Doświadczony konsultant posiadający rozległą wiedzę w zakresie zarządzania talentami, wydajnością i rozwojem, zarządzania zmianą i relacjami z pracownikami. Lider innowacji potrafiący połączyć przywództwo i kulturę ze strategią organizacji. Zwolennik wizji rozwoju kariery zawodowej w oparciu o naturalne talenty i zdolności pracownika. Rafał ma 20-letnie doświadczenie zawodowe. Wspiera klientów ze wszystkich sektorów w obszarze Executive Search i Leadership Development. Zajmuje się również wspomaganiem procesów rozwoju zawodowego, prowadzi audyty i szkolenia HR. Wcześniej Rafał zdobywał doświadczenie na stanowiskach HR w takich firmach jak: Delphi Automotive Systems, Cargill, Siemens, IBM i Avon. Rafał ukończył studia magisterskie na Akademii Socjologii i Psychologii Przywództwa (APP).