Analiza: Szkolenia, wyższe stawki i systemy poleceń. Jakie jeszcze zachęty stosują polscy pracodawcy, by przyciągnąć nowe talenty?
![talenty w firmie](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2021/11/talenty-w-firmie--1024x832.jpeg)
Analiza: Szkolenia, wyższe stawki i systemy poleceń. Jakie jeszcze zachęty stosują polscy pracodawcy, by przyciągnąć nowe talenty? W dobie największego od 15 lat niedoboru talentów pozyskanie wykwalifikowanych pracowników jest dużym wyzwaniem dla firm. W celu przyciągnięcia kandydatów pracodawcy wprowadzają więc różnorodne zachęty – należą do nich między innymi elastyczne godziny pracy, większa liczba benefitów pozapłacowych, […]
Ewa Kwiecińska, Country Communication Manager, Faurecia Polska
![Ewa Kwiecińska faurecia Maciej Hassa wywiad](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2020/11/Ewa-Kwiecińska-faurecia-Maciej-Hassa-wywiad-1024x589.jpg)
WYWIAD #4: TalkEBout Cases. Ewa Kwiecińska, Country Communication Manager, Faurecia Polska DOŚWIADCZENIE FIRMY W CZASIE COVID-19 Działania komunikacyjne muszą być uszyte na miarę, szczególnie w czasie kryzysu. Dziś priorytetem nie są karnety na siłownie, owocowe czwartki czy imprezy integracyjne. Pandemia to czas weryfikacji tego, jakim pracodawcą jest każda firma. Z wywiadu dowiesz się: – jakie […]
Rafał Stepnowski, Prezes, Jeppesen [WYWIAD]
![Rafal Stepnowski Maciej Hassa](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2020/11/Rafal-Stepnowski-Maciej-Hassa-1-1024x589.jpg)
WYWIAD #2: TalkEBout Cases. Rafał Stepnowski, Prezes, Jeppesen DOŚWIADCZENIE FIRMY W CZASIE COVID-19 Najpierw działaj, a o wybaczenie proś później. Taka była dewiza wprowadzania zmian związanych z COVID w Jeppesen Polska, która nawiązuje do słynnej lotniczej zasady: Aviate, Navigate, Communicate. Co z tego wynikło i jak musiała się zmienić firma, przeczytasz w rozmowie z Rafałem […]