety na […]
Universum przedstawia wyniki najnowszego badania talentów 2023
Znamy już wyniki najnowszego badania talentów 2023, przeprowadzonego przez firmę UNIVERSUM. 29 maja 2023 firma Universum, globalny lider employer brandingu, podzieliło się wynikami najnowszego badania talentów 2023. W badaniu Universum Talent Survey 2023 wzięło udział ponad 12 000 studentów z 77 uniwersytetów w Polsce. Universum przeprowadza badanie preferencji przyszłych talentów co rok już od 2008r. […]
Polskie firmy otwierają się na GIGerów, mimo systemowych barier
Opublikowano GIGbarometr 2023 – rynek pracy dąży do większej elastyczności 58% polskich firm stosuje elastyczne formy współpracy obejmujące umowy cywilnoprawne oraz B2B. Najbardziej otwarte na elastyczność są największe przedsiębiorstwa – wynika z najnowszego raportu GIGLIKE i EY. GIGbarometr, pierwszy w Polsce wskaźnik przedstawiający poziom elastyczności rynku pracy, osiągnął poziom 4,5 (w skali od 0 do […]
POLACY NIEZADOWOLENI Z PRACY. CO ZROBIĆ, ABY JĄ POKOCHALI?
Pieniądze to nie wszystko! Zaawansowana analiza statystyczna ogólnopolskiego badania przeprowadzonego wśród polskich pracowników biurowych potwierdza tę zakurzoną już nieco prawdę. To główny wniosek z raportu opracowanego przez Nuvalu Polska i agencję badawczą SW Research, którego celem jest m.in. wsparcie pracodawców w zwiększeniu atrakcyjności ich oferty na rynku pracy. A jest o co walczyć i nad […]
