Rekrutacja bez CV i rozmowy? Wyzwanie z „recruitment bias”, diversity i wiekiem.
Rekrutacja bez CV i rozmowy? Wyzwanie z „recruitment bias”, diversity i wiekiem. Zrekrutowanie pracownika (z rynku lub wewnętrznie) jest proste, ale niełatwe z kilka…
Kategoria: Webinar
CASE STUDY#1 - Jak dbać o dobrostan pracowników
CASE STUDY #1: Jak dbać o dobrostan pracowników? Po roku pandemii wszyscy są zgodni: jednym z priorytetów dla pracodawcy jest zadbanie o dobrostan (wellbeing)…
Szukasz pracy, jakby nadal był 1997? Trendy 2021 dla doświadczonych kandydatów.
Jak szukać pracy skutecznie, gdy ma się 20 lat doświadczenia? To mini szkolenie jest skierowane do doświadczonych kandydatów, którzy aktywnie lub pasywnie szukają pracy…
Nierozumiane 50+ : wymówka czy realia rynku pracy
#eksperci Dream Employer: Nierozumiane 50+ : wymówka czy realia rynku pracy? Wokół tematu narosło wiele skrajnych wręcz przekonań. Część ekspertów mówi wręcz o wypychaniu…
Skuteczna komunikacja w zespole zdalnym
To działa! Skuteczna komunikacja w zespole zdalnym Komunikacja jest językiem przywództwa. A jeśli coś można poprawiać, to jest to na pewno komunikacja. W dobie…
Zarządzanie pracą zdalną - praktyczny warsztat dla menedżerów
Zarządzanie pracą zdalną - praktyczny warsztat dla menedżerów Wielu menedżerów wielokrotnie zostaje z obowiązkami, gdy w tym czasie cały ich zespół jest już po…
Z tym daj sobie spokój - co w modelu zdalnym powinien zmienić HR
Z tym daj sobie spokój - co w modelu zdalnym powinien zmienić HR Zapomnij o ocenach okresowych, piłkarzykach na piętrze i dofinansowaniu biletów na…
#eksperci Dream Employer: EB w Polsce 2020/2021 - trendy, nadzieje, wyzwania
#eksperci Dream Employer: EB w Polsce 2020/2021 - trendy, nadzieje, wyzwania Wielu analityków trendów i trendwatcherów mówi, że ten świat, który znaliśmy, zmieni się…
Jak utrzymać zaangażowanie pracowników - szkolenie dla szefów zespołów zdalnych i rozproszonych
Jak utrzymać zaangażowanie pracowników - szkolenie dla szefów zespołów zdalnych i rozproszonych. Oglądając to nagranie poznasz 3 reguły na to, jak utrzymać wysoki poziom…
#eksperci Dream Employer: jak nie tracić w relacjach zdalnych z pracownikami.
#eksperci Dream Employer: Druga fala przymusowej pracy zdalnej - jak tym razem zrobić to lepiej i skorzystać długofalowo Zapraszamy do obejrzenia spotkania i dyskusji…