Eksperci Rady Programowej Dream Employer podkreślają, że potrzeby i oczekiwania pracowników pozostają niezmienne w stosunku do pracodawcy. Wytypowali cztery obszary składające się na sukces każdego przedsiębiorstwa:
- KULTURA I WARTOŚCI
- PRZYWÓDZTWO
- ROZWÓJ ZAWODOWY
- DOBROSTAN/WELL-BEING
Udział w konkursie pomoże Ci dostrzec i docenić jak dużo już zrobiłeś dla pracowników, a dzięki wiedzy i wskazówki ekspertów Jury otrzymasz inspirację do dalszego rozwoju w obszarze relacji pracodawca-pracownik.
Zapraszamy małe, średniej wielkości i duże firmy. Każda firma przystępująca do programu/konkursu niezależnie od skali prowadzonego biznesu otrzyma wartościową analizę opracowaną przez Jury konkursu.
Odkrywanie potencjału pracowników jest wyzwaniem, ale i ogromną szansą dla liderów i organizacji. Dlatego też Dream Employer chce nie tylko oceniać i wyróżniać najlepsze miejsca pracy, ale także wspierać i dawać przykłady dobrych praktyk.
Rozumieją potrzeby i kompetencje pokoleń Z, Y, X i BB na rynku pracy.
Stawiają pracownika w centrum uwagi i budują jego pozytywne doświadczenie na każdym etapie.
Budują angażującą i autentyczną kulturę i markę firmy.
Posiadają system motywacyjny dopasowany do wartości, stylu życia i potrzeb wielu pokoleń.
Promują różnorodność.
Chcą być wzorem i przykładem dla innych pracodawców. Chcą przyciągać najlepsze talenty i najlepszych profesjonalistów.
- Wyróżniasz swoją markę pracodawcy
- Potwierdzasz siłę i wiarygodność swojej kultury organizacyjnej
- Przyciągasz uwagę najlepszych talentów Wzmacniasz lojalność swoich pracowników
- Wzmacniasz lojalność swoich pracowników
- Otrzymujesz pakiet świadczeń promujących i mediowych bez dodatkowych opłat, m.in.: przeprowadzimy wywiad z przedstawicielem organizacji na temat najlepszych wdrożonych praktyk, zaprezentujemy Twoją markę pracodawcy w Raporcie podsumowującym program DREAM EMPLOYER, zaprosimy Cię na GALĘ, otrzymasz możliwość wystąpienia eksperckiego podczas podsumowującej edycję KONFERENCJI
Wypełnienie formularza rejestracyjnego podstawowe informacje o pracodawcy.
W tym etapie poprosimy Cię o podanie podstawowych danych na temat organizacji, danych kontaktowych do osoby, która będzie reprezentowała Twoją firmę w procedurze konkursowej.
To także etap, w którym należy zapoznać się z regulaminem konkursu oraz pokryć opłatę konkursową, która jest uzależniona od liczby pracowników jaką zatrudniasz.
Opłata konkursowa przeznaczona jest na organizację konkursu, w tym: obrad Jury, przeprowadzenie ankiet, dyplomy i statuetki. Laureaci nie ponoszą żadnych dodatkowych kosztów związanych z korzystaniem z tytułu oraz innymi formatami promocyjnymi jakie otrzymają od Organizatora.
W drugim etapie poprosimy Cię o 3 rzeczy:
- wypełnienie dokładnej ANKIETY na temat praktyk stosowanych w Twojej organizacji, na jej podstawie powstanie RAPORT DOBRYCH PRAKTYK w Twojej firmie. ANKIETA składa się z 10 pytań.
- w ramach ANKIETY będzie można opisać dobre praktyki i programy zaimplementowane i działające w organizacji
- przeprowadzenie ANKIETY wśród Twoich pracowników
Jury konkursu Dream Employer na podstawie dostarczonych informacji z formularza rejestracyjnego, ankiet oraz dodatkowych materiałów prezentujących dobre praktyki w Twojej organizacji wybierze Laureatów.
Ogłoszenie wyników i zwycięzców nastąpi podczas uroczystej gali konkursowej.