TRENDY HR. Zagrożenia

TRENDY HR. Zagrożenia Trendy mogą być ekscytujące, nowoczesne, rewolucyjne, ewolucyjnie… 💡 Obecne trendy HR należą na pewno do tej właśnie kategorii, ale: należy pamiętać o zagrożeniach – zwłaszcza, jeśli rozwiązania i pomysły zostaną zaprojektowane lub wdrożone zbyt szybko albo przez niewłaściwy dział w firmie. COVID-19 przyspieszył rozwój trendów HR, które pojawiły się kilka lat wcześniej […]

Przedsiębiorcy MŚP szukają pracownika. Jak to robić skutecznie?

Punktem wyjścia do tego mini szkolenia sąwyniki najnowszego badania: “Przedsiębiorcy MŚP szukają pracownika. Jak to robić skutecznie?” Podczas spotkania: 💡 dowiesz się jak możesz budować nisko kosztowo swój employer branding 💡 dowiesz się jak wiele jest miejsc, z których można korzystać do rekrutacji, aby budować wizerunek i być dobrym pracodawcą i jak to robić BEZKOSZTOWO […]

Bezsens pracy. Jak zadbać o zaangażowanie swoje i pracowników? 

Bezsens pracy. Jak zadbać o zaangażowanie swoje i pracowników?  Cykl webinarów “Właściciele dla właścicieli” powstał w celu wymiany doświadczeń między przedsiębiorcami. Stanowi źródło wiedzy i daje szersze spojrzenie na tematy i wyzwania, które wiążą się z prowadzeniem własnego biznesu. Dziś rozmawialiśmy o tym, jak świadome przeciwdziałanie bezsensowi w pracy podnosi efektywność kosztów osobowych, skraca czas […]

Docenianie pracownika – czy na pewno robisz to dobrze?

#eksperci: Docenianie pracownika – czy na pewno robisz to dobrze? Coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie i pielęgnowanie kultury wdzięczności w sposób strategiczny i systemowy. To ważne, bo w zmienionych warunkach pracy, docenianie nabiera szczególnego znaczenia. Zanim porozmawiamy o tym jak to dobrze robić zapytamy nasze ekspertki o wyniki najnowszych badań. Czy umiemy doceniać, […]

Jak skutecznie rozwijać siebie i swoją firmę?

Jak skutecznie rozwijać siebie i swoją firmę? Pierwsze spotkanie z cyklu „Właściciele dla Właścicieli” Cykl webinarów “Właściciele dla właścicieli” powstał w celu wymiany doświadczeń między przedsiębiorcami. Stanowi źródło wiedzy i daje szersze spojrzenie na tematy i wyzwania, które wiążą się z prowadzeniem własnego biznesu. Spotkanie prowadziła Monika Reszko – psycholog biznesu, ekspert ds. komunikacji. Prelegentami […]

Kultura a marka pracodawcy. Szczęsliwi ludzie, lepsze wyniki biznesowe

Kultura a marka pracodawcy. Szczęsliwi ludzie, lepsze wyniki biznesowe Kultura organizacji jest niezwykle silnym – lecz wciąż niedostatecznie docenianym przez liderów – elementem przewagi konkurencyjnej. To właśnie dzięki autentycznej, angażującej kulturze część firm w kapitalny sposób zniosła szok związany z pandemią, a najlepsi przekuli go w sukces i niesłychany wzrost. Dzięki dobrze pomyślanej i wdrożonej […]

CASE STUDY #2 – Jak budować społeczności w organizacji?

CASE STUDY #2 – Jak budować społeczności w organizacji?   Zapraszamy na podcast, zapis z rozmowy, w której Adrian Martinez, spiritus movens społeczności I love HR i Monika Podkowińska, ekspert Biura Zarządzania Projektami PKN ORLEN rozmawiają o budowaniu społeczności. Czym się różni budowanie społeczności w social mediach od społeczności wewnątrz organizacji? Jakie cele przyświecają tworzeniu […]

Rekrutacja bez CV i rozmowy? Wyzwanie z „recruitment bias”, diversity i wiekiem.

Rekrutacja bez CV i rozmowy? Wyzwanie z „recruitment bias”, diversity i wiekiem. Zrekrutowanie pracownika (z rynku lub wewnętrznie) jest proste, ale niełatwe z kilka powodów: 📌 deklaracja vs. faktyczna motywacja: jeśli kandydat jest dobrze przygotowany, to nam powie to, co chcemy usłyszeć, 📌 wielowymiarowe dopasowanie: do zespołu / do organizacji / do ścieżki kariery / […]

CASE STUDY#1 – Jak dbać o dobrostan pracowników

CASE STUDY #1: Jak dbać o dobrostan pracowników? Po roku pandemii wszyscy są zgodni: jednym z priorytetów dla pracodawcy jest zadbanie o dobrostan (wellbeing) pracowników. Dobrostan organizacyjny jest definiowany m.in. jako zdolność organizacji do promowania i utrzymywania dobrostanu psychicznego, fizycznego i społecznego wszystkich pracowników na wszystkich poziomach organizacji i na każdym stanowisku. Nasza ekspertka Agnieszka […]

Szukasz pracy, jakby nadal był 1997? Trendy 2021 dla doświadczonych kandydatów.

Jak szukać pracy skutecznie, gdy ma się 20 lat doświadczenia? To mini szkolenie jest skierowane do doświadczonych kandydatów, którzy aktywnie lub pasywnie szukają pracy – albo chcą się do tego przygotować. Rynek się jeszcze nie zdecydował, czy doświadczony i potencjalnie zagrożony pracownik ma 45+ czy 50+ . Z doświadczenia i z danych zgromadzonych przez ekspertki […]

Nierozumiane 50+ : wymówka czy realia rynku pracy

#eksperci Dream Employer: Nierozumiane 50+ : wymówka czy realia rynku pracy? Wokół tematu narosło wiele skrajnych wręcz przekonań. Część ekspertów mówi wręcz o wypychaniu osób 50+ z rynku pracy. Inni mówią, że Silversów nikt nie zatrudnia, bo się nie zgłaszają na rekrutację. Z kolei pracodawcy z jednej strony deklarują otwartość na zatrudnianie również pokolenia 50+, […]

Skuteczna komunikacja w zespole zdalnym

To działa! Skuteczna komunikacja w zespole zdalnym Komunikacja jest językiem przywództwa. A jeśli coś można poprawiać, to jest to na pewno komunikacja. W dobie dynamicznych zmian, organizacje zaczynają wymagać od menedżerów umiejętności odnalezienia się w nowej rzeczywistości, które zostawia dawne metody zarządzania daleko w tyle. Dziś wymagane jest szybkie reagowanie i bieżące komunikaty. Od tych […]

Zarządzanie pracą zdalną – praktyczny warsztat dla menedżerów

Zarządzanie pracą zdalną – praktyczny warsztat dla menedżerów Wielu menedżerów wielokrotnie zostaje z obowiązkami, gdy w tym czasie cały ich zespół jest już po pracy. Patrzą z obawą na obecną sytuację i wiedzą, że muszą wzmocnić swoją pozycję i zdobyć nowe umiejętności. Wiedzą, że pora ruszyć z miejsca, ale trudno im zdecydować, jak i gdzie? […]

Z tym daj sobie spokój – co w modelu zdalnym powinien zmienić HR

Z tym daj sobie spokój – co w modelu zdalnym powinien zmienić HR Zapomnij o ocenach okresowych, piłkarzykach na piętrze i dofinansowaniu biletów na dojazdy do pracy. Zapomnij o zaspokajaniu potrzeb wszystkich na około, bo wydaje ci się, że tego właśnie oczekują. Pora na dojrzały HR. Pora na HR jako proces biznesowy. Wtedy połączysz cele […]

#eksperci Dream Employer: EB w Polsce 2020/2021 – trendy, nadzieje, wyzwania

#eksperci Dream Employer: EB w Polsce 2020/2021 – trendy, nadzieje, wyzwania Wielu analityków trendów i trendwatcherów mówi, że ten świat, który znaliśmy, zmieni się i nie wróci do stanu sprzed pandemii. Zapraszamy do rozmowy o tym co to znaczy w kontekście tego jak pracujemy, z kim pracujemy, co jest dla nas jako pracowników i pracodawców […]

Jak utrzymać zaangażowanie pracowników – szkolenie dla szefów zespołów zdalnych i rozproszonych

Jak utrzymać zaangażowanie pracowników – szkolenie dla szefów zespołów zdalnych i rozproszonych. Oglądając to nagranie poznasz 3 reguły na to, jak utrzymać wysoki poziom zaangażowania i pozytywnego nastawienia do zadań i opanujesz 5 zasad prowadzenia spotkań, by były efektywne, a po ich zakończeniu będziesz mieć pewność, że rzeczy będą się działy według ustaleń. Prowadzisz firmę? […]

#eksperci Dream Employer: jak nie tracić w relacjach zdalnych z pracownikami.

#eksperci Dream Employer: Druga fala przymusowej pracy zdalnej – jak tym razem zrobić to lepiej i skorzystać długofalowo Zapraszamy do obejrzenia spotkania i dyskusji ekspertów , którzy starali się odpowiedzieć na pytania: ✔️ jak zmieni się model biznesowy naszych firm? ✔️ jak zarządzać różnicami pokoleniowymi i wynikającymi z nich preferencjami stylu pracy? ✔️ jaki sposób […]

Employer Value Proposition krok po kroku

Webinar #5: Employer Value Proposition krok po kroku O EVP teoretycznie wiemy sporo. Ciągle jednak wiele osób ma problem z przełożeniem teorii na praktykę. Świadczą o tym chociażby dane z Raportu Employer Branding w Polsce 2019, z którego wynika, że 50% pracodawców nie ma opracowanego EVP. Tymczasem pracodawca, który chce świadomie kształtować markę organizacji jako […]

100 pytań do kampanii employer brandingowych

Webinar #4: 100 pytań do kampanii employer brandingowych Co mają ze sobą wspólnego najciekawsze i najbardziej zapamiętywalne kampanie Employer Brandingowe? Podczas naszego webinaru, wspólnie z Tomkiem Graszewiczem odpowiedziliśmy na najczęściej zadawane pytania dotyczące tworzenia kampanii employer branding. Od ogółu do szczegółu, czyli od tego o czym należy pamiętać tworząc kampanię i sam proces jej tworzenia, […]

Jak budować dobre relacje w organizacji za pomocą komunikacji i doświadczeń?

Webinar #3: Jak budować dobre relacje w organizacji za pomocą komunikacji i doświadczeń? Trzy kwestie okazały się kluczowe w ramach rozmowy o budowaniu relacji wewnątrz organizacji. Pierwsza dotyczy leadershipu i tego jak wyłaniać liderów i kim powinni być dla zespołów. Omawialiśmy jakie powinni mieć cechy, żeby pracownicy mieli poczucie współpracy, rozwoju i tak ważnego dziś […]

Dobrostan (well-being) i jego rola we współczesnych organizacjach

WEBINAR#2: Dobrostan (well-being) i jego rola we współczesnych organizacjach W naszym webinarze mówiłyśmy o dobrostanie w bardzo szerokim ujęciu. Zaczęłyśmy od pełnej definicji naukowej, przeszłyśmy przez przykłady z życia wzięte, a skończyłyśmy na ciekawej dyskusji o tym, że wellbeing powinien być budowany na mocnych filarach kultury i wartości firmy. Pracownik natomiast powinien doświadczać dobrostanu już […]

Małe jest piękne, czyli o tym jak tworzyć świetne miejsca pracy nie mając wielkich budżetów

Webinar #1: Małe jest piękne, czyli o tym jak tworzyć świetne miejsca pracy Maciej Hassa, prelegent i członek Rady Programowej Dream employer wymienia najważniejsze wnioski z webinarium: Wizerunku dobrego pracodawcy nie zbudujesz na fałszu. Liczy się tylko prawda. Jedyne co możesz stracić, nie próbując przypodobać się wszystkim, to mniejsze zainteresowanie Twoją marką pracodawcy. Naprawdę jednak […]

Bezpieczeństwo psychologiczne pracownika w pracy zdalnej. Co może zrobić lider zespołu.

WEBINAR: Bezpieczeństwo psychologiczne pracownika w pracy zdalnej. Co może zrobić lider zespołu. Podczas spotkania Andrzej Dobrucki i Zuzanna Przybyła opowiedzieli o bezpieczeństwie psychologicznym pracownika w pracy zdalnej oraz udzielili mnóstwa praktycznych porad dla menedżerów – co mogą zrobić jako budowniczy kultury zespołowej w tym niełatwym dla zespołów czasie.   Serdecznie zapraszamy do obejrzenia nagrania ze […]

Program wsparcia i inicjatywy dla zwalnianych pracowników, od świadomego i dojrzałego pracodawcy

WEBINAR: Program wsparcia i inicjatywy dla zwalnianych pracowników, od świadomego i dojrzałego pracodawcy Zapraszamy do wysłuchania niezwykle interesującej rozmowy Pauliny Mazur, Moniki Domańskiej i Aliny Michałek, o tym jak ważna w czasach transformacji, czasie spowolnienia czy pandemii jest komunikacja z pracownikami – zarówny tymi, z którymi zmuszeni jesteśmy się rozstać jak i tymi, którzy w […]

Dream Employer

Dream Employer to konkurs pracodawców najlepiej rozumiejących zachodzące zmiany na szeroko rozumianym rynku pracy.

Organizatorem konkursu jest B90 Sp. z o.o. właściel i wydawca portalu www.brief.pl

Adres: Centrum Kreatywności Targowa
Telefon: +48 501 37 39 48