Do 2030 roku na świecie zabraknie 10 milionów pracowników w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych
Sztuczna inteligencja w służbie zdrowiu, wdrożenie nowych technologii usprawniających pracę lekarzy, czy inwestycje gigantów technologicznych w innowacyjne rozwiązania opieki zdrowotnej – to najnowsze trendy rynku pracy sektora opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych. Wszystkie te rozwiązania mają na celu usprawnienie działań specjalistów oraz efektywne zaplanowanie zatrudnienia w tej branży, w której globalnie 78% pracodawców deklaruje niedobór […]
Dobre relacje w hybrydzie bardzo ważne dla większości z nas. Raport Hays Poland
Oferowanie pracownikom przestrzeni do integracji z zespołem jest jednym z kluczowych elementów budowania przyjaznej, otwartej atmosfery w miejscu pracy. Ta z kolei wzmacnia pozytywne relacje, które mają wpływ na wydajność i zaangażowanie zatrudnionych. Gdy brakuje okazji do budowania i pielęgnowania relacji, praca zyskuje czysto transakcyjny charakter, a pracownicy niejednokrotnie skarżą się na poczucie osamotnienia. Nie […]
Raport trendów 2023. Wynagrodzenia i rynek pracy Manpower
Odchodzimy z pracy głównie dla pieniędzy i ciekawszych, bardziej rozwojowych zadań, rzadziej z powodu szefa czy z przepracowania. Co jeszcze motywuje do zmiany pracodawcy? To zła atmosfera w zespole, wypalenie zawodowe czy brak możliwości pracy w modelu hybrydowym lub zdalnym. Co ciekawe, w momencie złożenie wypowiedzenia tylko co czwarty pracownik zdecyduje się na przyjęcie kontroferty […]
Pensje w branży IT od 15 do niemal 30% w górę
Ile realnie zarobili pracownicy sektora IT? W porównaniu z rokiem 2021, liczba ogłoszeń o pracę w branży IT wzrosła trzykrotnie, a pensje specjalistów, zależnie od doświadczenia i rodzaju umowy, zwiększyły się od 15,9% do 28,3% – wynika z raportu Just Join IT, którego partnerem głównym jest GeoComply. Seniorzy zatrudnieni na B2B średnio zarabiali powyżej 27 […]
Pracownicy i liderzy stoją po dwóch stronach barykady. Nowe badanie Microsoft Work Trend Index
87 proc. pracowników biorących udział w badaniu Microsoft Work Trend Index[1] twierdzi, że hybrydowy model pracy przyczynił się do zwiększenia ich produktywności. Tymczasem, 85 proc. ich szefów nie ma pewności co do wydajności swoich zespołów. Dane jasno pokazują, że praca hybrydowa spowodowała rosnący rozdźwięk między opiniami pracowników i liderów. Niezgodność dotyczy przede wszystkim postrzegania produktywności, […]
2023 – czy to koniec podwyżek płac? RAPORT HAYS POLAND
Pomimo zmiany nastrojów gospodarczych oraz większej ostrożności po stronie pracodawców i pracowników, rok 2023 nie przyniesie załamania na rynku pracy. Jak wynika z badania opisanego na łamach Raportu płacowego Hays 2023, w nadchodzących 12 miesiącach rekrutacje planuje prowadzić aż 87 proc. firm, a 72 proc. z nich spodziewa się trudności w tym zakresie. W obliczu […]
Employee listening, czyli jak słuchać pracowników?
Autorka: Aniela Kryczek Opublikowane niedawno badanie „Insight222 People Analytics Trends 2022 study” wskazało employee listening, czyli strategię aktywnego słuchania pracownika, jako jeden z pięciu obszarów tworzących największą wartość dla organizacji i jej pracowników. Przyjrzymy się tej strategii, analizując związane z nią szanse i zagrożenia.
Ponad 1/3 Polaków cierpi psychicznie z powodu pracy
Wśród Polaków, którzy zmagali się z problemami psychicznymi, prawie połowa (45%) przyznała, że pracuje w niepewnych warunkach. Dla porównania, w przypadku respondentów, którzy nigdy nie mieli takich problemów, było to zaledwie 19%. Na łamach serwisu LiveCareer.pl przeprowadzono badanie „Zdrowie HYPERLINK „https://www.livecareer.pl/porady-zawodowe/zdrowie-psychiczne-a-praca” psychiczne Polaków a ich życie zawodowe”. W ankiecie ponad 1000 respondentów podzieliło się swoimi […]
Model „Work From Anywhere” – oczami pracodawców i pracowników
W wyniku zmian na rynku pracy, firmy coraz częściej pochylają się nad nowymi benefitami, modelami pracy i strategiami zatrudnienia. Z kolei specjaliści poszukują ciekawych możliwości rozwoju, oferujących im większą elastyczność. Na popularności zyskuje model „work from anywhere”, zakładający pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie. Początkowo wdrażany na Zachodzie, obecnie testowany jest także przez część […]
Innowacyjność uratuje polskich pracodawców przed kryzysem?
Aż dla 70% specjalistów i menedżerów innowacyjność firmy jest ważna. Jej rozwój to jedno z kluczowych wyzwań stojących przed większością firm, bez względu na ich wielkość, branżę i formę prowadzonej działalności. Dodatkowo, jest kluczowym kryterium wyboru bez względu na płeć, wskazuje na nią 69% kobiet oraz 73% mężczyzn. Innowacyjne działania mają doprowadzić do poprawy konkurencyjności […]
