Modele Pracy

Product Description

Termin: zapytaj o terminy dla firm

🚀  Szkolenie MODELE PRACY to istotny element dziewięciu KOMPETENCJI ORGANIZACJI, o których mówi obszerny program szkoleniowy przygotowany przez Dream Employer Hub. Program dostarcza uczestnikom wszechstronnej wiedzy o kluczowych elementach tworzenia wyjątkowego środowiska pracy. Dopasowanie odpowiedniego modelu pracy do Twojej organizacji odgrywa w tym bardzo istotną rolę.

Dlaczego warto wziąć udział?

Podczas naszego szkolenia zdobędziesz dogłębną wiedzę na temat różnorodnych modeli pracy, co umożliwi Ci optymalne dostosowanie strategii do potrzeb Twojej organizacji czy zespołu. Dowiesz się jak budować kulturę organizacyjną dostosowaną do zespołów rozproszonych, podkreślając przy tym znaczenie motywacji i zaangażowania w zmiennych środowiskach pracy.

Wprowadzimy Cię w kluczowe aspekty prawne związane z pracą zdalną, zarówno na gruncie Polski, jak i w skali międzynarodowej. Przez całość szkolenia przewijać się będzie praktyczny przegląd różnych modeli pracy – od tradycyjnego biurowego, przez opcję hybrydową, aż po całkowicie zdalne środowisko. Szczególną uwagę poświęcimy skutecznym metodom motywacyjnym oraz unikalnym zagadnieniom prawnym, takim jak „workation” i zasady zatrudnienia poza granicami kraju.

Dla kogo?

• Kierownicy i liderzy, którzy chcą tworzyć inspirujące środowiska pracy poprzez wzmacnianie kompetencji swoich zespołów.
• Specjaliści z obszaru HR, EB, DE&I czy zarządzania talentami, aby przyciągać i utrzymać najlepszych pracowników.
• Właściciele firm oraz przedsiębiorcy, poszukujący praktycznych metod budowania wyjątkowej kultury pracy.
• Osoby, które chcą się rozwijać w obszarze kompetencji organizacyjnych i sposobów na budowanie wyjątkowych miejsc pracy.
• Zespoły biznesowe oraz działy HR i EB, które chcą inwestować w swoje kompetencje.
• Każdy, kto pragnie rozwijać swoją organizację.

Co otrzymasz?

• Dostęp do nagrania szkolenia przez określony czas na stronie www.dreamemployer.pl . Terminy udostępnień różnią się w zależności od ilości wykupionych modułów szkoleniowych.
• Certyfikat ukończenia danego modułu.
• Materiały szkoleniowe: 20-stronicowy ebook w formie PDF zawierający informacje szkoleniowe w pigułce oraz zestaw ćwiczeń do pracy własnej.

Dodatkowo, Dla uczestników biorących udział w całym programie „Kompetencje Organizacji” lub wybierających sześć modułów szkoleniowych:

• Certyfikaty: Po ukończeniu dziewięciu modułów programu otrzymasz certyfikat Dream Employer
• Dodatkowy moduł online: W ramach tego modułu przedstawiciele dużych firm zaprezentują inspirujące case studies swoich wyjątkowych działań.
• Networking: Uczestnicy mają dostęp do grupy networkingowej Dream Employer, co pozwala na nawiązywanie cennych kontaktów zawodowych.
• Plan działania: Program kończy się przygotowaniem indywidualnego planu działania przez uczestnika, który ma być wdrożony w jego organizacji.
• Welcome pack: Specjalny pakiet powitalny zostanie dostarczony dla uczestników.
• Książki: Masz również możliwość wyboru dwóch książek napisanych przez ekspertów prowadzących poszczególne moduły.
• Spotkanie zamykające: Dla uczestników pełnego programu dziewięciu modułów przewidziane jest uroczyste spotkanie podsumowujące edycję całego programu.

Program szkolenia:

Blok 1 – Jak wybrać odpowiedni model pracy dla zespołu?

• Model biurowy vs. hybryda vs. model zdalny – charakterystyka
• Charakterystyka elastycznego modelu pracy – mierzenie produktywności, zaangażowania i wyników
• Funkcja biura, a praca indywidualna i zespołowa

Blok 2 – Organizacja pracy w hybrydzie i pracy zdalnej

• Czym jest kultura organizacyjna w zespołach rozproszonych – jak ją zaprojektować
• Budowanie motywacji i zaangażowania w elastycznym modelu pracy
• Wypracowanie wspólnych zasad i ram pracy
• Problem tzw. „proximity bias” i jak mu zapobiegać

Blok 3 – Prawo, a modele pracy

• Praca zdalna w Polsce – praca zdalna w Kodeksie Pracy, regulamin pracy zdalnej, formy pracy zdalnej
• Workation – wakacyjna praca zdalna za granicą w oparciu o międzynarodowe przepisy podatkowe, ubezpieczenia społeczne, prawo pracy, bezpieczeństwo IT oraz RODO
• EOR – Employer of Record – zatrudnianie pracowników za granicą w oparciu o lokalne umowy o pracę.

Prowadząca:

Nadia Harris, MBA, LLM — założycielka remoteworkadvocate.com — portalu wiedzy o pracy elastycznej. Współzałożycielka remoteschool.net, firmy konsultingowej zajmującej się pracą zdalną i hybrydową. Autorka książki „How to tackle hybrid working?”, liderka pracy zdalnej i hybrydowej notowana w licznych międzynarodowych rankingach. Nadia usprawniła produktywność i pracę zespołową w firmach w USA, Europie, Azji i Afryce. Biegle włada językiem angielskim, niemieckim, polskim i francuskim. Obecnie przygotowuje rozprawę doktorską o tematyce aspektów prawnych pracy zdalnej.