Dream Employer

Nowe pokolenia zmieniły reguły gry

 

BĄDŹ WYMARZONYM MIEJSCEM PRACY DLA KANDYDATÓW I PRACOWNIKÓW

Elastyczne warunki pracy, docenianie, różnorodność i inkluzja, angażująca kultura, możliwości rozwoju, transparentność, odpowiedzialność społeczna firmy – to kilka z istotnych kryteriów, dla których młode pokolenia pracowników wybierają pracodawców. Fala Wielkiej Rezygnacji, GIG economy, kryzys lojalności i zaangażowania, ostra walka o talenty to z kolei wyzwania dla pracodawców.

 

  • Jak wyróżnić i uwiarygodnić swoją firmę w tych trudnych czasach na rynku pracownika?
  • Jak być zauważonym i wybranym przez najlepszych kandydatów?
  • Jak utrzymać silną kulturę, wartości, dobrą atmosferę i zapewnić wyjątkowe warunki pracy, aby Ci najlepsi pracownicy zostali w firmie na dłużej?

Konkurs Dream Empoloyer chce w tym pomóc. Nie tworzymy rankingu, ani wyścigu o tytuł. Budujemy bazę dobrych pracodawców, którzy chcą się dzielić swoimi najlepszymi praktykami i być wzorem dla innych.

 

Do konkursu możesz się zgłosić także po to, by na bazie ankiet, pogłębionego wywiadu oraz oceny ekspertów Dream Employer sprawdzić jakie są mocne strony Twojej organizacji, a gdzie są obszary, które warto poprawić.

 

W gronie naszych ekspertów są znani i doświadczeni praktycy z wielu dziedzin zarządzania organizacjami, co zapewnia szeroką perspektywę oceny i wsparcia uczestnikom Konkursu. Zapraszamy do konkursu wszystkie firmy, niezależnie od wielkości i etapu rozwoju, które są lub chcą się stać angażującym, wymarzonym miejscem pracy.

Eksperci Rady Programowej Dream Employer wytypowali cztery obszary jako uniwersalne kategorie, które niezmiennie i niezależnie od czasów maja wpływ na budowanie dobrego miejsca pracy. W Konkursie Dream Employer pod uwagę bierzemy następujące obszary:

 

  • KULTURA I WARTOŚCI
  • PRZYWÓDZTWO
  • ROZWÓJ ZAWODOWY
  • DOBROSTAN/WELL-BEING

 

Udział w konkursie pomoże Ci dostrzec i docenić jak dużo już zrobiłeś dla pracowników, a dzięki wiedzy i doświadczeniu ekspertów JURY otrzymasz inspirację i wskazówki do dalszego rozwoju w obszarze budowania dobrych relacji pracodawca-pracownik.

Zapraszamy małe, średniej wielkości i duże firmy. Każda firma przystępująca do konkursu, niezależnie od skali prowadzonego biznesu, otrzyma wartościową analizę opracowaną przez JURY DREAM EMPLOYER.

Zapraszamy przedsiębiorstwa i organizacje, które:

Rozumieją potrzeby i kompetencje pokoleń Z, Y, X i BB na rynku pracy.

Rozumieją potrzeby i kompetencje pokoleń Z, Y, X i BB na rynku pracy.

Stawiają pracownika w centrum uwagi i budują jego pozytywne doświadczenie na każdym etapie.

Stawiają pracownika w centrum uwagi i budują jego pozytywne doświadczenie na każdym etapie.

Budują angażującą i autentyczną kulturę i markę firmy.

Budują angażującą i autentyczną kulturę i markę firmy.

Posiadają system motywacyjny dopasowany do wartości, stylu życia i potrzeb wielu pokoleń.

Posiadają system motywacyjny dopasowany do wartości, stylu życia i potrzeb wielu pokoleń.

Promują różnorodność.

Promują różnorodność.

Chcą być wzorem i przykładem dla innych pracodawców. Chcą przyciągać najlepsze talenty i najlepszych profesjonalistów.

Chcą być wzorem i przykładem dla innych pracodawców. Chcą przyciągać najlepsze talenty i najlepszych profesjonalistów.

Konkurs Dream Employer

Dlaczego warto wziąć udział w Konkursie?

Konkurs Dream Employer

Etapy konkursu

Etap 1
Zgłoszenie do konkursu do 15 października 2022 r.
WERYFIKACJA WSTĘPNA

Wypełnienie formularza rejestracyjnego podstawowe informacje o pracodawcy.

W tym etapie poprosimy Cię o podanie podstawowych danych na temat organizacji, danych kontaktowych do osoby, która będzie reprezentowała Twoją firmę w procedurze konkursowej.

To także etap, w którym należy zapoznać się z regulaminem konkursu oraz pokryć opłatę konkursową, która jest uzależniona od liczby pracowników jaką zatrudniasz.

Opłata konkursowa przeznaczona jest na organizację konkursu, w tym: obrad Jury, przeprowadzenie ankiet, dyplomy i statuetki. Laureaci nie ponoszą żadnych dodatkowych kosztów związanych z korzystaniem z tytułu oraz innymi formatami promocyjnymi jakie otrzymają od Organizatora.

Etap 2
Uzupełnienie formularza konkursowego i ankieta pracownicza 10 listopada 2022 r.
SZCZEGÓŁOWE BADANIE

W drugim etapie poprosimy Cię o 3 rzeczy:

  • wypełnienie dokładnej ANKIETY na temat praktyk stosowanych w Twojej organizacji, na jej podstawie powstanie RAPORT DOBRYCH PRAKTYK w Twojej firmie. ANKIETA składa się z 10 pytań.
  • w ramach ANKIETY będzie można opisać dobre praktyki i programy zaimplementowane i działające w organizacji
  • przeprowadzenie ANKIETY wśród Twoich pracowników
Etap 3
Rozstrzygnięcie konkursu 6 grudnia 2022 r.
OCENA I WYŁONIENIE LAUREATÓW

Jury konkursu Dream Employer na podstawie dostarczonych informacji z formularza rejestracyjnego, ankiet oraz dodatkowych materiałów prezentujących dobre praktyki w Twojej organizacji wybierze Laureatów.

Ogłoszenie wyników i zwycięzców nastąpi podczas uroczystej gali konkursowej.