W gronie wybitnych ekspertek w obszarze tematyki kobiecej i szeroko rozumianej strategii różnorodności spojrzymy na aktualne wyzwania zawodowe kobiet z kilku perspektyw: badania i raportu „Siła kobiet” przeprowadzonego przez Well.hr,
Na to pytanie odpowiemy w trakcie najbliższego webinaru Dream Employer Hub z cyklu „People & Culture?. Naszą dyskusję z ekspertami będziemy opierać na najnowszym badaniu Universum „World’s Most Attractive Employers
📌 Po co nam kultura organizacji i jak „odpowiedzialność” ma się do „dobrostanu”? 📌 Czy obecna sytuacja ekonomiczna sprzyja zmianie kultury i jak wykorzystać kulturę w trudnym czasie? 📌 Jak
Zapraszamy na webinarium z Anną Macnar, CEO HRM Institute i autorką bestsellerowej książki Employer Branding bez tajemnic. Podczas spotkania rozmawialiśmy m.in. o: Które narzędzia komunikacji wewnętrznej są najważniejsze i najbardziej
Poznawaj talenty pracowników i twórz świetne zespoły: ✔️ Czym są talenty Gallupa? ✔️ Dlaczego praca na potencjale pracownika jest ważniejsza? ✔️ Na jakie talenty zwrócić uwagę u Kierowników? ✔️ Jak
Lider w roli coacha? O użyteczności i miejscu coachingu w organizacji Coaching jest narzędziem wartościowym, ale może być narzędziem niebezpiecznym. Może służyć organizacji jako wsparcie dla pracowników, ale może być
Z rozmowy dowiesz się: ✔️ Coaching, mentoring, tutoring – czym się różnią od siebie? ✔️ Kiedy mentoring może przydać się w Twoim życiu, karierze, organizacji? ✔️ Dobre praktyki dla wchodzących
ESG jeszcze dziś dla wielu organizacji brzmi enigmatycznie, jak skrót oznaczający niewiele więcej niż kolejną modę, trend. Rzeczywistość jednak jest zgoła inna – raportowanie czynników niefinansowych związanych ze środowiskiem, społeczeństwem
Czego może spodziewać się pracodawca po wprowadzeniu dobrych narzędzi wspierających wellbeing pracownika, jak go mierzyć i o co warto zapytać wybierając partnera, któremu oddajemy to, co najcenniejsze dla firmy i
W rozmowie z naszymi gośćmi staramy się odpowiedzieć na pytania: ✔️ Co to są kompetencje organizacji i czym się różnią od kompetencji pracowników? ✔️ Co jest ważniejsze dla sukcesu pracownika