Ponad połowa Polaków nie zna różnic między umową o pracę a B2B. Aż 89% z nas woli pracować na etacie — wyniki badania
Aż 55% Polaków nie wie, czym umowa o pracę różni się od kontraktu B2B. Z kolei 56% twierdzi, że warunki pracy na B2B są dla nich niezrozumiałe. Jednocześnie aż 83%
Różnice zdań pracodawcy i pracowników w kwestii pracy zdalnej – Raport EY
Wyniki badania EY – Jak w czasie pandemii pracowały firmy w Polsce – wskazuje, że zdalny model funkcjonowania był w najlepszym przypadku zjawiskiem przejściowym. W aż 49% firm pracownicy biurowi
Umiejętne budowanie marki osobistej przydaje się w pracy z ludźmi POLECAMY
Marka osobista to obecnie ważny element budujący zaufanie, rozpoznawalność oraz reputację, który wspiera realizację celów biznesowych. I to niezależnie od tego, czy pracujesz na etacie, czy prowadzisz własną firmę. Według
Czy zatrudnienie osób z niepełnosprawnością to trudny proces?
Coraz większa liczba pracodawców, firm i przedsiębiorstw przyjmuje w swoje szeregi osoby z niepełnosprawnością, które są przydzielane do różnorodnych stanowisk. Tendencja związana z angażowaniem osób z niepełnosprawnością do życia zawodowego![Jak uczą się polscy pracownicy i które umiejętności są najbardziej w cenie? [WYNIKI BADAŃ]](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2022/03/jak-ucza-sie-polscy-pracownicy-.jpeg)
Jak uczą się polscy pracownicy i które umiejętności są najbardziej w cenie? [WYNIKI BADAŃ]
Aż 64% polskich pracowników chce podnosić swoje kompetencje, jednak zaledwie 16% wybiera tradycyjne metody kształcenia. Od studiów czy szkoleń stacjonarnych wolą uczyć się online. Poza tym najważniejsze dla Polaków są
Pracownik: firmowy skarb. Premiera raportu People Trends 2026
Dziś opublikowano raport People Trends 2026. Autorami są najlepsi eksperci w swoich dziedzinach zaproszeni przez HRLink.pl i Goldenline do współpracy. Specjalnie dla Was publikujemy fragment opracowany przez Karolinę Karwowską, członkini
Czym jest złowieszczo brzmiąca Great Resignation? Jak pracodawcy powinni reagować na ten trend?
Ruszyła kolejna edycja Konkursu Dream Employer adresowanego do pracodawców, właścicieli firm i liderów zespołów. Konkursowi towarzyszy całoroczny program, którego celem jest wymiana wiedzy i doświadczeń oraz liczne wydarzenia podejmujące temat
Non-office centric – nastała era nowej kultury organizacyjnej
Dawniej wierzyliśmy, że firma funkcjonuje tylko wtedy, gdy ma swoją siedzibę. Pandemia pokazała, że może być inaczej. Jednak, jak wyjaśnia Karolina Kurdyś z Altimetrik, przed współczesnymi firmami prawdziwe wyzwanie –![Kim dzisiaj jest wpływowy menedżer? Rozmowa z Ewą Wilmanowicz [WYWIAD]](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2021/12/Ewa-Wilmanowicz.jpeg)
Kim dzisiaj jest wpływowy menedżer? Rozmowa z Ewą Wilmanowicz [WYWIAD]
Jakie cechy powinien mieć menedżer na miarę naszych czasów? Jak budować swój wizerunek przywódcy w dobie internetu? Czy obecność w social mediach jest niezbędna do budowania swojej pozycji i wiarygodności?![Aż 72% Polaków uważa, że młodzi pracownicy chcą zarabiać zbyt dużo [BADANIE]](https://dreamemployer.pl/wp-content/uploads/2021/12/wojna-pokolen.png)