TRENDY HR. Zagrożenia Trendy mogą być ekscytujące, nowoczesne, rewolucyjne, ewolucyjnie… 💡 Obecne trendy HR należą na pewno do tej właśnie kategorii, ale: należy pamiętać o zagrożeniach – zwłaszcza, jeśli rozwiązania i pomysły zostaną zaprojektowane lub wdrożone zbyt szybko albo przez niewłaściwy dział w firmie. COVID-19 przyspieszył rozwój trendów HR, które pojawiły się kilka lat wcześniej […]

Punktem wyjścia do tego mini szkolenia sąwyniki najnowszego badania: “Przedsiębiorcy MŚP szukają pracownika. Jak to robić skutecznie?” Podczas spotkania: 💡 dowiesz się jak możesz budować nisko kosztowo swój employer branding 💡 dowiesz się jak wiele jest miejsc, z których można korzystać do rekrutacji, aby budować wizerunek i być dobrym pracodawcą i jak to robić BEZKOSZTOWO […]

Bezsens pracy. Jak zadbać o zaangażowanie swoje i pracowników?  Cykl webinarów “Właściciele dla właścicieli” powstał w celu wymiany doświadczeń między przedsiębiorcami. Stanowi źródło wiedzy i daje szersze spojrzenie na tematy i wyzwania, które wiążą się z prowadzeniem własnego biznesu. Dziś rozmawialiśmy o tym, jak świadome przeciwdziałanie bezsensowi w pracy podnosi efektywność kosztów osobowych, skraca czas […]

#eksperci: Docenianie pracownika – czy na pewno robisz to dobrze? Coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie i pielęgnowanie kultury wdzięczności w sposób strategiczny i systemowy. To ważne, bo w zmienionych warunkach pracy, docenianie nabiera szczególnego znaczenia. Zanim porozmawiamy o tym jak to dobrze robić zapytamy nasze ekspertki o wyniki najnowszych badań. Czy umiemy doceniać, […]

Jak skutecznie rozwijać siebie i swoją firmę? Pierwsze spotkanie z cyklu „Właściciele dla Właścicieli” Cykl webinarów “Właściciele dla właścicieli” powstał w celu wymiany doświadczeń między przedsiębiorcami. Stanowi źródło wiedzy i daje szersze spojrzenie na tematy i wyzwania, które wiążą się z prowadzeniem własnego biznesu. Spotkanie prowadziła Monika Reszko – psycholog biznesu, ekspert ds. komunikacji. Prelegentami […]

Kultura a marka pracodawcy. Szczęsliwi ludzie, lepsze wyniki biznesowe Kultura organizacji jest niezwykle silnym – lecz wciąż niedostatecznie docenianym przez liderów – elementem przewagi konkurencyjnej. To właśnie dzięki autentycznej, angażującej kulturze część firm w kapitalny sposób zniosła szok związany z pandemią, a najlepsi przekuli go w sukces i niesłychany wzrost. Dzięki dobrze pomyślanej i wdrożonej […]

CASE STUDY #2 – Jak budować społeczności w organizacji?   Zapraszamy na podcast, zapis z rozmowy, w której Adrian Martinez, spiritus movens społeczności I love HR i Monika Podkowińska, ekspert Biura Zarządzania Projektami PKN ORLEN rozmawiają o budowaniu społeczności. Czym się różni budowanie społeczności w social mediach od społeczności wewnątrz organizacji? Jakie cele przyświecają tworzeniu […]

Rekrutacja bez CV i rozmowy? Wyzwanie z „recruitment bias”, diversity i wiekiem. Zrekrutowanie pracownika (z rynku lub wewnętrznie) jest proste, ale niełatwe z kilka powodów: 📌 deklaracja vs. faktyczna motywacja: jeśli kandydat jest dobrze przygotowany, to nam powie to, co chcemy usłyszeć, 📌 wielowymiarowe dopasowanie: do zespołu / do organizacji / do ścieżki kariery / […]

CASE STUDY #1: Jak dbać o dobrostan pracowników? Po roku pandemii wszyscy są zgodni: jednym z priorytetów dla pracodawcy jest zadbanie o dobrostan (wellbeing) pracowników. Dobrostan organizacyjny jest definiowany m.in. jako zdolność organizacji do promowania i utrzymywania dobrostanu psychicznego, fizycznego i społecznego wszystkich pracowników na wszystkich poziomach organizacji i na każdym stanowisku. Nasza ekspertka Agnieszka […]

Jak szukać pracy skutecznie, gdy ma się 20 lat doświadczenia? To mini szkolenie jest skierowane do doświadczonych kandydatów, którzy aktywnie lub pasywnie szukają pracy – albo chcą się do tego przygotować. Rynek się jeszcze nie zdecydował, czy doświadczony i potencjalnie zagrożony pracownik ma 45+ czy 50+ . Z doświadczenia i z danych zgromadzonych przez ekspertki […]

#eksperci Dream Employer: Nierozumiane 50+ : wymówka czy realia rynku pracy? Wokół tematu narosło wiele skrajnych wręcz przekonań. Część ekspertów mówi wręcz o wypychaniu osób 50+ z rynku pracy. Inni mówią, że Silversów nikt nie zatrudnia, bo się nie zgłaszają na rekrutację. Z kolei pracodawcy z jednej strony deklarują otwartość na zatrudnianie również pokolenia 50+, […]

To działa! Skuteczna komunikacja w zespole zdalnym Komunikacja jest językiem przywództwa. A jeśli coś można poprawiać, to jest to na pewno komunikacja. W dobie dynamicznych zmian, organizacje zaczynają wymagać od menedżerów umiejętności odnalezienia się w nowej rzeczywistości, które zostawia dawne metody zarządzania daleko w tyle. Dziś wymagane jest szybkie reagowanie i bieżące komunikaty. Od tych […]

Zarządzanie pracą zdalną – praktyczny warsztat dla menedżerów Wielu menedżerów wielokrotnie zostaje z obowiązkami, gdy w tym czasie cały ich zespół jest już po pracy. Patrzą z obawą na obecną sytuację i wiedzą, że muszą wzmocnić swoją pozycję i zdobyć nowe umiejętności. Wiedzą, że pora ruszyć z miejsca, ale trudno im zdecydować, jak i gdzie? […]

Z tym daj sobie spokój – co w modelu zdalnym powinien zmienić HR Zapomnij o ocenach okresowych, piłkarzykach na piętrze i dofinansowaniu biletów na dojazdy do pracy. Zapomnij o zaspokajaniu potrzeb wszystkich na około, bo wydaje ci się, że tego właśnie oczekują. Pora na dojrzały HR. Pora na HR jako proces biznesowy. Wtedy połączysz cele […]

#eksperci Dream Employer: EB w Polsce 2020/2021 – trendy, nadzieje, wyzwania Wielu analityków trendów i trendwatcherów mówi, że ten świat, który znaliśmy, zmieni się i nie wróci do stanu sprzed pandemii. Zapraszamy do rozmowy o tym co to znaczy w kontekście tego jak pracujemy, z kim pracujemy, co jest dla nas jako pracowników i pracodawców […]

Jak utrzymać zaangażowanie pracowników – szkolenie dla szefów zespołów zdalnych i rozproszonych. Oglądając to nagranie poznasz 3 reguły na to, jak utrzymać wysoki poziom zaangażowania i pozytywnego nastawienia do zadań i opanujesz 5 zasad prowadzenia spotkań, by były efektywne, a po ich zakończeniu będziesz mieć pewność, że rzeczy będą się działy według ustaleń. Prowadzisz firmę? […]

#eksperci Dream Employer: Druga fala przymusowej pracy zdalnej – jak tym razem zrobić to lepiej i skorzystać długofalowo Zapraszamy do obejrzenia spotkania i dyskusji ekspertów , którzy starali się odpowiedzieć na pytania: ✔️ jak zmieni się model biznesowy naszych firm? ✔️ jak zarządzać różnicami pokoleniowymi i wynikającymi z nich preferencjami stylu pracy? ✔️ jaki sposób […]

Webinar #5: Employer Value Proposition krok po kroku O EVP teoretycznie wiemy sporo. Ciągle jednak wiele osób ma problem z przełożeniem teorii na praktykę. Świadczą o tym chociażby dane z Raportu Employer Branding w Polsce 2019, z którego wynika, że 50% pracodawców nie ma opracowanego EVP. Tymczasem pracodawca, który chce świadomie kształtować markę organizacji jako […]

Webinar #4: 100 pytań do kampanii employer brandingowych Co mają ze sobą wspólnego najciekawsze i najbardziej zapamiętywalne kampanie Employer Brandingowe? Podczas naszego webinaru, wspólnie z Tomkiem Graszewiczem odpowiedziliśmy na najczęściej zadawane pytania dotyczące tworzenia kampanii employer branding. Od ogółu do szczegółu, czyli od tego o czym należy pamiętać tworząc kampanię i sam proces jej tworzenia, […]

Webinar #3: Jak budować dobre relacje w organizacji za pomocą komunikacji i doświadczeń? Trzy kwestie okazały się kluczowe w ramach rozmowy o budowaniu relacji wewnątrz organizacji. Pierwsza dotyczy leadershipu i tego jak wyłaniać liderów i kim powinni być dla zespołów. Omawialiśmy jakie powinni mieć cechy, żeby pracownicy mieli poczucie współpracy, rozwoju i tak ważnego dziś […]

WEBINAR#2: Dobrostan (well-being) i jego rola we współczesnych organizacjach W naszym webinarze mówiłyśmy o dobrostanie w bardzo szerokim ujęciu. Zaczęłyśmy od pełnej definicji naukowej, przeszłyśmy przez przykłady z życia wzięte, a skończyłyśmy na ciekawej dyskusji o tym, że wellbeing powinien być budowany na mocnych filarach kultury i wartości firmy. Pracownik natomiast powinien doświadczać dobrostanu już […]

Webinar #1: Małe jest piękne, czyli o tym jak tworzyć świetne miejsca pracy Maciej Hassa, prelegent i członek Rady Programowej Dream employer wymienia najważniejsze wnioski z webinarium: Wizerunku dobrego pracodawcy nie zbudujesz na fałszu. Liczy się tylko prawda. Jedyne co możesz stracić, nie próbując przypodobać się wszystkim, to mniejsze zainteresowanie Twoją marką pracodawcy. Naprawdę jednak […]

WEBINAR: Bezpieczeństwo psychologiczne pracownika w pracy zdalnej. Co może zrobić lider zespołu. Podczas spotkania Andrzej Dobrucki i Zuzanna Przybyła opowiedzieli o bezpieczeństwie psychologicznym pracownika w pracy zdalnej oraz udzielili mnóstwa praktycznych porad dla menedżerów – co mogą zrobić jako budowniczy kultury zespołowej w tym niełatwym dla zespołów czasie.   Serdecznie zapraszamy do obejrzenia nagrania ze […]

WEBINAR: Program wsparcia i inicjatywy dla zwalnianych pracowników, od świadomego i dojrzałego pracodawcy Zapraszamy do wysłuchania niezwykle interesującej rozmowy Pauliny Mazur, Moniki Domańskiej i Aliny Michałek, o tym jak ważna w czasach transformacji, czasie spowolnienia czy pandemii jest komunikacja z pracownikami – zarówny tymi, z którymi zmuszeni jesteśmy się rozstać jak i tymi, którzy w […]