Anna Macnar, CEO Human Resourse Management Institute
Co się dzieje obecnie na rynku pracy, a także jakie zmiany w przestrzeni społeczno-ekonomiczno-gospodarczej wywołała pandemia? Praca zdalna – dlaczego nie jest już benefitem, a dla wielu stała się „klątwą”, oraz jak będzie wyglądał nasz sposób pracy w czasie postpandemicznym? Między innymi o tym Paweł Zawadzki rozmawia z Anną Macnar, CEO Human Resourse Management Institute. […]
Marcin Sokołowski, CEO i współtwórca platformy Sharebee
Czym jest platforma Sharebee oraz co oznacza social selling? Jak do tego doszło, że social selling został „królem” i osiągnął taki sukces? Czy właśnie teraz jest najlepszy czas na sprzedaż społecznościową, a jeżeli tak, to czy za moment może być na to za późno? Ilu Polaków jest obecnie na LinkedInie i dlaczego wciąż tak niewielu? […]
Zyta Machnicka, CEO Lightness, autorka książki „Lepszy pracodawca”
Jak w ostatnich latach zmienia się zapotrzebowanie na edukację? Na ile nowoczesne studia z obszaru employer brandingu zapewniają sukces na rynku pracy? Gdzie leży klucz do studiów, które przełożą się na praktyczne działania w organizacji? Między innymi o tym Paweł Zawadzki rozmawia z Zytą Machnicką założycielką i szefową www.lightness.pl, autorką książki “Lepszy pracodawca. Jak autentyczny […]
Jowita Michalska
Z Jowitą Michalską, Founder&CEO of Digital University, Singularity University Warsaw Chapter Ambassador rozmawiamy o misji jaką sobie wyznaczyła – o wspieraniu w budowaniu kompetencji cyfrowych. Czyli o tym jak nie dać się ponieść tsunami digitalowemu, a stać się jego beneficjentem. Zapraszamy!
Warto dbać o pracowników. Maciej Gałecki, CEO, Bluerank
Jak w dzisiejszych – zdalnych, hybrydowych, trudnych, stresujących czasach – dbać o zespół, pracowników, motywacje? Czym powinien się charakteryzować nowoczesny pracodawca? O czym koniecznie powinien pamiętać a czego unikać? Na te pytania w rozmowie z Pawłem Zawadzkim odpowiada Maciej Gałecki, prezes i założyciel agencji Bluerank.
Które rozwiązania benefitowe są najbardziej doceniane przez pracowników?
Czym powinien się kierować „Dream Employer” przy projektowaniu rozwiązań dla pracowników? Które rozwiązania są najbardziej doceniane przez pracowników? Jakie są priorytety firmy w zakresie komunikowania korzyści wynikających z pracy w ORLENie? O tym w rozmowie z Pawłem Zawadzkim opowiada Aneta Skalska, Kierownik Działu Benefitów Pracowniczych w PKN ORLEN.
Talenty, zdolności, słabości – jak pomagają w procesie rozwoju pracowników?
Na czym polega proces odkrywania i rozpoznawania talentów w organizacji? Na ile kryzys zawodowy pracownika może być pomocny w jego rozwoju w firmie? Talenty, zdolności, słabości – jak pomagają w procesie rozwoju pracowników? Jak wykorzystywać narzędzia, które pomagają zrozumieć i poznać swoich współpracowników? O tym rozmawiam z Jolantą Piątkowską, wykładowcą i coachem zajmującą się pracą […]
Jak w organizacjach tworzyć relacje, które będą szczere i naturalne?
Jak w organizacjach tworzyć relacje, które będą szczere i naturalne? Dlaczego bez budowania efektywnych relacji, komunikacja staje się niemożliwa? Uczciwość, dojrzałość i odpowiedzialność – co te pojęcia oznaczają w procesie komunikacji interpersonalnej? O tym opowiada Monika Domańska, ekspertka od budowania relacji, Partner Zarządzający Agencji MADE IN PR.
Podcast #DreamEmployer 17 – Anna Streżyńska, MC2 Innovations
Jak sytuacja pandemiczna zmieniła i będzie zmieniać branżę technologiczną, HR oraz employer branding? Czy zagrożenia związane z Covid-19 zweryfikują podejście do innowacyjności? O wnioskach, które warto wyciągać z doświadczeń poprzednich kryzysów, a także przyśpieszeniu technologicznemu, wymuszonemu obecną sytuacją globalną i sumie drobnych zmian, niosących nową jakość funkcjonowania społeczeństwa. O tym w rozmowie z Pawłem Zawadzkim […]
Podcast #DreamEmployer 16 – Katarzyna Śledziewska, DELab UW
Co się kryje dokładnie pod pojęciem-parasolem Gospodarka Cyfrowa? Jak będzie się zmieniać – jakie nowe produkty, specjalizacje, usługi mogą się pojawić? Jaka będzie jedna, największa zmiana, która dotknie nas najbardziej? „business as usual” – także ten cyfrowy – czy powróci? W jakiej formule? O tym opowiada w czasie pandemijnym Katarzyna Śledziewska, Dyrektor Zarządzający Digital Economy […]
