Porozmawiajmy o wartościach. Poznaj pierwszych prelegentów Dream Employer Summit 2021

POROZMAWIAJMY O WARTOŚCIACH. POZNAJ PIERWSZYCH PRELEGENTÓW DREAM EMPLOYER SUMMIT 2021

Gdy wszystko wokoło zostaje poddane próbie, gdy nie znamy jednego pewnego scenariusza przyszłości to właśnie wartości stają się fundamentem nie tylko dla nas, pracowników i pracodawców, ale dla całych organizacji. Czas pandemii to moment, kiedy kandydat i pracownik mogli powiedzieć swoim pracodawcom „sprawdzam!”. Niektóre organizacje nie zdały egzaminu. Inne natomiast, kierujące się jasno określonymi wartościami, znajdującymi wyraz w sprawnie działającej kulturze organizacji nie tylko wyszły z turbulencji bez szwanku – wiele z nich dziś jest mocniejsze niż kiedykolwiek zarówno w wymiarze biznesowym, jak i aspekcie czysto ludzkim. Właśnie dlatego sporo miejsca na naszej konferencji poświęcamy wartościom.

Dlaczego kultura jest ważniejsza teraz niż kiedykolwiek przedtem?

Ostatni rok udowodnił, ze kultura firmy ma i będzie miała coraz ważniejszą rolę i wpływ na efektywność firmy w świecie złożonym, zmiennym i nieprzewidywalnym. To właśnie kultura pozwala organizacjom z sukcesem reagować na zmiany w otoczeniu. Żadne systemy, wskaźniki, procesy nie zastąpią przedsiębiorczości pracowników, ich inicjatywy, zaangażowania, poczucia odpowiedzialności, wsparcia wzajemnego i współpracy. Powstaje pytania jakie są uniwersalne cechy kultury organizacyjnej, które prowadza do sukcesu? Jak sprawić aby właśnie te cechy kultury rozwinąć w swojej firmie?

Doświadczenia wielu firm na świecie ale także wielu firm w Polsce wskazują, że są pewne kluczowe czynniki sukcesu ewolucji kultury w stronę kultury wzmacniającej zwinność i zdolność do adaptacji firmy na rynku. Rola liderów jest jednym z nich. Jaka powinna być rola kluczowych liderów, co robić aby przekonać decydentów, że teraz jak nigdy dotąd, to właśnie ludzie są w centrum organizacji, a kultura oparta o wartości jest jedynym skutecznym sposobem koordynacji zachowań pracowników w coraz bardziej zmiennym świecie. Zanim zaczniemy zarządzać kulturą swojej firmy warto uczyć się od tych firm, które już rozpoczęły tę drogę i poznać 10 czynników sukcesu budowania konstruktywnej kultury odpowiadającej na wyzwania przyszłości, ale także kultury, która przynosi pracownikom satysfakcję i samorealizację – Dr Maria Mycielska

ZAPRASZAMY NA PREZENTACJĘ: Czynniki sukcesu zmiany kultury organizacyjnej. Rola lidera. (7 czerwca, g. 09:15)

Czy zastanawiałeś się kiedyś jaki byłby świat, gdyby władzę ludzi zamienić na służbę?

Naszym zdaniem lepszy świat dla ludzi i organizacji leży w rękach Servant Liderów. To oni będą mieli sprawczą moc, aby pociągać innych swoim przykładem, rozbudzać współodpowiedzialność w zespołach, rozwijać zaufanie i jednocześnie doprowadzać do równowagi w całym systemie organizacji i poza nią.

Dziś widzimy jak w wielu miejscach na całym świecie, pojawiają się nowi ludzie decydujący oddać swoją tradycyjną władzę na rzecz służenia ludziom i wyższym celom. Servant Liderzy to ludzie, których wpływ powoduje, że po latach opowiadamy o nich dobre historie. To oni często oddalają się od tradycyjnej hierarchii, opuszczają swoje trony władzy i stają się Servant Liderami. To oni są prawdziwymi liderami – Magdalena Kamińska, BIG CALL

ZAPRASZAMY NA PREZENTACJĘ: Nowe przywództwo: Servant Leadership (7 czerwca, g. 10:25)

Wartości to więcej niż hasła

Komunikacja z kandydatami online powinna być nie tylko przemyślana i zaplanowana z uwzględnieniem Digital Candidate Journey. Powinna być również odpowiednio głęboka, komunikując wartości „w użyciu” i w odniesieniu do naszych kandydatów. Podczas mojego wystąpienia pokażę Ci na przykładach, jak możemy skutecznie i ciekawie komunikować nasze wartości, które często funkcjonują w naszej organizacji jako hasła. Pomogę przenieść te hasła na konkretne działania i rezultaty. Spojrzymy na temat zarówno pod kątem warstwy kreatywnej komunikacji, jak i możliwych do wykorzystania formatów treści online – mówi Adrian Martinez.

ZAPRASZAMY NA PREZENTACJĘ: Wartości to więcej niż hasła. Jak komunikować wartości, żeby skutecznie budować nasz employer branding? (7 czerwca, g. 15:50)

Sprawdź pełny program wydarzenia DREAM EMPLOYER SUMMIT 2021. In leaders we trust.

Dwa dni merytorycznych prezentacji, spotkań i inspiracji: