Dobrostan (well-being) i jego rola we współczesnych organizacjach

Dobrostan (well-being) i jego rola we współczesnych organizacjach

WEBINAR#2: Dobrostan (well-being) i jego rola we współczesnych organizacjach

W naszym webinarze mówiłyśmy o dobrostanie w bardzo szerokim ujęciu. Zaczęłyśmy od pełnej definicji naukowej, przeszłyśmy przez przykłady z życia wzięte, a skończyłyśmy na ciekawej dyskusji o tym, że wellbeing powinien być budowany na mocnych filarach kultury i wartości firmy. Pracownik natomiast powinien doświadczać dobrostanu już od momentu rekrutacji, przez wszystkie etapy jego podróży przez firmę. Mówiłyśmy o tym jak istotna jest rola liderów w budowaniu dobrostanu i że dobry lider to najlepszy benefit w organizacji. A co najważniejsze – dobrostan nie musi być kosztem dla firmy. Bo przecież docenianie pracowników, dbanie o nich, angażowanie ich, motywowanie i inspirowanie, czyli to wszystko, co tworzy dobrą atmosferę w miejscu pracy nic nie kosztuje. Niech DOBROSTAN  będzie z Wami! Tego życzymy wszystkim organizacjom. Karolina Karwowska, Rada Programowa Dream Employer

One thought on “Dobrostan (well-being) i jego rola we współczesnych organizacjach”

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *