Kompetencje organizacyjne odgrywają nieocenioną rolę w rozwoju każdej firmy. To one decydują o tym, czy organizacja jest w stanie skutecznie realizować swoje cele, tworząc jednocześnie kulturę opartą na solidnych wartościach i strategiach.
Oczekiwania pracowników wobec liderów i atmosfery pracy nieustannie się zmieniają. Świeże badania pokazują, że jedynie 51% pracowników jest zadowolonych z doświadczeń w miejscu pracy. Jak więc odpowiedzieć na te rosnące potrzeby?
Kluczem jest rozwijanie kluczowych KOMPETENCJI ORGANIZACJI.
Dlatego zachęcamy do udziału w naszym nowym programie szkoleniowym „Kompetencje Organizacji”, który stanowi odpowiedź na współczesne wyzwania i wsparcie w tworzeniu wyjątkowego środowiska pracy. Udział w tym programie pozwoli uczestnikom na pogłębienie wiedzy o kompetencjach organizacyjnych, zdobycie praktycznych narzędzi do ich rozwijania oraz możliwość wymiany doświadczeń i poglądów z innymi uczestnikami. Szkolenia bazują na doświadczeniach cenionych ekspertów, oferując uczestnikom konkretne sugestie i inspiracje do ulepszania swoich organizacji.
Jak działa program szkoleniowy Kompetencje Organizacji?
Struktura i czas trwania: 📅
-
- Program składa się z 9 modułów skupiających się na kluczowych kompetencjach organizacyjnych.
- Czas trwania: 4 miesiące
Format i dostępność: 💻📲
-
- Zajęcia online na żywo: 4 godziny/dzień przez dwa dni.
- Nagrania sesji dostępne dla uczestników przez określony czas.
Eksperci: 🎓
-
- Każdy moduł prowadzony przez innego specjalistę w danym obszarze.
Swoboda wyboru: ✅
-
- Możliwość ukończenia całego programu i zdobycia Certyfikatu Dream Employer.
- Opcja wyboru indywidualnych modułów w korzystnych rabatowo pakietach.
Certyfikaty i Wyróżnienia: 🏆📜
-
-
- Certyfikat po ukończeniu każdego modułu.
- Specjalne wyróżnienie: Certyfikat Dream Employer po ukończeniu wszystkich modułów.
-
TYTUŁY POSZCZEGÓLNYCH MODUŁÓW I ICH PROWADZĄCY
9 kluczowych kompetencji tworzących wyjątkowe miejsce pracy:
- Kultura i wartości. Mówi się, że to dusza organizacji i powietrze, którym oddychają pracownicy, ale nie tylko. To mocny filar strategii i sukcesu firmy.
- Wellbeing (zdrowie i dobrostan). Po pandemii nie wyobrażamy sobie dobrego miejsca pracy, które nie dba o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników.
- Employer branding. Chcesz przyciągnąć najlepszych? Pokaż, że jesteś wyjątkowym pracodawcą. Rób w to przemyślany, strategiczny, ale przede wszystkim autentyczny sposób.
- Liderzy są pierwszym kontaktem pracowników z kulturą organizacji. Przykład zawsze idzie z góry.
- Zespoły. Współpraca, dzielenie się wiedzą, dobra komunikacja. Wszyscy chcemy mieć tak skutecznie działające zespoły w organizacji.
- Rozwój pracowników. To nie tylko inwestycje w kompetencje pracowników, ale przede wszystkim praca na talentach i mocnych stronach. To one napędzają rozwój każdej organizacji.
- Zrównoważony Biznes. Ludzie chcą być dumni z miejsca, w którym pracują. Dbając o społeczność i środowisko, budujemy takie poczucie dumy.
- Modele pracy. Elastyczność to klucz. Dzięki niej pracownicy mogą lepiej zorganizować swoje życie i pracę.
- Diversity & Inclusion (różnorodność i inkluzywność). W różnorodności jest siła. Otwarte i akceptujące środowisko to miejsce, w którym wszyscy chcą pracować.
KALENDARZ SZKOLEŃ
🗓️ Spójrzcie kto, co i kiedy będzie dla Was prowadzić. Klikając na nazwę szkolenia przejdziecie na stronę wydarzenia z dokładnym opisem każdego szkolenia
-
-
Zespół – Darek Ambroziak 8-9 stycznia 2024
-
Zrównoważony Biznes – Bartosz Furtak 22-23 stycznia 2024
-
Rozwój Pracowników – Kasia Syrówka 6-7 lutego 2024
-
Kultura i Wartości – Maria Mycielska 22-23 lutego 2024
-
Wellbeing – Ewa Stelmasiak 4-5 marca 2024
-
Lider – Iwona Grochowska 14-15 marca 2024
-
Modele Pracy – Nadia Harris 19-20 marca 2024
-
Employer Branding – Anna Macnar 8-9 kwietnia 2024
-
Diversity & Inclusion – Miśka Konkel 23-24 kwietnia 2024
-
Tu znajdziesz pełną prezentację programu : Kompetencje Organizacji
W dobie intensywnej konkurencji, to nie tylko produkty czy usługi stanowią o sile firmy. To przede wszystkim ludzie, ich zaangażowanie, kompetencje i satysfakcja z pracy. To także warunki i środowisko pracy jakie im do tego stworzymy. I w tym pomoże nam praca nad kompetencjami organizacji.
📝 Zapisz się już dziś! Nie przegap tej wyjątkowej okazji, aby nauczyć się, jak budować najlepsze miejsce pracy! 🌟
🔗 Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami: kk@dreamemployer.pl
