Diversity & Inclusion

1490,00  + VAT

PROMOCYJNA CENA MODUŁU OBOWIĄZUJE TYLKO DO 6 STYCZNIA!

Termin: 5 czerwca 2024

Godziny: 9:00 – 13:00

Format: online na żywo (Platforma TEAMS)

Prowadząca: Michalina Konkel

Termin: zapytaj o terminy dla firm

Jak wdrażać i rozwijać DE&I w organizacji by tworzyć wyjątkowe miejsce pracy? To główny cel szkolenia, które jest jednym z 9 modułów tworzących program szkoleniowy Kompetencje Organizacji Dream Employer Hub

Dlaczego warto wziąć udział?

Uczestnicząc w szkoleniu, zdobędziesz umiejętności zrozumienia znaczenia DE&I w biznesie, poznasz różnice między podejściem antydyskryminacyjnym a zarządzaniem różnorodnością oraz nauczysz się tworzyć strategie DE&I oparte na celach biznesowych. Nauczysz się również badania zaangażowania pracowników w kontekście DE&I, krok po kroku rozwijania inkluzywnej kultury w organizacji m.in. poprzez budowanie współodpowiedzialności menedżerskiej w tym temacie oraz opracowywania skutecznych planów działania dla swojej firmy.

Dla kogo?

  • Kierownicy i liderzy, którzy chcą tworzyć inspirujące środowiska pracy poprzez wzmacnianie kompetencji swoich zespołów.
  • Specjaliści z obszaru HR, EB, DE&I czy zarządzania talentami, aby przyciągać i utrzymać najlepszych pracowników.
  • Właściciele firm oraz przedsiębiorcy, poszukujący praktycznych metod budowania wyjątkowej kultury pracy.
  • Osoby, które chcą się rozwijać w obszarze kompetencji organizacyjnych i sposobów na budowanie wyjątkowych miejsc pracy.
  • Zespoły biznesowe oraz działy HR i EB, które chcą inwestować w swoje kompetencje.
  • Każdy, kto pragnie rozwijać swoją organizację.

Co otrzymasz?

  • Dostęp do nagrania szkolenia przez określony czas na stronie www.dreamemployer.pl Terminy udostępnień różnią się w zależności od ilości wykupionych modułów szkoleniowych
  • Certyfikat ukończenia danego modułu.
  • Materiały szkoleniowe:
    • Szablon strategii DE&I
    • Checklistę wdrażania DE&I w organizacji
    • Checklistę inkluzywnej rekrutacji
    • 2 Nagrania / Podcasty ze wskazówkami jak zarządzać inkluzywnie dla menedżerów
    • Książkę Diversity Hub ” Zarządzanie różnorodnością w biznesie” w formacie pdf

Dodatkowo, Dla uczestników biorących udział w całym programie „Kompetencje Organizacji” lub wybierających sześć modułów szkoleniowych:

  • Certyfikaty: Po ukończeniu dziewięciu modułów programu otrzymasz certyfikat Dream Employer
  • Dodatkowy moduł online: W ramach tego modułu przedstawiciele dużych firm zaprezentują inspirujące case studies swoich wyjątkowych działań.
  • Networking: Uczestnicy mają dostęp do grupy networkingowej Dream Employer, co pozwala na nawiązywanie cennych kontaktów zawodowych.
  • Plan działania: Program kończy się przygotowaniem indywidualnego planu działania przez uczestnika, który ma być wdrożony w jego organizacji.
  • Welcome pack: Specjalny pakiet powitalny zostanie dostarczony dla uczestników.
  • Książki: Masz również możliwość wyboru dwóch książek napisanych przez ekspertów prowadzących poszczególne moduły.
  • Spotkanie zamykające: Dla uczestników pełnego programu dziewięciu modułów przewidziane jest uroczyste spotkanie podsumowujące edycję całego programu.

Ramowy program szkolenia:

  • DEI czy i dlaczego to ważne dla biznesu?
  • Czym w praktyce różni się podejście antydyskryminacyjne od zarządzania różnorodnością?
  • Business case a strategia DEI – jak znaleźć powiązania i wyznaczyć relewantne KPI
  • Zadowolony pracownik to pracownik… – co i jak badać w kontekście DEI?
  • Budowanie współodpowiedzialności w organizacji za budowanie inkluzywnej kultury organizacji
  • Najlepsze praktyki podejścia bottom up – angażowania frozen middle – i kaskadowania.
  • Mój action plan – wypracowanie zarysu action planu dla własnej organizacji

Prowadząca:

Miśka Konkel – Ekspertka w obszarze inkluzywnego przywództwa. Autorka wielu międzynarodowych projektów wspierających rozwój kompetencji liderskich, certyfikowana facylitatorka programu Leadership Development Intensive. Prowadzi warsztaty antydyskryminacyjne oraz treningi kompetencji międzykulturowej. Na co dzień współtworzy strategie DE&I dla dużych i średnich przedsiębiorstw.