CASE STUDY#1 – Jak dbać o dobrostan pracowników

CASE STUDY #1: Jak dbać o dobrostan pracowników? Po roku pandemii wszyscy są zgodni: jednym z priorytetów dla pracodawcy jest zadbanie o dobrostan (wellbeing) pracowników. Dobrostan organizacyjny jest definiowany m.in. jako zdolność organizacji do promowania i utrzymywania dobrostanu psychicznego, fizycznego i społecznego wszystkich pracowników na wszystkich poziomach organizacji i na każdym stanowisku. Nasza ekspertka Agnieszka […]

Szukasz pracy, jakby nadal był 1997? Trendy 2021 dla doświadczonych kandydatów.

Jak szukać pracy skutecznie, gdy ma się 20 lat doświadczenia? To mini szkolenie jest skierowane do doświadczonych kandydatów, którzy aktywnie lub pasywnie szukają pracy – albo chcą się do tego przygotować. Rynek się jeszcze nie zdecydował, czy doświadczony i potencjalnie zagrożony pracownik ma 45+ czy 50+ . Z doświadczenia i z danych zgromadzonych przez ekspertki […]

Nierozumiane 50+ : wymówka czy realia rynku pracy

#eksperci Dream Employer: Nierozumiane 50+ : wymówka czy realia rynku pracy? Wokół tematu narosło wiele skrajnych wręcz przekonań. Część ekspertów mówi wręcz o wypychaniu osób 50+ z rynku pracy. Inni mówią, że Silversów nikt nie zatrudnia, bo się nie zgłaszają na rekrutację. Z kolei pracodawcy z jednej strony deklarują otwartość na zatrudnianie również pokolenia 50+, […]

Skuteczna komunikacja w zespole zdalnym

To działa! Skuteczna komunikacja w zespole zdalnym Komunikacja jest językiem przywództwa. A jeśli coś można poprawiać, to jest to na pewno komunikacja. W dobie dynamicznych zmian, organizacje zaczynają wymagać od menedżerów umiejętności odnalezienia się w nowej rzeczywistości, które zostawia dawne metody zarządzania daleko w tyle. Dziś wymagane jest szybkie reagowanie i bieżące komunikaty. Od tych […]

Zarządzanie pracą zdalną – praktyczny warsztat dla menedżerów

Zarządzanie pracą zdalną – praktyczny warsztat dla menedżerów Wielu menedżerów wielokrotnie zostaje z obowiązkami, gdy w tym czasie cały ich zespół jest już po pracy. Patrzą z obawą na obecną sytuację i wiedzą, że muszą wzmocnić swoją pozycję i zdobyć nowe umiejętności. Wiedzą, że pora ruszyć z miejsca, ale trudno im zdecydować, jak i gdzie? […]

Z tym daj sobie spokój – co w modelu zdalnym powinien zmienić HR

Z tym daj sobie spokój – co w modelu zdalnym powinien zmienić HR Zapomnij o ocenach okresowych, piłkarzykach na piętrze i dofinansowaniu biletów na dojazdy do pracy. Zapomnij o zaspokajaniu potrzeb wszystkich na około, bo wydaje ci się, że tego właśnie oczekują. Pora na dojrzały HR. Pora na HR jako proces biznesowy. Wtedy połączysz cele […]

#eksperci Dream Employer: EB w Polsce 2020/2021 – trendy, nadzieje, wyzwania

#eksperci Dream Employer: EB w Polsce 2020/2021 – trendy, nadzieje, wyzwania Wielu analityków trendów i trendwatcherów mówi, że ten świat, który znaliśmy, zmieni się i nie wróci do stanu sprzed pandemii. Zapraszamy do rozmowy o tym co to znaczy w kontekście tego jak pracujemy, z kim pracujemy, co jest dla nas jako pracowników i pracodawców […]

Jak utrzymać zaangażowanie pracowników – szkolenie dla szefów zespołów zdalnych i rozproszonych

Jak utrzymać zaangażowanie pracowników – szkolenie dla szefów zespołów zdalnych i rozproszonych. Oglądając to nagranie poznasz 3 reguły na to, jak utrzymać wysoki poziom zaangażowania i pozytywnego nastawienia do zadań i opanujesz 5 zasad prowadzenia spotkań, by były efektywne, a po ich zakończeniu będziesz mieć pewność, że rzeczy będą się działy według ustaleń. Prowadzisz firmę? […]

#eksperci Dream Employer: jak nie tracić w relacjach zdalnych z pracownikami.

#eksperci Dream Employer: Druga fala przymusowej pracy zdalnej – jak tym razem zrobić to lepiej i skorzystać długofalowo Zapraszamy do obejrzenia spotkania i dyskusji ekspertów , którzy starali się odpowiedzieć na pytania: ✔️ jak zmieni się model biznesowy naszych firm? ✔️ jak zarządzać różnicami pokoleniowymi i wynikającymi z nich preferencjami stylu pracy? ✔️ jaki sposób […]

Employer Value Proposition krok po kroku

Webinar #5: Employer Value Proposition krok po kroku O EVP teoretycznie wiemy sporo. Ciągle jednak wiele osób ma problem z przełożeniem teorii na praktykę. Świadczą o tym chociażby dane z Raportu Employer Branding w Polsce 2019, z którego wynika, że 50% pracodawców nie ma opracowanego EVP. Tymczasem pracodawca, który chce świadomie kształtować markę organizacji jako […]

Dream Employer

Dream Employer to konkurs pracodawców najlepiej rozumiejących zachodzące zmiany na szeroko rozumianym rynku pracy.

Organizatorem konkursu jest B90 Sp. z o.o. właściel i wydawca portalu www.brief.pl

Adres: Centrum Kreatywności Targowa
Telefon: +48 501 37 39 48