Czy kultura odpowiedzialności jest również kulturą dobrostanu?
📌 Po co nam kultura organizacji i jak „odpowiedzialność” ma się do „dobrostanu”? 📌 Czy obecna sytuacja ekonomiczna sprzyja zmianie kultury i jak wykorzystać kulturę w trudnym czasie? 📌 Jak dbać o nią w środowisku hybrydowym i w kontekście „wielkiego przewartościowania”? 📌 Jaka jest rola liderów w budowaniu kultury dobrostanu? Podczas spotkania będą z nami: […]
Skuteczna komunikacja wewnętrzna a zaangażowanie pracowników. Wakacyjna Akademia Lidera #11
Zapraszamy na webinarium z Anną Macnar, CEO HRM Institute i autorką bestsellerowej książki Employer Branding bez tajemnic. Podczas spotkania rozmawialiśmy m.in. o: Które narzędzia komunikacji wewnętrznej są najważniejsze i najbardziej skuteczne? Jak projektować komunikację, która zaangażuje pracowników? Jak tworzyć i promować kulturę dialogu z pracownikami? ZAPRASZAMY DO OGLĄDANIA:
Poznawaj talenty pracowników i twórz świetne zespoły. Wakacyjna Akademia Lidera #10
Poznawaj talenty pracowników i twórz świetne zespoły: ✔️ Czym są talenty Gallupa? ✔️ Dlaczego praca na potencjale pracownika jest ważniejsza? ✔️ Na jakie talenty zwrócić uwagę u Kierowników? ✔️ Jak wiedza na temat talentów pozwala budować lepsze zespoły? Katarzyna Syrówka – CEO w Syrowka.com; Akredytowana Mentorka rozwoju talentów i drogi zawodowej (akredytacja EMCC na poziomie […]
Lider w roli coacha? Wakacyjna Akademia Lidera #9
Lider w roli coacha? O użyteczności i miejscu coachingu w organizacji Coaching jest narzędziem wartościowym, ale może być narzędziem niebezpiecznym. Może służyć organizacji jako wsparcie dla pracowników, ale może być też wykorzystywany jako narzędzie nacisku lub manipulacji. Porozmawiajmy o miejscu profesjonalnego coachingu w organizacji i warunkach, które powinien spełnić lider, aby – no właśnie – […]
Mentor, mentee czy tutor. Nowe role szefów. Wakacyjna Akademia Lidera #8
Z rozmowy dowiesz się: ✔️ Coaching, mentoring, tutoring – czym się różnią od siebie? ✔️ Kiedy mentoring może przydać się w Twoim życiu, karierze, organizacji? ✔️ Dobre praktyki dla wchodzących w rolę mentora, ale i mentees. Rozmawiają: Katarzyna Szczesna – projektantka, przedsiębiorczyni. Od ponad 10 lat związana z branżą projektową i biznesem. Tworzy organizacje Design […]
ESG i raportowanie niefinansowe – nowe spojrzenie na odpowiedzialność biznesu. Wakacyjna Akademia Lidera #7
ESG jeszcze dziś dla wielu organizacji brzmi enigmatycznie, jak skrót oznaczający niewiele więcej niż kolejną modę, trend. Rzeczywistość jednak jest zgoła inna – raportowanie czynników niefinansowych związanych ze środowiskiem, społeczeństwem i ładem korporacyjnym już dziś dotyczy części przedsiębiorstw a w kolejnych latach nowe wymogi Unii Europejskiej obejmą większość firm. Czym jest ESG? Czym różni się […]
Psycholog w firmie – nowy standard benefitów pracowniczych czy chwilowy trend? Wakacyjna Akademia Lidera #6
Czego może spodziewać się pracodawca po wprowadzeniu dobrych narzędzi wspierających wellbeing pracownika, jak go mierzyć i o co warto zapytać wybierając partnera, któremu oddajemy to, co najcenniejsze dla firmy i jej rozwoju – spokojne głowy swoich pracowników. Z tego webinarium dowiesz się: ✔️ Czy benefity pracownicze związane z mental health to chwilowa moda, czy rozwiązanie, […]
Kompetencje organizacji i pracowników. Wakacyjna Akademia Lidera #5
W rozmowie z naszymi gośćmi staramy się odpowiedzieć na pytania: ✔️ Co to są kompetencje organizacji i czym się różnią od kompetencji pracowników? ✔️ Co jest ważniejsze dla sukcesu pracownika i organizacji – kompetencje miękkie czy twarde? ✔️ Rozwijanie kompetencji – miły benefit czy konieczność? ✔️ Jakie konkretnie kompetencje chcą rozwijać pracownicy? ✔️ Jakie możliwości […]
Czy docenianie to łatwe zagranie? Wakacyjna Akademia Lidera #4
Zapraszamy na rozmowę na temat, czy docenianie to łatwe zagranie? 💡 Jak spowodować, żeby zespół technologiczny wytrwał do końca projektu i z dumą celebrował jego zakończenie? 💡 Gdzie kończy się siła wynagrodzenia, a otwiera potencjał doceniania? 💡 Jak doceniać zespół IT, żeby zechciał zostawiać talent i zaangażowanie w organizacji? 💡 Czy w projekcie technologicznym jest […]
Lider w hybrydzie – zarządzanie zespołem. Wakacyjna Akademia Lidera #3
Lider w hybrydzie – zarządzanie zespołem.Z te go webinarium dowiesz się: 📌 Jak zorganizować pracę zespołu hybrydowego? 📌 Jak wykorzystać biuro w hybrydzie? 📌 Jak zadbać o wysoką produktywność dzięki współpracy asynchronicznej? 📌 Jak zminimalizować liczbę niepotrzebnych spotkań? 💎 Nadia Harris Ekspert pracy zdalnej i hybrydowej z międzynarodowym doświadczeniem w branży HR. W trakcie swojej […]
