Marta Chalimoniuk-Nowak
Ekspertka ds. rozwoju biznesu. audytorka, strateżka w Radzie Ekspertów w BCC, koordynatorka w Krajowym Ośrodku Zmian Klimatu, publicystka, wykładowczyni akademicka
Bartosz Furtak
Ekspert w dziedzinie strategicznego Employer Brandingu i People&Culture. Strateg, badacz, facylitator, trener i konsultant. Pokazuję, że HR, Employer Branding czy People & Culture w organizacji można, a nawet trzeba badać
dr Anna Zaroda-Dąbrowska
Założycielka, CEO i ekspertka Diversity Hub. Specjalizuje się w różnorodności i włączeniu (D&I), pracuje głównie w obszarze wdrażania strategicznych polityk i projektów D&I w firmach. Jest autorką międzynarodowego projektu „Tuned
Nadia Harris
Ekspert pracy zdalnej i hybrydowej z międzynarodowym doświadczeniem w branży HR. W trakcie swojej kariery zawodowej zrealizowała kilkadziesiąt globalnych projektów dla klientów takich jak Amazon, Cisco, Bank Pekao, mBank, nazwa.pl
Małgorzata Wypych
Prezeska Mental Health Center, psycholożka, specjalistka w zakresie interwencji psychologicznej i zarządzania stresem w incydentach o charakterze krytycznym (International Critical Incident Stress Foundation), po licznych szkoleniach z terapii poznawczo-behawioralnej, terapii
Ewa Stelmasiak
Ekspertka ds. kultury dobrostanu, autorka książki pt. Lider dobrostanu Specjalizuje się w zagadnieniach dobrostanu osobistego i organizacyjnego, m.in. tworzeniu strategii i kultury dobrostanu oraz przywództwie go wspierającym. Szkoli, doradza i
Iwona Grochowska
Autorka programu dla liderów „Akademia Doceniania”, psycholog, trener biznesu i wykładowca akademicki. CEO i współzałożycielka Nais, aplikacji do doceniania i nagradzania pracowników. Od wielu lat pracuje aktywnie nad metodami i
Adam Piwek
Ekspert z zakresu HR i marki pracodawcy z wieloletnim doświadczeń. Marketing Manager w HRlink i Goldenline. Od ponad 15 lat pomaga markom opowiadać historie i Podawać Rękę konsumentom, klientom i
Rafał Boczkowski
Doświadczony konsultant posiadający rozległą wiedzę w zakresie zarządzania talentami, wydajnością i rozwojem, zarządzania zmianą i relacjami z pracownikami. Lider innowacji potrafiący połączyć przywództwo i kulturę ze strategią organizacji. Zwolennik wizji