Wg niektórych raportów 2025 Milenialsi będą stanowić nawet 75% wszystkich pracowników. To oni są symbolem zmian pokoleniowych jakie zachodzą na rynku pracy i zmieniają jego obraz. Wymiana pokoleniowa już się zaczęła, dziś Y to młodzi profesjonaliści, którzy pragną rozwijać swoją karierę na własnych warunkach, niekoniecznie tych wypracowanych przez pokolenie BB i X.

Program Dream Employer i konkurs mają na celu wspierać świadome organizacje w dotarciu i rekrutacji najlepszych pracowników. Rynek pracy zmienia się w tempie nigdy dotąd nie notowanym. Pracownik stawiany jest w centrum uwagi organizacji. Oczekiwania pracowników w kwestii ogólnie rozumianych warunków pracy i rozwoju są bardzo wysokie. Pracodawcy już teraz muszą być dobrze przygotowani na wyzwania związane z przyciąganiem najlepszych pracowników młodego pokolenia, z ich utrzymaniem w firmie i angażowaniem.

Wchodzący na rynek pracy urodzeni na przełomie wieków to pracownicy świadomi swoich potrzeb, wymagający, potrzebujący autonomii, ale także poczucia wpływu i sensu, tego co robią. Są wyzwaniem dla liderów i organizacji, ale przede wszystkim są ogromnym potencjałem i wartością dla rozwoju firm. Można podejrzewać, że kandydaci do pracy bacznie będą się przyglądać jak organizacje zrealizowały swoje obietnice w trakcie trwającego właśnie trudnego czasu.

Dlatego też Program Dream Employer chce nie tylko oceniać i wyróżniać najlepsze miejsca pracy, ale także wspierać i dawać przykład dobrych praktyk dla firm, które mierzą się z wyzwaniami pokoleniowymi w swoich organizacjach.

Chcemy słuchać, wyciągać wnioski oraz wspierać organizacje i ich pracowników.