Opis
Termin: zapytaj o terminy dla firm
Czy zastanawialiście się kiedyś, jak tworzyć wyjątkowe środowisko pracy, w którym zarówno pracownicy, jak i organizacja mogą rozwijać swoje talenty i mocne strony?Szkolenie „ROZWÓJ PRACOWNIKÓW” stanowi bardzo ważny moduł obszernego programu szkoleniowego Dream Employer Hub, bazującego na dziewięciu kluczowych KOMPETENCJACH ORGANIZACJI.
Dlaczego warto wziąć udział?
Biorąc udział w szkoleniu, zdobędziesz wiedzę na temat metodologii badania talentów Gallup oraz dowiesz się, jak optymalizować doświadczenia pracowników, budując na mocnych stronach. Znajdziesz odpowiedzi na pytania, jak kształtować kulturę organizacyjną z uwzględnieniem talentów, jak rozwijać i efektywnie zarządzać nimi w zespołach oraz jak przekształcić te talenty w konkretne korzyści dla organizacji.
Dla kogo?
- Kierownicy i liderzy, którzy chcą tworzyć inspirujące środowiska pracy poprzez wzmacnianie kompetencji swoich zespołów.
- Specjaliści z obszaru HR, EB, DE&I czy zarządzania talentami, aby przyciągać i utrzymać najlepszych pracowników.
- Właściciele firm oraz przedsiębiorcy, poszukujący praktycznych metod budowania wyjątkowej kultury pracy.
- Osoby, które chcą się rozwijać w obszarze kompetencji organizacyjnych i sposobów na budowanie wyjątkowych miejsc pracy.
- Zespoły biznesowe oraz działy HR i EB, które chcą inwestować w swoje kompetencje.
- Każdy, kto pragnie rozwijać swoją organizację.
Co otrzymasz?
- Dostęp do nagrania szkolenia przez określony czas na stronie www.dreamemployer.pl Terminy udostępnień różnią się w zależności od ilości wykupionych modułów szkoleniowych.
- Certyfikat ukończenia danego modułu szkoleniowego.
- Materiały szkoleniowe:
Dodatkowo, Dla uczestników biorących udział w całym programie „Kompetencje Organizacji” lub wybierających sześć modułów szkoleniowych:
- Certyfikaty: Po ukończeniu dziewięciu modułów programu otrzymasz certyfikat Dream Employer
- Dodatkowy moduł online: W ramach tego modułu przedstawiciele dużych firm zaprezentują inspirujące case studies swoich wyjątkowych działań.
- Networking: Uczestnicy mają dostęp do grupy networkingowej Dream Employer, co pozwala na nawiązywanie cennych kontaktów zawodowych.
- Plan działania: Program kończy się przygotowaniem indywidualnego planu działania przez uczestnika, który ma być wdrożony w jego organizacji.
- Welcome pack: Specjalny pakiet powitalny zostanie dostarczony dla uczestników.
- Książki: Masz również możliwość wyboru dwóch książek napisanych przez ekspertów prowadzących poszczególne moduły.
- Spotkanie zamykające: Dla uczestników pełnego programu dziewięciu modułów przewidziane jest uroczyste spotkanie podsumowujące edycję całego programu.
Program szkolenia:
Wprowadzenie do badania Gallupa i employee experience
- Jakie są korzyści z badania Gallupa dla pracowników i organizacji?
- Jak wykorzystać wyniki badania Gallupa do poprawy employee experience?
- Praktyczne ćwiczenia w wykorzystaniu wyników badania Gallupa
- Jak budować kulturę opartą na talentach?
- Jak rozwijać talenty pracowników?
- Jak wykorzystać talenty pracowników do poprawy efektywności?
- Jak budować zespoły oparte na talentach?
- Jak zarządzać talentami w organizacji?
- Podsumowanie warsztatu i dyskusja
Prowadząca:
Kasia Syrówka – Ekspertka z ponad 24-letnim doświadczeniem w marketingu, sprzedaży i zarządzaniu strategicznym. Jest pasjonatką innowacyjnych rozwiązań biznesowych i efektywnego zarządzania zespołami. W ciągu ostatnich 4,5 roku kierowała międzynarodową firmą szkoleniową Tack TMI w Polsce i jest aktywnym członkiem EMCC. Jako certyfikowany mentor i coach, specjalizuje się w rozwijaniu talentów i kształtowaniu kariery opartej na mocnych stronach. Z 11-letnim doświadczeniem jako trenerka biznesu, przeprowadziła setki szkoleń i wykładów. Aktualnie koncentruje się na psychologii, pozytywnych interwencjach psychologicznych i programach mentoringowych, rozwijając jednocześnie swoją markę Syrowka.com.
