ESG i raportowanie niefinansowe – nowe spojrzenie na odpowiedzialność biznesu. Wakacyjna Akademia Lidera
Musisz się zalogować aby zobaczyć treść posta.Proszę Logowanie. Nie masz konta? Dołącz do nas.
TRENDY HR. Zagrożenia
TRENDY HR. Zagrożenia Trendy mogą być ekscytujące, nowoczesne, rewolucyjne, ewolucyjnie… 💡 Obecne trendy HR należą na pewno do tej właśnie kategorii, ale: należy pamiętać o zagrożeniach – zwłaszcza, jeśli rozwiązania
Przedsiębiorcy MŚP szukają pracownika. Jak to robić skutecznie?
Punktem wyjścia do tego mini szkolenia sąwyniki najnowszego badania: “Przedsiębiorcy MŚP szukają pracownika. Jak to robić skutecznie?” Podczas spotkania: 💡 dowiesz się jak możesz budować nisko kosztowo swój employer branding
Bezsens pracy. Jak zadbać o zaangażowanie swoje i pracowników?
Bezsens pracy. Jak zadbać o zaangażowanie swoje i pracowników? Cykl webinarów “Właściciele dla właścicieli” powstał w celu wymiany doświadczeń między przedsiębiorcami. Stanowi źródło wiedzy i daje szersze spojrzenie na tematy
Docenianie pracownika – czy na pewno robisz to dobrze?
#eksperci: Docenianie pracownika – czy na pewno robisz to dobrze? Coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie i pielęgnowanie kultury wdzięczności w sposób strategiczny i systemowy. To ważne, bo w
Jak skutecznie rozwijać siebie i swoją firmę?
Jak skutecznie rozwijać siebie i swoją firmę? Pierwsze spotkanie z cyklu „Właściciele dla Właścicieli” Cykl webinarów “Właściciele dla właścicieli” powstał w celu wymiany doświadczeń między przedsiębiorcami. Stanowi źródło wiedzy i
Kultura a marka pracodawcy. Szczęsliwi ludzie, lepsze wyniki biznesowe
Kultura a marka pracodawcy. Szczęsliwi ludzie, lepsze wyniki biznesowe Kultura organizacji jest niezwykle silnym – lecz wciąż niedostatecznie docenianym przez liderów – elementem przewagi konkurencyjnej. To właśnie dzięki autentycznej, angażującej
CASE STUDY #2 – Jak budować społeczności w organizacji?
CASE STUDY #2 – Jak budować społeczności w organizacji? Zapraszamy na podcast, zapis z rozmowy, w której Adrian Martinez, spiritus movens społeczności I love HR i Monika Podkowińska, ekspert
Rekrutacja bez CV i rozmowy? Wyzwanie z „recruitment bias”, diversity i wiekiem.
Rekrutacja bez CV i rozmowy? Wyzwanie z „recruitment bias”, diversity i wiekiem. Zrekrutowanie pracownika (z rynku lub wewnętrznie) jest proste, ale niełatwe z kilka powodów: 📌 deklaracja vs. faktyczna motywacja: