Od lat związana z Krajową Izbą Gospodarczą i rozwojem polskiej przedsiębiorczości, wieloletnia koordynatorka Kongresu Innowacyjnej Gospodarki, managerka, zaangażowana w inicjatywę KIG Młodzi Innowacyjni, współtwórczyni projektów i strategii komunikacyjno-marketingowych oraz kampanii

Od nastu lat jest sercem i rozumem związana z branżą HR. Ma szerokie doświadczenie w tworzeniu i implementacji procesów – od rekrutacji, onboardingu, programów rozwojowych, zarządzaniu talentami po offboarding czy

CEO w HRM Institute; doświadczony strateg i ekspert w obszarze employer branding, kształtowania i optymalizacji środowiska pracy, zarządzania talentami i marketingu HR. Konsultant, szkoleniowiec, trener i wykładowca. Autorka publikacji na

Wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Od ponad 10 lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji. Jest certyfikowanym moderatorem Design

Doświadczony konsultant posiadający rozległą wiedzę w zakresie zarządzania talentami, wydajnością i rozwojem, zarządzania zmianą i relacjami z pracownikami. Lider innowacji potrafiący połączyć przywództwo i kulturę ze strategią organizacji. Zwolennik wizji

Ekspert z zakresu HR i marki pracodawcy z wieloletnim doświadczeń. Employer Branding Manager w dmTECH – spółce-córce IT europejskiej sieci drogerii dm. Od ponad 15 lat pomaga markom opowiadać historie

Autorka programu dla liderów „Akademia Doceniania”, psycholog, trener biznesu i wykładowca akademicki. CEO i współzałożycielka Nais, aplikacji do doceniania i nagradzania pracowników. Od wielu lat pracuje aktywnie nad metodami i

Ekspertka ds. kultury dobrostanu, autorka książki pt. Lider dobrostanu Specjalizuje się w zagadnieniach dobrostanu osobistego i organizacyjnego, m.in. tworzeniu strategii i kultury dobrostanu oraz przywództwie go wspierającym. Szkoli, doradza i

Ekspert pracy zdalnej i hybrydowej z międzynarodowym doświadczeniem w branży HR. W trakcie swojej kariery zawodowej zrealizowała kilkadziesiąt globalnych projektów dla klientów takich jak Amazon, Cisco, Bank Pekao, mBank, nazwa.pl

Założycielka, CEO i ekspertka Diversity Hub. Specjalizuje się w różnorodności i włączeniu (D&I), pracuje głównie w obszarze wdrażania strategicznych polityk i projektów D&I w firmach. Jest autorką międzynarodowego projektu „Tuned

Ekspert w dziedzinie strategicznego Employer Brandingu i People&Culture. Strateg, badacz, facylitator, trener i konsultant. Pokazuję, że HR, Employer Branding czy People & Culture w organizacji można, a nawet trzeba badać

Konsultantka ds. Employer Brandingu, HR Business Partner z ponad 10-letnim doświadczeniem w budowaniu zespołów w organizacjach z branży technologicznej i finansowej w Europie i Azji.

W swojej karierze wspierała zarówno segment enterprise jak też start-up i scale-up w budowaniu strategii people and organization development i rozwijaniu ich produktów czy usług. Dorota zarządzała między innymi obszarami

Pasjonatka relacji międzyludzkich w kontekście różnorodności kulturowej, która spełnia swoje zainteresowania rozwijając się w obszarze HR: employer branding, rekrutacja, rozwój talentów. Mieszkała, studiowała, pracowała w Polsce, Niemczech, Turcji i Francji,

Jest menedżerką zespołu rekrutacji i doświadczenia pracownika w mBanku. Zaczynała od pracy w marketingu, gdzie odpowiadała między innymi za eventy dla klientów korporacyjnych i private banking. Doświadczenie z budowania relacji

Ekspert marketingu rekrutacyjnego, budowania marki pracodawcy oraz HR z wieloletnim międzynarodowym doświadczeniem. Od 10 lat związany z Intelem gdzie na co dzień kieruje zespołem odpowiedzialnym za budowanie i wdrażanie strategi

Kieruje wielozadaniowym zespołem specjalistów EB. Zarządza wewnętrznymi i zewnętrznymi społecznościami talentów, a także wraz ze swoim zespołem tworzy i wdraża programy i kampanie z zakresu budowania marki pracodawcy.Misją Agaty jest

Doświadczony Talent Acqisition Manager z ponad 10 letnim doświadczeniem w obszarach rekrutacyjnych oraz project managemencie. Osoba z pasją do tworzenia i rozwijania zespołów które odnoszą sukcesy. Moje podejście do rekrutacji

Socjolog, CEO (Chief Empathy Officer) Grupy ArteMis. Ekspertka ds. komunikacji wspierającej zrównoważony rozwój i kulturę relacji w organizacjach. Ambasadorka troski o zdrowie mentalne w środowisku pracy. Wraz z zespołem specjalistów z Grupy ArteMis