


Leadership jako najważniejszy element budowania wizerunku marki
Gdzie jest miejsce liderów w strategii employer brandingowej organizacji? Wydawać by się mogło, że nie jest ono, aż tak istotne. A jednak to właśnie liderzy mogą w naturalny sposób tworzyć
Trzy rzeczy, bez których współpraca w zespole nie działa CZĘŚĆ II
Trzy rzeczy, bez których współpraca w zespole nie działa CYKL WSPÓŁPRACA – część 2 Trzy rzeczy, bez których współpraca w zespole nie działa – Kiedy warto pracować nad współpracą w
ChatGPT – jak dobrze wykorzystać nowe narzędzia AI w pracy
Kolejne webinarium w cyklu WAKACYJNA AKADEMIA LIDERA o ChatGPT wprowadzi Was w świat tego zaawansowanego modelu językowego. Przedstawimy podstawowe koncepcje związane z generatywną sztuczną inteligencją. Dowiecie się, jak wykorzystać ChatGPT
Współpraca, współdziałanie, zaufanie – o co w tym wszystkim chodzi CZĘŚĆ I
WSPÓŁPRACA – część pierwsza Współpraca, współdziałanie, zaufanie – o co w tym wszystkim chodzi Jaką rolę we współpracy odgrywa zaufanie? Czy można zrozumieć jak przebiega współpraca poprzez obserwację zachowań w
Od zaangażowania do retencji: Jak poprawić doświadczenie pracownika przez skuteczny onboarding
Podobno to pierwsze 90 dni w firmie decydują, czy pracownik będzie chciał się w niej zostać na dłużej. Skuteczny proces onboardingu odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu pozytywnego doświadczenia pracownika od
Jak planować programy stażowe, by najlepiej odpowiadały obecnym trendom oraz oczekiwaniom młodych
Zapraszamy Cię na kolejne wydarzenie w cyklu Wakacyjnej Akademii Lidera. Tym razem zajmiemy się programami stażowymi, ich roli w rekrutacji i utrzymaniu młodych talentów. Omówimy nowoczesne podejście do planowania programów
Dlaczego potrzebujemy empatycznego środowiska pracy? PROJEKT: BLIŻEJ SIEBIE
Większość menadżerów poświęca TYLKO około 7 minut tygodniowo na rozmowę z pracownikiem o jego samopoczuciu, motywacji i rozwoju. Coraz więcej firm aktywnie działa, aby zapewnić wsparcie psychologiczne Pracownikom, niemniej jednak
„Siła kobiet” – jak wspierać rozwój i dobrostan kobiet w organizacjach?
W gronie wybitnych ekspertek w obszarze tematyki kobiecej i szeroko rozumianej strategii różnorodności spojrzymy na aktualne wyzwania zawodowe kobiet z kilku perspektyw: badania i raportu „Siła kobiet” przeprowadzonego przez Well.hr,