„Działamy w świecie, w którym praca nie jest już definiowana przez stanowiska, miejsce pracy nie jest już konkretnym miejscem, wielu pracowników nie jest już tradycyjnymi pracownikami, a HR nie są
Karolina Karwowska PAPIEROWY SUFIT to bariera nie do przekroczenia dla wielu pracowników, którzy posiadają umiejętności i doświadczenie, ale brakuje im kwalifikacji akademickich, takich jak tytuł licencjata lub magistra. Jest to
Znamy już firmy, które zdobyły tytuł Dream Employer na rok 2024! Z przyjemnością ogłaszamy laureatów trzeciej edycji Konkursu Dream Employer, którzy zasłużyli na miano najlepszych pracodawców 2024 roku. Konkurs ten
Choć współczesny świat jest tak mocno zróżnicowany – pod względem kulturowym, wyznaniowym czy światopoglądowym – to w organizacji przyszłości wszyscy muszą mieć równe prawa. Prawo do rozwoju, dopasowania stanowiska pracy
Kompetencje organizacyjne odgrywają nieocenioną rolę w rozwoju każdej firmy. To one decydują o tym, czy organizacja jest w stanie skutecznie realizować swoje cele, tworząc jednocześnie kulturę opartą na solidnych wartościach
13 września tego roku miała miejsce kolejna edycja wydarzenia CSR i ESG® – od ludzi dla ludzi, organizowana przez Fundację Pro NGO. W hali EXPO Kraków spotkało się aż 800
Czy wiesz, że według ostatniego badania „Lider w oczach pracowników”, przeprowadzonego przez Sodexo Benefits and Rewards Services Polska, niemal połowa pracowników rozważa odejście z firmy z powodu braku docenienia, negatywnych
„Globalne zaangażowanie pracowników wyniosło 23% w 2022 roku . W Europie tylko 13% pracowników było zaangażowanych, zgodnie z raportem Gallupa o stanie globalnego miejsca pracy 2023 . Z kolei średni poziom zaangażowania
Kilka dni temu na łamach The Economist pojawił się artykuł, w którym praca zdalna została ponownie poddana silnej presji. Tym razem jest to związane z raportem Work from Home Research,