Konkurs - Dream Employer

NOWE POKOLENIA ZMIENIŁY REGUŁY GRY

Konkurs Dream Employer ma na celu wspierać organizacje w dotarciu, rekrutacji i utrzymaniu najlepszych pracowników. Różnorodność, wielopokoleniowość to dziś to tylko część obszarów, które angażują świadomych pracodawców. Dlatego wspieramy firmy, by niezależnie od wielkości mogły stać się angażującym, wymarzonym miejscem pracy.

Eksperci Rady Programowej Dream Employer podkreślają, że potrzeby i oczekiwania pracowników pozostają niezmienne w stosunku do pracodawcy. Wytypowali cztery obszary składające się na sukces każdego przedsiębiorstwa:

KULTURA I WARTOŚCI

PRZYWÓDZTWO

ROZWÓJ ZAWODOWY

DOBROSTAN/WELL-BEING

Udział w konkursie pomoże Ci dostrzec i docenić jak dużo już zrobiłeś dla pracowników, a dzięki wiedzy i wskazówki ekspertów Jury otrzymasz inspirację do dalszego rozwoju w obszarze relacji pracodawca-pracownik.

Zapraszamy małe, średniej wielkości i duże firmy. Każda firma przystępująca do programu/konkursu niezależnie od skali prowadzonego biznesu otrzyma wartościową analizę opracowaną przez Jury konkursu.

Odkrywanie potencjału pracowników jest wyzwaniem, ale i ogromną szansą dla liderów i organizacji. Dlatego też Dream Employer chce nie tylko oceniać i wyróżniać najlepsze miejsca pracy, ale także wspierać i dawać przykłady dobrych praktyk.

Zgłoś się

Zapraszamy przedsiębiorstwa i organizacje, które:

Rozumieją potrzeby i kompetencje pokoleń Z, Y, X i BB na rynku pracy.

Stawiają pracownika w centrum uwagi i budują jego pozytywne doświadczenie na każdym etapie.

Budują angażującą i autentyczną kulturę i markę firmy.

Posiadają system motywacyjny dopasowany do wartości, stylu życia i potrzeb wielu pokoleń.

Promują różnorodność.

Chcą być wzorem i przykładem dla innych pracodawców. Chcą przyciągać najlepsze talenty i najlepszych profesjonalistów.

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W KONKURSIE?

Wyróżniasz swoją markę pracodawcy
Potwierdzasz siłę i wiarygodność swojej kultury organizacyjnej
Przyciągasz uwagę najlepszych talentów
Wzmacniasz lojalność swoich pracowników
Otrzymujesz pakiet świadczeń promujących i mediowych bez dodatkowych opłat, m.in.:
- przeprowadzimy wywiad z przedstawicielem organizacji na temat najlepszych wdrożonych praktyk,
- zaprezentujemy Twoją markę pracodawcy w Raporcie podsumowującym program DREAM EMPLOYER,
- zaprosimy Cię na GALĘ, otrzymasz możliwość wystąpienia eksperckiego podczas podsumowującej edycję KONFERENCJI

ZGŁOŚ SIĘ

ETAPY KONKURSU

Wypełnienie formularza rejestracyjnego podstawowe informacje o pracodawcy.

W tym etapie poprosimy Cię o podanie podstawowych danych na temat organizacji, danych kontaktowych do osoby, która będzie reprezentowała Twoją firmę w procedurze konkursowej.

To także etap, w którym należy zapoznać się z regulaminem konkursu oraz pokryć opłatę konkursową, która jest uzależniona od liczby pracowników jaką zatrudniasz.

Opłata konkursowa przeznaczona jest na organizację konkursu, w tym: obrad Jury, przeprowadzenie ankiet, dyplomy i statuetki. Laureaci nie ponoszą żadnych dodatkowych kosztów związanych z korzystaniem z tytułu oraz innymi formatami promocyjnymi jakie otrzymają od Organizatora.

W drugim etapie poprosimy Cię o 3 rzeczy:

wypełnienie dokładnej ANKIETY na temat praktyk stosowanych w Twojej organizacji, na jej podstawie powstanie RAPORT DOBRYCH PRAKTYK w Twojej firmie. ANKIETA składa się z 10 pytań.
w ramach ANKIETY będzie można opisać dobre praktyki i programy zaimplementowane i działające w organizacji
przeprowadzenie ANKIETY wśród Twoich pracowników

Jury konkursu Dream Employer na podstawie dostarczonych informacji z formularza rejestracyjnego, ankiet oraz dodatkowych materiałów prezentujących dobre praktyki w Twojej organizacji wybierze Laureatów.

Ogłoszenie wyników i zwycięzców nastąpi podczas uroczystej gali konkursowej.

ETAP WERYFIKACJA WSTĘPNA

ETAP SZCZEGÓŁOWE BADANIE

OCENA I WYŁONIENIE LAUREATÓW

Harmonogram konkursu

Przyjmowanie zgłoszeń do Konkursu
do 31 marca

W tym czasie uczestnik odpowiada na 10 pytań oraz umożliwia przeprowadzenie ankiety pracowniczej (on-line)

weryfikacja wypełnienia metryczek i płatności
wypełnienie ankiety przez pracodawcę
opis dobrych praktyk i projektów EB
ankieta skierowana do pracowników (wyniki tej ankiety wraz z komentarzami eksperckimi otrzymasz pod koniec konkursu)

Obrady Jury
Kwiecień-Maj

Członkowie Jury w drodze analizy materiałów zebranych w pierwszym etapie oraz spotkań i dyskusji dokonają wyboru laureatów pierwszej edycji konkursu.

Gala
CZERWIEC

Podczas uroczystej Gali zostaną ogłoszone wyniki konkursu.