Poniżej odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania. Jeśli nadal chcesz zadać nam pytanie skorzystaj z formularza kontaktowego.

  1. Laureat otrzymuje tytuł DREAM EMPLOYER 2022
  2. Opis firmy i dobrych praktyk w Raporcie podsumowującym program DREAM EMPLOYER 2022
  3. Wywiad promowany w kanałach należących do BRIEF.PL:
    • strona DREAM EMPLOYER
    • strona BRIEF.PL
    • kanały Social Media – FB, LinkedIn
  4. Informacja o laureatach na kanałach PARTNERÓW KONKURSU
Konkurs składa się z 3 etapów:
  1. Pierwszy to wypełnienie metryczki przystępującego do konkursu, uiszczenie opłaty konkursowej oraz wypełenienie formularza konkursowego przez pracodawcę.
  2. Drugi to przeprowadzenie przez Organizatora Konkursu ankiety pracowniczej u zgłaszającego się do konkursu.
  3. Trzeci etap to dyskusja i głosowanie Jury Konkursowego.

Tak.  Wierzymy, że zarówno duże jak i małe firmy są w stanie stworzyć organizacje najlepiej wspierające rozwój i efektywność pracowników.

Jednak zarówno wyzwania przed jakimi stoją organizacje w zależności od wielkości są różne, jak i potrzeby i oczekiwania pracowników w małych i wielkich firmach mogą się różnić.

  • 20-50 mała firma
  • 51-500 średniej wielkości firma
  • 501 i więcej pracowników duża firma

Kwoty są podane w odpowiedzi na pytanie: Czy udział w konkursie jest płatny.

Tak. Intencją konkursu i programu DREAM EMPLOYER jest edukowanie i popularyzowanie dobrych praktyk. Uczestnicy konkursu otrzymają od Organizatora podsumowanie nt. oceny zaprezentowanych materiałów i anonimowej ankiety pracowniczej.

Tak. Pobieramy opłatę konkursową, która ma na celu pokrycie działań związanych z przygotowaniem ankiety i przeprowadzeniem prac Jury oraz przygotowanie raportu podsumowującego Konkurs i prezentującego Laureatów.

  • 20-50 mała firma / 1500 pln plus 23% VAT
  • 51-500 średniej wielkości firma/ 3900 pln plus 23% VAT
  • 501 i więcej pracowników duża firma / 5900 pln plus VAT 23%9

Jeśli nadal masz jakieś pytania lub odpowiedzi nie są satysfakcjonujące, skontaktuj się z nami, odpowiemy na Twoje pytanie mailowo.